和谐备考氛围福建事业单位考试试题及答案

和谐备考氛围福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的宗旨是（）

A.公共服务

B.社会效益

C.财政支持

D.人才培养

2.以下哪些属于福建省事业单位的基本属性（）

A.公益性

B.服务性

C.自主性

D.竞争性

3.福建省事业单位改革的目标是（）

A.提高服务效能

B.优化机构布局

C.强化责任担当

D.推进人事制度改革

4.事业单位领导人员应当具备哪些素质（）

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.年龄素质

5.以下哪些属于福建省事业单位的人事管理制度（）

A.公开招聘

B.聘任制

C.职称评审

D.培训进修

6.福建省事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.团结协作

7.福建省事业单位预算管理的基本原则是（）

A.预算编制的科学性

B.预算执行的严肃性

C.预算监督的全面性

D.预算调整的灵活性

8.以下哪些属于福建省事业单位的绩效管理内容（）

A.绩效考核

B.绩效评价

C.绩效激励

D.绩效监督

9.福建省事业单位内部控制的目标是（）

A.防范风险

B.保障资产安全

C.提高运营效率

D.促进廉政建设

10.以下哪些属于福建省事业单位的信息化管理内容（）

A.信息系统建设

B.信息资源管理

C.信息技术应用

D.信息安全保障

11.福建省事业单位应当加强哪些方面的文化建设（）

A.社会主义核心价值观

B.优秀传统文化

C.企业文化

D.单位文化

12.以下哪些属于福建省事业单位的安全生产责任（）

A.逐级负责

B.明确责任

C.强化监督

D.完善制度

13.福建省事业单位应当加强哪些方面的应急管理（）

A.预警预防

B.应急响应

C.应急救援

D.应急恢复

14.以下哪些属于福建省事业单位的党风廉政建设内容（）

A.党风廉政教育

B.党风廉政制度建设

C.党风廉政监督

D.党风廉政问责

15.福建省事业单位应当加强哪些方面的党建工作（）

A.党组织建设

B.党员队伍建设

C.党风廉政建设

D.党的领导

16.以下哪些属于福建省事业单位的人才培养计划（）

A.专业技术人才培养

B.管理人才培养

C.党风廉政人才培养

D.通用技能人才培养

17.福建省事业单位应当加强哪些方面的国际合作与交流（）

A.学术交流

B.人才交流

C.项目合作

D.文化交流

18.以下哪些属于福建省事业单位的公共服务职能（）

A.提供公共服务

B.参与公共管理

C.维护公共安全

D.促进社会和谐

19.福建省事业单位应当加强哪些方面的文化建设（）

A.社会主义核心价值观

B.优秀传统文化

C.企业文化

D.单位文化

20.以下哪些属于福建省事业单位的安全生产责任（）

A.逐级负责

B.明确责任

C.强化监督

D.完善制度

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的设立必须符合国家法律法规和政策要求。（）

2.事业单位工作人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。（）

3.福建省事业单位的领导人员实行任期制，每届任期一般为五年。（）

4.事业单位的财务收支必须接受财政、审计部门的监督。（）

5.福建省事业单位的绩效管理应当以工作实绩和群众满意度为主要考核指标。（）

6.事业单位工作人员的考核结果应当作为其晋升、奖惩的依据。（）

7.福建省事业单位应当建立健全内部控制制度，确保各项业务活动的合规性。（）

8.事业单位应当加强信息化建设，提高管理水平和公共服务能力。（）

9.福建省事业单位应当积极参与社会公益活动，履行社会责任。（）

10.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规，不得从事与工作职责无关的活动。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位改革的主要任务和目标。

2.请列举福建省事业单位内部控制的主要内容和作用。

3.简要说明福建省事业单位绩效管理的原则和实施步骤。

4.请阐述福建省事业单位在推动社会和谐发展中的重要作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强福建省事业单位的人才队伍建设，以适应社会发展和公共服务需求的变化。

2.结合福建省实际情况，探讨如何通过创新管理方式，提升福建省事业单位的公共服务质量和效率。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABD

解析思路：事业单位的宗旨主要是提供公共服务，追求社会效益，并注重人才培养。

2.AB

解析思路：事业单位的基本属性包括公益性和服务性，自主性和竞争性不是其基本属性。

3.ABCD

解析思路：事业单位改革的目标通常包括提高服务效能、优化机构布局、强化责任担当和推进人事制度改革。

4.ABC

解析思路：事业单位领导人员应当具备政治素质、业务素质和道德素质，年龄素质并非必要条件。

5.ABCD

解析思路：事业单位的人事管理制度包括公开招聘、聘任制、职称评审和培训进修。

6.ABCD

解析思路：事业单位工作人员应当遵守职业道德，包括爱岗敬业、诚实守信、务实创新和团结协作。

7.ABC

解析思路：事业单位预算管理的基本原则包括编制的科学性、执行的严肃性和监督的全面性。

8.ABCD

解析思路：事业单位的绩效管理包括绩效考核、绩效评价、绩效激励和绩效监督。

9.ABCD

解析思路：事业单位内部控制的目标包括防范风险、保障资产安全、提高运营效率和促进廉政建设。

10.ABCD

解析思路：事业单位的信息化管理包括信息系统建设、信息资源管理、信息技术应用和信息安全保障。

二、判断题

1.√

解析思路：事业单位的设立必须符合国家法律法规和政策要求，确保其合法性和合规性。

2.√

解析思路：事业单位工作人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准，保障其基本生活。

3.√

解析思路：事业单位领导人员实行任期制，有助于提高领导人员的责任感和使命感。

4.√

解析思路：事业单位的财务收支必须接受监督，确保资金使用的透明度和规范性。

5.√

解析思路：绩效管理应以工作实绩和群众满意度为主要考核指标，提高服务质量和效率。

6.√

解析思路：考核结果作为晋升、奖惩的依据，有助于激励工作人员积极工作。

7.√

解析思路：