2025物业员工服务合同协议

2025物业员工服务合同协议本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写签订地点）签订：甲方（以下简称“物业公司”）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（以下简称“员工”）：姓名：证件号码：联系方式：地址：鉴于乙方受聘于甲方，为甲方提供物业服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就物业服务及乙方的劳动关系等相关事宜达成如下协议：第一条合同的基本内容本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方确认，甲乙双方之间的劳动关系自本合同签订之日起建立。第二条服务范围乙方同意根据甲方的工作安排，担任（填写具体岗位名称，例如：物业管理员、保洁员、保安员等）岗位，主要负责以下工作：按照甲方的要求，完成物业区域内（填写具体服务内容，例如：清洁、绿化养护、设施设备维护等）相关工作；遵守甲方的规章制度和物业服务标准，确保物业服务的质量和效率；服从甲方的管理和分配，完成交办的其他工作。乙方承诺在合同期内，严格遵守甲方的管理规定，认真履行岗位职责。第三条服务标准乙方应按照甲方制定的物业服务标准和操作流程提供服务，确保物业区域内环境整洁、设施完好、秩序井然；乙方在工作中应做到文明礼貌，尊重业主和使用人，积极解决问题，维护甲方的声誉；乙方应定期参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身专业水平和服务能力。甲方有权根据物业项目的实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位或工作内容。第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会；按时足额支付乙方的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、节假日补贴等；为乙方缴纳依法应由甲方承担的社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；按照法律法规的规定，保障乙方享有休息休假、劳动安全卫生以及其他合法权益；有权监督乙方的工作表现，对乙方违反规章制度或劳动合同的行为，有权采取相应措施，包括但不限于批评教育、扣减绩效奖金、解除劳动合同等。乙方的权利与义务：有权获得甲方支付的劳动报酬和享受甲方提供的福利待遇；有权在工作时间享有休息和休假的权利；有权在工作中获得必要的劳动保护和劳动条件；有义务遵守甲方的规章制度、劳动纪律和物业服务标准，服从甲方的管理；有义务保守甲方的商业秘密和与物业服务相关的信息；有义务在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作或为其他物业公司提供服务；有义务在合同期内不得以任何形式泄露甲方的客户信息和内部资料。第五条费用与支付方式乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放；加班费按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行；甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬；乙方的劳动报酬标准和支付方式如有调整，甲方应提前通知乙方，并以书面形式确认。第六条合同的变更和解除经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效；如果乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因乙方的责任导致甲方遭受损失，甲方有权解除合同；如果甲方未能按时足额支付乙方的劳动报酬，或未按照法律法规的规定提供劳动条件，乙方有权解除合同；合同期满后，双方如无异议，本合同自动续延年个月，续签后的劳动合同期限为年月日至年月日。第七条违约责任乙方违反本合同的约定，提前解除合同或违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元；甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补发或赔偿损失；因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规；本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定，否则该条款视为无效，不影响其他条款的效力；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年