不会擅自离岗协议书

不会擅自离岗协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务的正常运营需要乙方提供稳定的工作服务，乙方承诺不会擅自离岗影响甲方工作秩序，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方不会擅自离岗事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方工作期间关于不会擅自离岗的权利和义务，保障甲方工作的顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方的工作表现和在岗情况对于甲方业务的开展、客户服务的质量以及整体运营效率有着直接影响。乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，坚守工作岗位，不得擅自离岗。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行不会擅自离岗的义务。有权对乙方的工作表现进行监督和考核，包括但不限于在岗情况、工作任务完成情况等。若乙方擅自离岗给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬及提供必要的工作条件。为乙方提供与工作岗位相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和履行岗位职责。尊重乙方的合法权益，不得无故克扣乙方工资或进行其他损害乙方利益的行为。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议及甲方的规章制度，获得相应的劳动报酬和福利待遇。享有甲方提供的与工作岗位相关的培训和发展机会。在自身权益受到甲方侵害时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务严格遵守本协议约定，未经甲方书面同意，不得擅自离岗。擅自离岗包括但不限于无故旷工、早退、未经请假擅自离开工作岗位等情形。如因特殊情况需要离岗，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，经甲方批准后方可离岗。请假手续应包括填写请假申请表，说明请假原因、请假期限等，并按照审批流程依次获得相关负责人的批准。在离岗期间，应保持通讯畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。若因通讯不畅导致甲方无法及时联系到乙方，乙方应承担相应责任。乙方应积极履行工作职责，努力提高工作效率和质量，确保不因自身离岗影响甲方工作的正常进行。如因乙方擅自离岗给甲方造成经济损失或其他不利影响的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方离岗导致的业务延误损失、客户索赔损失等。四、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定擅自离岗，甲方有权视情节轻重给予乙方相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。2.乙方擅自离岗期间，甲方有权暂停支付乙方工资及福利待遇。乙方应按照甲方要求返回工作岗位并向甲方书面说明擅自离岗的原因，经甲方审查通过后，甲方可根据实际情况补发乙方离岗期间的工资及福利待遇，但乙方擅自离岗给甲方造成的损失仍应予以赔偿。3.若乙方擅自离岗累计达到[x]天以上（含[x]天），或者因乙方擅自离岗给甲方造成重大经济损失或恶劣影响的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。同时，乙方应按照甲方遭受的损失金额进行全额赔偿，赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方离岗导致的业务损失等。（二）甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供必要的工作条件或侵害乙方其他合法权益的，乙方有权要求甲方按照法律法规的规定进行改正，并给予相应的经济补偿。如甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方的劳动合同终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________