员工退休解除协议书

员工退休解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（退休员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方退休后与甲方解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方工作期间，为甲方的发展做出了贡献。现乙方已达到法定退休年龄，双方同意按照法律法规及公司规定，解除双方之间的劳动关系，并就相关事宜进行明确约定，以保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。二、退休时间及退休手续办理1.乙方确认其已达到法定退休年龄，退休时间为____年__月__日。2.乙方应在退休前按照甲方要求办理完毕所有退休手续，包括但不限于提交退休申请、提供相关证明材料等。甲方应协助乙方办理退休手续，确保乙方能够顺利退休。如因乙方原因未能按时办理退休手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.自乙方退休之日起，双方之间的劳动关系即行终止，乙方不再享受甲方的工资、奖金、福利等劳动待遇。三、工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方退休前，按照国家法律法规及甲方公司规定，结算并支付乙方截至退休之日的工资、奖金、加班工资等劳动报酬。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。退休后，乙方不再享受甲方的福利待遇，但甲方应按照国家规定为乙方办理相关退休待遇手续，包括但不限于养老金、医疗保险、住房公积金等。如因甲方原因导致乙方未能按时享受退休待遇，甲方应承担相应的责任。3.双方确认，乙方在退休前与甲方不存在任何工资、奖金、福利等方面的争议。如有任何争议，乙方应在退休前提出，双方协商解决；协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。四、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至乙方退休之日。2.自乙方退休之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担退休后的社会保险及住房公积金费用。3.如因甲方原因未按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。五、工作交接1.乙方应在退休前，将其工作交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向接手人员提供必要的培训和指导。2.甲方应安排专人负责接收乙方的工作，并对交接工作进行监督和检查。如因乙方未按照要求进行工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，明确交接的工作内容、时间、人员等信息。工作交接清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.自乙方退休之日起，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自退休之日起____年。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在退休后，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，竞业限制期限为自退休之日起____年。如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并继续履行竞业限制义务。违约金的数额按照乙方在甲方工作期间的年收入的____%计算。4.双方确认，本协议约定的保密及竞业限制条款，是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效。如因本条款发生争议，双方应按照本协议约定的争议解决方式处理。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的证明材料。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间完成的知识产权转让、许可给第三方使用，不得侵犯甲方的知识产权。如因乙方原因导致甲方的知识产权遭受侵害，乙方应承担相应的赔偿责任。3.双方确认，本协议约定的知识产权归属条款，是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效。如因本条款发生争议，双方应按照本协议约定的争议解决方式处理。八、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本协议约定办理退休手续、工作交接等事项。2.按照国家法律法规及甲方公司规定，结算并支付乙方截至退休之日的工资、奖金、加班工资等劳动报酬。3.按照国家规定为乙方办理退休待遇手续，包括但不限于养老金、医疗保险、住房公积金等。4.协助乙方办理退休手续，提供必要的证明材料和帮助。5.对乙方的工作交接进行监督和检查，确保交接工作顺利完成。6.按照本协议约定，履行保密及竞业限制义务。7.本协议约定的其他权利义务。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、加班工资等劳动报酬，并办理退休待遇手续。2.按照国家法律法规及甲方公司规定，办理退休手续，提交相关证明材料。3.在退休前完成工作交接，确保交接的工作内容完整、准确，并向接手人员提供必要的培训和指导。4.严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。5.按照本协议约定，履行竞业限制义务。6.本协议约定的其他权利义务。九、违约责任1.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.如乙方未按照要求办理退休手续、工作交接等事项，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方未按照要求结算并支付乙方工资、奖金、加班工资等劳动报酬，或未按照规定为乙方办理退休待遇手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.如乙方违反保密及竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方支付违约金，并继续履行保密及竞业限制义务。5.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充