科技副总聘任协议书

科技副总聘任协议书甲方（聘任方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为[甲方公司性质及业务领域的简要描述]，为提升公司的科技创新能力和核心竞争力，促进公司业务的持续发展，特聘请乙方担任公司科技副总一职；乙方具备丰富的专业知识和实践经验，在[乙方专业领域]有深入研究和显著成果，愿意接受甲方聘任，为甲方提供专业技术服务和管理支持。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方科技副总事宜达成如下协议：一、聘任职位及期限1.聘任职位：甲方聘任乙方担任科技副总，全面负责公司的技术研发、创新管理、技术团队建设等相关工作。2.聘任期限：本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。聘任期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照公司的整体战略目标和业务需求开展工作。根据公司的经营状况和财务状况，合理确定乙方的薪酬待遇及其他福利，并有权根据公司实际情况进行调整。在乙方违反本协议约定或公司规章制度，给公司造成损害的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务为乙方提供履行职责所需的工作条件和必要的支持，包括但不限于办公场地、设备、资料等。按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬及相关福利待遇。尊重乙方的专业意见和建议，积极支持乙方开展技术研发、创新管理等工作，为乙方营造良好的工作环境。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受相应的薪酬待遇及福利。有权根据公司的实际情况和业务需求，制定和实施技术研发、创新管理等工作计划和方案，但应报公司管理层审核通过。对公司的技术研发、创新管理等工作提出合理化建议，并有权参与公司相关决策。在履行职责过程中，有权要求公司各部门和员工提供必要的协助和配合。2.义务遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。全面负责公司的技术研发工作，制定并执行技术研发战略和计划，带领技术团队开展技术创新活动，不断提升公司的技术水平和产品竞争力。具体包括但不限于：根据市场需求和公司发展战略，确定技术研发方向和重点项目，组织开展技术研发工作，确保研发项目按时、按质、按量完成。建立和完善公司的技术创新体系，制定技术创新管理制度和流程，鼓励员工积极参与技术创新活动，营造良好的创新氛围。加强与外部科研机构、高校等的合作与交流，引进先进的技术和理念，提升公司的技术创新能力。负责公司技术团队的建设与管理，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高素质、富有创新精神的技术团队。协助公司制定和完善技术标准、规范和知识产权管理制度，加强公司的知识产权保护工作，确保公司的技术成果得到有效保护。定期向公司管理层汇报技术研发、创新管理等工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案和建议。保守公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露或使用公司的秘密信息，在本协议终止或解除后，仍应履行保密义务。三、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇乙方的年度薪酬为人民币______元，由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。其中，基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，年终奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人贡献发放。薪酬支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月基本工资支付至乙方指定的银行账户；绩效工资在每季度末根据考核结果发放；年终奖金在次年[具体发放日期]发放。2.福利甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，支持乙方提升专业技能和综合素质。四、知识产权归属1.乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的资源和条件所完成的技术研发成果、创新管理成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权申请、登记等手续，并提供必要的技术资料和文件。2.乙方在加入甲方之前已经拥有的知识产权归乙方个人所有，但乙方应确保在甲方工作期间不会将其用于与甲方业务相竞争的领域，也不会向第三方披露或使用该知识产权损害甲方的利益。如因乙方个人知识产权问题给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.双方同意，对于乙方在甲方工作期间所产生的知识产权，甲方有权根据实际情况决定是否进行商业化应用。如甲方决定进行商业化应用，乙方应积极配合甲方开展相关工作，提供必要的技术支持和协助。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制条款1.在本协议有效期内及协议终止或解除后[竞业限制期限时长]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于：与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因其违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与发展1.甲方将根据公司业务发展需要和乙方个人职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因参加与工作无关的培训或进修，费用由乙方自行承担。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因双方约定的解除条件成就或法定解除事由出现而解除的，本协议终止。本协议因乙方死亡、丧失民事行为能力或被依法追究刑事责任等原因而终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬或提供相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期时长]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，同时按照本协议约定的薪酬总额的[违约赔偿比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担相应的违约责任。4.任何一方违反本协议约定，除应承担上述违约责任外，还应赔偿对方因违约行为而遭受的其他损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效