聘用业务员协议合同书二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘用业务员协议合同书二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业务员聘用描述1.业务员职责乙方业务员负责甲方产品的市场推广和销售工作，包括但不限于客户开发、产品介绍、合同签订等。2.业务员待遇乙方业务员的基本工资为每月______元，根据业绩表现，乙方业务员可获得额外提成。乙方业务员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。二、聘用期限与终止1.聘用期限本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方提前终止本协议，需提前______个月书面通知对方。2.终止条件（1）乙方业务员严重违反甲方规章制度；（2）乙方业务员因个人原因无法继续履行职责；（3）甲方因业务调整或经营需要，决定不再聘用乙方业务员。三、保密条款乙方业务员在任职期间及离职后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。乙方业务员离职后，仍需遵守保密条款，不得在竞争企业或从事与甲方业务相关的活动。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应通过友好协商解决。3.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方业务员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场变化和公司发展战略调整乙方业务员的职责和任务。义务：为乙方业务员提供必要的培训和支持，帮助其提升业务能力。保障乙方业务员的合法权益，按照协议约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的市场信息和客户资源。有权根据工作表现获得相应的奖励和晋升机会。义务：遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、业绩考核与奖励1.业绩考核乙方业务员的业绩考核以销售额、客户满意度、市场拓展等方面为主要指标。甲方将定期对乙方业务员的业绩进行考核，考核结果作为工资调整和奖励的依据。2.奖励制度根据乙方业务员的业绩考核结果，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、提成、荣誉证书等。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方业务员严重违反甲方规章制度；（2）乙方业务员因个人原因无法继续履行职责；（3）甲方因业务调整或经营需要，决定不再聘用乙方业务员。2.合同终止本协议的终止日期为______年______月______日，自该日起双方的权利义务终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期