退休人员劳务合同范本

退休人员劳务合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（退休人员）：_____________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

身份证号：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供劳务服务，乙方同意接受甲方聘请，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳务合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需继续合作，应提前____日续签劳务合同。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上提供劳务服务。

2.乙方的具体工作内容为：____________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前____日通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利。

3.如因工作需要加班，甲方应支付加班费或安排调休。

第四条劳务报酬

1.乙方的劳务报酬为每月____元人民币。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务报酬。

3.如遇节假日或休息日，支付日期顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

第五条社会保险和福利

1.由于乙方为退休人员，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2.甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇，具体内容双方另行协商确定。

第六条劳动保护和工作条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。

2.甲方应保证乙方的工作场所安全、卫生，符合职业健康要求。

第七条保密义务

1.乙方应对在履行劳务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.保密义务在本合同终止后____年内仍然有效。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）因健康原因不能继续履行劳务的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳务报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护或工作条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

4.合同期满，本合同自然终止。

第九条违约责任

1.甲方未按时支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______