公司门卫人员聘用版合同5篇

公司门卫人员聘用版合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________公司乙方（受聘人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司门卫人员事宜达成如下协议：一、聘用目的甲方为加强公司安全管理，维护公司秩序，特聘请乙方担任公司门卫人员。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及职责1.乙方应当按照甲方的要求，按照门卫职责规定，负责公司的安全保卫工作。2.乙方应当遵守甲方的各项安全管理制度，遵守门禁管理规定，保证公司的正常秩序。3.乙方应认真执行来访人员登记制度，防止未登记人员进入公司。4.乙方应及时报告公司内的异常情况，如发现可疑人员、物品等应及时上报。5.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工等。四、薪酬待遇1.甲方支付乙方的工资为____元/月。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。五、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度。2.甲方应向乙方提供相应的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照公司规定进行赔偿。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；（2违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，甲方应根据有关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。七、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。八、其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年__月__日尾部：希望这篇公司门卫人员聘用合同协议能满足你的要求，达到完整性和美观性的标准。如果有任何需要修改或添加的地方，请随时告知以便进行改进。请注意在使用此合同前请务必咨询专业法律人士的意见以确保合同的合法性和有效性。篇2甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘人）：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话或邮箱]鉴于甲方需要雇佣门卫人员，乙方具备门卫工作的相关能力和资质，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用目的和职责甲方聘用乙方担任公司门卫人员，负责维护公司安全秩序，保障公司财产和员工安全。乙方需严格遵守岗位职责和工作纪律，确保公司安全无虞。二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，双方可协商续签。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任门卫人员，执行门卫职责。包括但不限于：维护公司安全秩序、管理进出人员、检查物品等。2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。四、薪酬待遇和支付方式1.薪酬待遇：甲方支付乙方月薪[金额]元。2.支付方式：薪酬以货币形式支付，每月支付一次，具体支付日期为每月的[支付日]。五、保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假。3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。六、劳动纪律和要求1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应保持良好的工作态度和职业道德，履行工作职责。3.乙方违反劳动纪律或岗位职责的，甲方有权按照相关规定处理。七、合同解除和终止1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）违反国家法律法规或甲方劳动纪律和规章制度；（2）在工作中玩忽职守、失职渎职，导致公司财产或员工安全受到损失；（3）身体状况不适宜继续从事门卫工作的。3.合同期满或双方协商一致解除合同的，应当办理离职手续。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.乙方违反约定导致甲方财产或员工安全受到损失的，应承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项（在此添加其他需要约定的具体事项）十、争议解决方式本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。十一、合同的生效和备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报公司人力资源部门备案。甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人（签字）：[签字]日期：[签订日期]盖章：（公司公章）乙方（受聘人）：[个人姓名]联系方式：[联系电话或邮箱]日期：[签订日期]签字：（个人签字）篇3甲方（聘用方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣门卫人员，乙方具备相关资质并愿意接受聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任公司门卫岗位。2.乙方的主要工作内容包括：维护公司安全，控制人员进出，管理车辆进出，处理突发事件等。二:聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，若双方继续合作，则另行签订聘用合同。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每天______小时，具体时间为上午______点至下午______点。如有特殊情况需要调整工作时间，双方应协商一致。2.工作地点位于甲方的办公区域或指定地点。四、薪酬待遇和支付方式1.乙方的基本工资为______元/月。除此之外，乙方还有可能享受绩效奖、年终奖等福利。具体数额和支付方式根据甲方公司的相关政策和规定执行。2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。乙方需提供有效的税务发票或收据作为收款凭证。五、劳动保护和工作条件1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作场所的安全。2.甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位职责进行合理调整。但应在合理范围内尊重乙方的权益。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止事故发生。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方公司政策执行。七、保密义务和责任承担1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密进行保密的义务。2.如因乙方原因泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止的条件1.双方协商一致可以解除本合同。2.如乙方在任职期间出现严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同并不给予任何补偿。具体情形包括但不限于：严重失职、渎职、违法乱纪等。3.本合同到期后，如双方不再续签，则本合同自然终止。4.其他可能的合同解除和终止条件，双方可另行协商确定。篇4甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘人）：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话或邮箱]鉴于甲方需要雇佣门卫人员，乙方具备从事门卫工作的能力和条件，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供门卫服务达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，担任门卫工作，保障公司的安全秩序。2.工作地点：[具体地址]。二、工作时间及薪资待遇1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.薪资：乙方的薪资为每月[具体金额]元，甲方应按照约定时间支付乙方工资。3.加班工资及福利待遇：乙方在法定节假日、休息日或超过标准工作时间的加班，甲方应按规定支付加班工资。乙方享受甲方规定的福利待遇。三、合同期限1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。2.合同期满，如甲乙双方继续合作，可续签合同。四、岗位职责及要求1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行门卫职责。2.乙方应保持良好的工作态度，做到诚实守信、文明执勤、礼貌待人。3.乙方应保护甲方财物，维护公司秩序，防止盗窃及其他安全事故的发生。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督，如有违反规定的，甲方有权进行处理。2.乙方有权按照约定获得劳动报酬，享受甲方规定的福利待遇。3.乙方应遵守甲方的安全规定，确保自身安全。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全。六、违约责任1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金。七、其他约定事项[具体其他约定事项]八、争议解决方式如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日盖章（公章）：[公司公章]乙方（受聘人）：[个人姓名]（签字）：[个人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日盖章（私章）：[个人私章]（如有）篇5甲方（聘用方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：____________________联系方式：_________________________身份证号：_______________________家庭住址：________________________紧急联系人及联系方式：_____________鉴于甲方需要聘用门卫人员从事公司安保工作，现甲乙双方就聘用相关事宜达成一致意见，并共同遵守本合同条款如下：一、聘用岗位及工作内容乙方受聘担任甲方的门卫岗位工作。岗位职责包括但不限于以下内容：1.维护公司安全秩序，保障公司财产安全；2.对进出公司的人员、物品进行检查、登记；3.负责公司内部的巡逻及安全防范工作；4.应对突发事件，及时报告并协助处理；5.遵守公司的各项规章制度，服从管理。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间和地点1.工作时间：每日工作______小时，具体按甲方安排执行。2.工作地点：甲方所在地。四、薪酬待遇1.工资标准：基本工资______元/月，加班工资、绩效奖金等按甲方相关规定执行。2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。3.福利待遇：按照甲方规定享受相应的福利待遇。五、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在聘用期内享受相应的福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同变更与解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；地址：_____________________________法定代