离职员工的心理健康管理

离职员工的心理健康管理编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方为提高离职员工的心理健康水平，预防和缓解离职员工因职场压力、人际关系等问题所引起的心理困扰，乙方具备相关心理健康管理专业资质，双方经友好协商，就乙方为甲方提供离职员工心理健康管理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确双方权利义务，确保乙方为甲方离职员工提供专业、有效的心理健康管理服务，帮助离职员工缓解心理压力，维护其心理健康。

二、合同背景：甲方认为，离职员工的心理健康对个人、家庭和社会均具有重要意义，故决定与乙方合作，共同关注离职员工的心理健康问题。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.提供必要的个人信息：甲方应向乙方提供离职员工的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息，以便乙方开展心理健康管理工作。

2.配合乙方工作：甲方应积极配合乙方开展心理健康管理工作，包括但不限于提供工作场所、设备等必要条件，确保乙方能够顺利开展工作。

3.宣传推广：甲方应积极宣传乙方提供的服务，提高离职员工对心理健康管理的认知度和接受度。

4.费用支付：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方提供服务的费用。

5.保密义务：甲方对乙方在提供服务过程中所获得的离职员工个人信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

二、乙方责任与义务：

1.提供专业服务：乙方应按照甲方要求，为离职员工提供专业、有效的心理健康管理服务，包括但不限于心理咨询服务、心理测评、心理培训等。

2.保密义务：乙方对甲方提供的离职员工个人信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

3.服务质量：乙方应确保所提供服务的质量，对服务过程中出现的问题及时沟通、解决，确保服务效果。

4.服务期限：乙方应按照本合同约定，在规定的时间内完成心理健康管理服务。

5.费用收取：乙方应按照本合同约定，合理收取服务费用，不得擅自增加或减少费用。

6.遵守法律法规：乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、有效的心理健康管理服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方遵守保密义务，不得泄露离职员工个人信息。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用。

5.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持。

6.乙方有权要求甲方遵守保密义务，不得泄露乙方在提供服务过程中所获得的个人信息。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付服务费用。

2.甲方有义务配合乙方开展心理健康管理工作。

3.甲方有义务对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

4.乙方有义务按照合同约定提供专业、有效的心理健康管理服务。

5.乙方有义务遵守保密义务，不得泄露甲方提供的个人信息。

6.乙方有义务按照合同约定收取服务费用。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同的总金额为人民币__________元（大写：_____________________元整）。

二、支付方式：

1.分期支付：甲方应按照以下分期支付计划向乙方支付合同金额：

-首期支付：合同签订后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

-第二期支付：乙方完成__________项服务后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

-第三期支付：乙方完成全部服务后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

2.额外费用：如因甲方原因导致乙方增加工作量或产生额外费用，甲方应根据实际情况向乙方支付相应的额外费用。额外费用的计算和支付方式将在双方另行签订的补充协议中约定。

3.付款条件：甲方支付款项时，应附上付款通知书，注明合同编号、支付金额、付款日期等信息。乙方收到付款后，应在__________日内向甲方开具正规发票。

4.逾期支付：如甲方未按约定的支付时间支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按每日__________%计算，直至实际付款日止。

5.付款方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付款项，具体账户信息由乙方在合同签订前提供。

6.付款确认：乙方收到甲方支付的款项后，应在__________日内向甲方出具收款确认函。

三、财务报告：乙方应在每个支付周期结束后__________日内，向甲方提交详细的财务报告，包括但不限于服务内容、费用明细、已支付金额等信息。

四、争议解决：如因财务问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按约定支付服务费用，除应按照逾期付款利息支付外，还应向乙方支付相当于逾期付款金额__________%的违约金。

-若甲方未按时提供必要的工作条件和信息支持，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按约定提供专业、有效的心理健康管理服务，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足合同要求；若乙方整改无效，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的费用，并支付相当于已收费用__________%的违约金。

-若乙方泄露甲方提供的离职员工个人信息，乙方应立即采取措施停止泄露，并向甲方支付相当于泄露信息价值__________%的违约金，同时承担由此引起的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

-诉讼：争议双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。

-仲裁：争议双方可以选择将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.争议解决程序：

-争议发生后，双方应在__________日内书面通知对方，并说明争议的具体内容和诉求。

-双方应自收到争议通知之日起__________日内，共同指定一名或多名调解人进行调解。

-如调解不成，双方应在__________日内向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

3.适用法律和管辖法院：

-本合同适用中华人民共和国法律。

-诉讼案件的管辖法院为合同签订地人民法院；仲裁案件的仲裁机构为双方共同选定的仲裁机构。

三、不可抗力

1.如因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同继续履行或终止的问题。如合同终止，双方互不承担违约责任。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方完成全部服务之日止。如合同终止，双方应签署终止协议，明确终止原因和后续事宜。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变更等原因导致合同内容需要调整，双方应协商一致，签署书面变更协议，变更后的协议作为本合同的补充部分。

2.终止：

-双方协商一致，可终止本合同。

-如一方违约，另一方有权终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行受到严重影响，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

-本合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。

四、通知与送达：

1.任何一方按照本合同约定发出的通知，应以书面形式发送至对方提供的通讯地址。

2.通知自发送之日起，如未收到对方书面回复，则视为对方已收到通知。

五、合同解除：

1.甲方有权在乙方未按约定提供心理健康管理服务或存在重大违约行为时，解除本合同。

2.乙方有权在甲方未按时支付服务费用或存在重大违约行为时，解除本合同。

六、合同解除后的处理：

1.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。

2.乙方应立即退还甲方已支付的费用中未服务部分的款项。

3.双方应相互返还对方提供的资料、文件等。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方离职员工心理健康管理的具体需求，包括服务内容、服务形式、服务频率等。

2.服务方案：乙方根据甲方需求制定的服务方案，包括服务流程、服务人员配备、服务时间安排等。

3.技术规格：乙方提供的服务所需的技术规格和标准，如软件、硬件、网络等。

4.服务协议样本：乙方提供的心理健康管理服务协议样本，供甲方参考。

5.保密协议：双方签订的保密协议，确保在合同履行过程中双方的保密义务。

6.费用明细表：列明乙方提供服务的各项费用，包括但不限于咨询费、培训费、材料费等。

7.服务记录表：乙方记录服务过程的详细记录，包括服务内容、服务时间、服务人员等。

8.甲方提供的离职员工名单：包含离职员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。

9.乙方资质证明：乙方提供的心理健康管理相关资质证明文件，如营业执照、执业资格证书等。

10.双方签订的其他补充协议：与本