离职后续跟踪协议

离职后续跟踪协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方因故与乙方解除劳动合同，为保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确双方在离职后的后续跟踪事宜，包括但不限于离职手续办理、离职待遇支付、保密协议履行、竞业限制义务等。通过本协议，双方将共同遵守相关法律法规及合同约定，确保离职后的权益得到充分保障。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同，及时、足额支付乙方离职前应得的工资、奖金等各项待遇。

2.甲方应在乙方离职前，协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。

3.甲方应遵守保密协议，对乙方在职期间知悉的公司商业秘密、技术秘密等予以保密，未经乙方同意，不得泄露给任何第三方。

4.甲方应按照竞业限制协议约定，在乙方离职后的一定期限内，不得在同行业或与原工作相关的领域内，直接或间接从事与原工作有竞争关系的业务。

5.甲方应在乙方离职后，根据实际情况，为乙方提供必要的职业发展指导和支持。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同，履行在职期间的工作职责，保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应在离职前，按照甲方要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方应遵守竞业限制协议，在离职后的一定期限内，不得在同行业或与原工作相关的领域内，直接或间接从事与原工作有竞争关系的业务。

4.乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于提供相关证明材料、签署离职证明等。

5.乙方在离职后，如因违反竞业限制协议或其他原因给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。如因履行本协议过程中产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职后续跟踪费用，总额为人民币______元（大写：______元整）。

二、支付方式

1.离职手续办理及待遇支付：甲方应在乙方离职当日，一次性支付乙方离职前应得的工资、奖金等各项待遇，总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后，自离职之日起______年内，每年支付乙方竞业限制补偿金，总额为人民币______元（大写：______元整），支付时间为每年的______月______日。

3.额外费用：如因乙方违反竞业限制协议或其他原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

三、支付条件

1.甲方支付上述款项的前提是乙方已按照本协议约定履行完毕其离职手续，并签署相关文件。

2.甲方支付竞业限制补偿金的条件为乙方未违反竞业限制协议，如乙方违反竞业限制协议，甲方有权停止支付或从已支付的竞业限制补偿金中扣除相应的违约金。

3.乙方应在收到甲方支付的款项后，出具收据作为凭证。

四、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式支付上述款项至乙方指定的账户。

2.甲方应在每个支付日前的______个工作日内，将款项划拨至乙方指定账户。

3.乙方应在收到款项后，及时核对金额并出具书面确认。

本协议项下的所有款项支付均以人民币计价，如因汇率变动产生的额外费用，由甲方承担。如因乙方原因导致甲方无法按时支付款项，乙方应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方离职待遇、竞业限制补偿金等款项，应向乙方支付违约金，违约金按逾期付款金额的_____%计算，并承担乙方因此遭受的损失。

2.如乙方违反竞业限制协议，从事与原工作有竞争关系的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金，违约金按竞业限制补偿金总额的_____%计算。

3.如任何一方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.如双方同意，也可将争议提交至双方约定的仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.仲裁过程中产生的费用，包括仲裁费、律师费等，由败诉方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至______人民法院管辖。

五、不可抗力

如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件持续超过______日的，双方可协商解除本协议。

六、协议的变更和解除

1.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式经双方签署后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

七、其他

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起______年。在协议有效期内，除非因法定事由或双方协商一致，本协议不得解除。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本协议的终止，可因以下原因发生：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，经另一方书面通知后______日内仍未纠正；

e.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。

3.协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余的义务和权利，包括但不限于财务结算、保密义务的延续等。

四、通知与送达

1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方约定的地址。

2.任何一方地址变更，应在变更之日起______日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过______日的，双方可协商解除本协议。

六、争议解决

本协议项下的争议解决机制，适用于本附则中的争议解决条款。

七、法律适用与管辖

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至______人民法院管辖。

八、其他

本附则为本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。如本附则与协议正文内容冲突，以本附则为准。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

一、离职证明

1.甲方出具的乙方离职证明，证明乙方的离职日期、离职原因等信息。

二、保密协议

1.甲方与乙方签订的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。

三、竞业限制协议

1.甲方与乙方签订的竞业限制协议，包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿金等。

四、离职手续办理清单

1.甲方为乙方办理离职手续所需的相关文件清单，包括但不限于劳动合同解除证明、社会保险关系转移证明等。

五、乙方身份证明复印件

1.乙方的身份证、户口簿等身份证明文件的复印件。

六、乙方学历证明复印件

1.乙方的学历证明文件的复印件，如毕业证书等。

七、乙方专业技术资格证书复印件

1.乙方拥有的专业技术资格证书的复印件，如职称证书等。

八、乙方工作经历证明

1.乙方工作经历的证明文件，如前雇主出具的推荐信等。

九、乙方薪酬清单

1.乙方在甲方工作期间的薪酬清单，包括工资、奖金、津贴等。

十、乙方离职交接清单

1.乙方离职时的工作交接清单，包括工作内容、资料、设备等。

签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：____________________

甲方盖章：____________________

甲方代表职务：____________________