创业公司实习合同

创业公司实习合同编号：__________

甲方（实习单位）名称：__________

地址：__________

乙方（实习生）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方系一家创业公司，为培养和选拔优秀人才，提高公司核心竞争力，现拟与乙方签订实习合同，具体内容如下：甲方同意接纳乙方为实习生，乙方同意在甲方处进行实习，双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下协议：一、实习目的：乙方在甲方处实习，旨在提升自身专业技能，了解行业动态，为将来就业奠定基础。二、实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。三、实习内容：乙方在甲方指导下，参与公司项目研发、市场调研、文案撰写等工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家法律法规的实习环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.指定具备相应资质的导师，对乙方进行实习期间的指导和培训。

3.根据乙方实习表现，给予相应的实习评价和建议。

4.在实习期间，为乙方提供必要的实习补贴和生活补助。

5.保障乙方实习期间的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。

6.定期与乙方沟通，了解其实习情况，解决其在实习过程中遇到的问题。

乙方责任和义务：

1.遵守甲方规章制度，服从甲方管理，积极参加实习活动。

2.严格按照甲方要求完成实习任务，提高自身专业技能。

3.在实习期间，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

4.不得利用实习机会谋取不正当利益，损害甲方利益。

5.实习期间如有请假、调岗等需求，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

6.实习结束后，按照甲方要求提交实习报告，总结实习期间的工作成果。

7.乙方应自觉遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守实习规定，完成实习任务。

2.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评价，并提出改进意见。

3.乙方有权要求甲方提供实习所需的指导、培训和设备。

4.乙方有权了解甲方提供的实习机会、工作内容以及实习期间的相关待遇。

5.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、安全等。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规的实习环境和条件。

2.甲方有义务对乙方进行实习期间的指导和培训。

3.乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

4.乙方有义务严格按照甲方要求完成实习任务。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。

6.甲方有义务保障乙方实习期间的合法权益。

7.甲方有义务定期与乙方沟通，了解其实习情况。

合同金额与支付方式：

1.实习补贴总额：乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定及公司实习补贴标准，向乙方支付实习补贴，总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.支付方式：

a.乙方在签订本合同后____个工作日内，甲方支付乙方实习补贴总额的____%，即人民币____元整（大写：____元整）。

b.乙方在实习期满后____个工作日内，甲方支付乙方实习补贴总额的____%，即人民币____元整（大写：____元整）。

c.甲方在乙方完成实习任务并提交实习报告后____个工作日内，支付乙方实习补贴总额的____%，即人民币____元整（大写：____元整）。

3.额外费用：

a.实习期间，若乙方因工作需要产生差旅费、住宿费等额外费用，甲方将根据实际情况予以报销。

b.乙方因个人原因产生的额外费用，如个人通讯费、交通费等，由乙方自行承担。

4.支付条件：

a.乙方在实习期间需按照甲方的要求完成实习任务，不得擅自离岗或提前终止实习。

b.乙方需遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。

c.乙方在实习期间如有请假、调岗等需求，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

5.付款方式：

a.甲方将通过银行转账方式向乙方支付实习补贴。

b.乙方应在收到甲方转账通知后____个工作日内，向甲方提供有效的收款账户信息。

6.争议解决：

a.若双方在支付实习补贴过程中发生争议，应友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他：

a.甲方有权根据乙方实习表现调整实习补贴金额。

b.甲方保留对实习补贴支付方式的最终解释权。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按照合同约定支付实习补贴，或违反合同约定侵犯乙方合法权益，甲方应承担违约责任。

b.若乙方未按照合同约定完成实习任务，或违反合同约定损害甲方利益，乙方应承担违约责任。

c.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为人民币____元整（大写：____元整），违约金不足以弥补损失的，还应赔偿损失。

d.违约方应承担因违约行为产生的全部费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等。

2.争议解决方式：

a.双方应本着友好协商的原则，解决在履行本合同过程中发生的争议。

b.若协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

i.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

iii.调解：双方可寻求第三方调解机构的调解服务。

c.争议解决过程中，双方应积极配合，不得干扰对方正常工作。

3.适用法律和管辖法院：

a.本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.若双方发生争议，诉讼管辖法院为甲方或乙方所在地的人民法院，双方可选择其中一个法院作为争议解决法院。

4.争议解决程序：

a.发生争议后，双方应立即停止争议行为，并尽力通过协商解决。

b.如协商无果，双方可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

c.在争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决问题的最佳途径。

5.其他：

a.双方应在本合同签订后____个工作日内，将本合同副本及争议解决方式、管辖法院等信息提交给对方。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

附则：

1.生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方在收到乙方签字（或盖章）的合同副本后____个工作日内，视为合同生效。

2.有效期：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可另行签订协议续延。

3.变更和终止条款：

a.合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

b.在合同有效期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容或终止合同。

c.如甲方违反合同约定，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

d.如乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

e.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还实习补贴、归还甲方提供的物品等。

4.合同解除条件：

a.任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，另一方有权解除合同。

b.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

c.双方协商一致，可解除合同。

5.合同解除后的处理：

a.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。

b.双方应按照合同约定，处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于退还实习补贴、归还物品等。

c.合同解除后，双方应相互提供必要的协助，以妥善处理合同解除后的遗留问题。

6.合同解除后的争议解决：

a.合同解除后，如双方对解除合同的效力或处理事宜有争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

7.合同的解除通知：

a.任何一方解除合同，应提前____个工作日向对方发出书面通知。

b.解除合同的通知应以挂号信或快递方式发送，以发送日期为准。

8.合同的补充和附件：

a.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

b.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

9.合同的签署：

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.实习计划书：详细描述乙方在实习期间需完成的工作任务、时间安排、考核标准等。

2.实习协议书：双方签订的实习协议，包括实习期限、实习内容、实习补贴、违约责任等。

3.实习生个人信息表：包含乙方的基本信息、教育背景、专业技能、实习意向等。

4.实习单位规章制度：甲方单位的规章制度，包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。

5.实习期间工作成果展示：乙方在实习期间完成的工作成果，如项目报告、设计方案、技术文档等。

6.实习期间考勤记录：记录乙方实习期间的出勤情况，包括请假、加班等。

7.实习期间培训记录：记录乙方在实习期间参加的培训课程、培训内容、培训效果等。

8.实习期间工作总结：乙方在实习结束后，对实习期间的工作进行总结，包括工作体会、收获、不足等。

9.实习期间评价表：甲方对乙方实习期间的表现进行评价的表格，包括工作态度、专业技能、团队协作等。

10.实习期间报销凭证：乙方在实习期间产生的差旅费、住宿费等报销凭证。