离职证明申请书

离职证明申请书编号：__________

甲方（申请人）：__________

地址：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

鉴于甲方因__________原因（此处填写具体原因）提出离职，现甲乙双方就甲方离职事宜达成如下协议：

一、甲方同意自__________年__________月__________日起正式离职，乙方同意接受甲方离职申请。

二、甲方在离职前应完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、甲方离职后，乙方应依法支付甲方相应的离职补偿金。

四、双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.甲方在离职前，应完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行，不得擅自带走公司财产、资料或客户资源。

3.甲方应按照合同约定，在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

4.甲方应配合乙方进行离职面谈，如实反映离职原因，提供相关证明材料。

5.甲方应按照国家规定和公司要求，办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为甲方提供良好的工作环境和工作条件。

2.乙方应保障甲方合法权益，按照合同约定支付甲方工资、奖金和福利待遇。

3.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤或歧视。

4.乙方应按照国家规定和公司要求，为甲方办理社会保险关系转移等相关手续。

5.乙方应与甲方保持良好沟通，及时解决甲方在工作过程中遇到的问题和困难。

6.乙方应按照合同约定，在甲方离职后支付甲方相应的离职补偿金。

7.乙方应履行保密义务，不得泄露甲方个人信息和商业秘密。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资、奖金和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方提供良好的工作环境和工作条件。

3.甲方有权要求乙方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤或歧视。

4.甲方有权要求乙方按照国家规定和公司要求办理相关手续。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

6.乙方有权要求甲方完成工作交接，不得擅自带走公司财产、资料或客户资源。

7.乙方有权要求甲方在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

8.乙方有权要求甲方按照国家规定和公司要求办理离职手续。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同的总金额为人民币__________元整（大写：____________________）。

2.该金额包括但不限于甲方离职补偿金、工资结算、社会保险转移费用等。

二、支付方式

1.甲方离职补偿金：根据甲方在乙方工作期间的实际工资和离职原因，按照国家有关法律法规和公司规定计算，总额为人民币__________元整。

2.工资结算：乙方应在本合同签订之日起__________日内，向甲方支付其离职前最后一个工作月的工资，金额为人民币__________元整。

3.社会保险转移费用：乙方应在本合同签订之日起__________日内，向甲方支付社会保险转移相关费用，金额为人民币__________元整。

4.其他费用：如有其他应支付的费用，双方应根据实际情况另行协商确定支付金额和支付时间。

三、支付时间

1.甲方离职补偿金、工资结算、社会保险转移费用等，应在甲方办理完离职手续并提交相关证明材料后__________日内支付。

2.如有分期支付的情况，具体支付时间由双方另行协商确定，并在合同中明确列出各期支付金额和支付时间。

四、支付条件

1.甲方需提供完整的离职手续和相关证明材料，包括但不限于离职证明、身份证、银行卡等。

2.乙方在收到甲方提供的上述材料后，确认无误且无异议的情况下，应按照合同约定的支付时间进行支付。

3.如甲方在离职过程中出现违规行为，导致乙方产生额外费用的，甲方应承担相应责任，并按照乙方要求支付额外费用。

五、支付方式

1.甲方可以选择银行转账、现金支付或双方约定的其他支付方式进行支付。

2.如选择银行转账，甲方应提供收款账户信息，乙方在支付前应核实无误。

3.如选择现金支付，双方应在支付时签订收据，明确金额和支付日期。

六、违约责任

1.如甲方未按照合同约定提供完整离职手续和相关证明材料，导致乙方无法按时支付款项的，甲方应承担违约责任。

2.如乙方未按照合同约定支付款项，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于未按照合同约定完成工作交接、泄露公司商业秘密、违反保密义务等，甲方应承担相应的违约责任。

2.如乙方违约，包括但不限于未按照合同约定支付工资、离职补偿金、社会保险转移费用等，乙方应承担相应的违约责任。

3.违约责任的具体形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

二、违约金及赔偿

1.如甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。

2.如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。

3.除违约金外，违约方还应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。

三、争议解决

1.本合同的争议解决方式为__________（诉讼/仲裁/调解）。

2.如选择诉讼解决，双方同意将争议提交至__________法院管辖。

3.如选择仲裁解决，双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.如选择调解解决，双方同意由__________（调解机构或调解人）进行调解，调解结果对双方均有约束力。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和履行均按照中华人民共和国法律的规定进行。

五、其他

1.如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权根据本合同的约定选择争议解决方式。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.本合同的违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同经双方签字盖章后，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。

2.如甲方离职手续办理完毕后，合同自动终止，双方不再承担合同约定的权利和义务。

三、变更和终止条款

1.合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同的终止可因以下原因发生：

a.甲方离职手续办理完毕；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方有权解除合同。

3.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归还等。

四、通知与送达

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同变更、解除、终止等事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或其他可靠方式送达，自送达之日起视为送达成功。

五、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任，但应协商解决合同后续事宜。

六、争议解决

1.本合同的争议解决方式为__________（诉讼/仲裁/调解）。

2.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权根据本合同的约定选择争议解决方式。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同及其补充协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本合同及其补充协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

4.本合同及其补充协议的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方离职证明申请书

-甲方离职证明申请书原件

2.工作交接清单

-甲方离职前工作交接清单，包括但不限于文件、资料、设备、客户信息等。

3.个人信息及财务资料

-甲方个人身份证明复印件

-甲方银行账户信息

-甲方社会保险关系转移所需相关材料

4.薪资及福利计算依据

-甲方在乙方工作期间的工资记录

-甲方在乙方工作期间的福利记录

-甲方离职补偿金计算依据

5.保密协议及保密承诺

-甲方签署的保密