实习生劳务合同

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实习生劳务合同甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生工作描述1.工作内容乙方在甲方处担任实习生，具体工作内容为______（详细说明工作职责、任务等）。2.工作时间与地点乙方实习期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。实习期间，乙方应在甲方指定的地点工作，工作时间为______。二、实习待遇与责任1.实习待遇甲方将根据乙方实习表现及公司规定，给予乙方一定的实习补贴，补贴金额为______元/月。甲方为乙方提供必要的办公设备和工作环境。2.实习责任乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真完成实习任务。乙方在实习期间应保守公司秘密，不得泄露公司信息。三、实习期限与解除1.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除合同实习期间，任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。实习期间，如乙方出现严重违纪或违反甲方规章制度的行为，甲方有权随时解除合同。四、其他约定1.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合岗位要求。有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的实习岗位。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和休息权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其实习岗位相关的培训和指导。有权在实习期间提出合理的工作建议。义务：遵守甲方的规章制度，服从工作安排。积极完成实习任务，努力学习，提高自己的专业技能。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等。2.评价标准评价标准以甲方制定的实习生考核标准为准，包括但不限于工作表现、学习态度、团队合作等方面。七、实习待遇与支付1.实习补贴甲方将根据乙方的实习表现和公司规定，支付乙方一定的实习补贴，补贴金额为______元/月。2.支付方式甲方将在每月______日前支付乙方的实习补贴。八、合同解除与终止1.合同解除实习期间，任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。2.合同终止实习期满，本合同自然终止。如乙方因个人原因提前结束实习，甲方有权根据实际情况扣除相应实习补贴。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪或违反甲方规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方实习期满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__