个人临时招工合同样本

个人临时招工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（应聘方）：__________

鉴于甲方因生产、经营或其他工作需要，特向乙方提供临时工作机会，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事临时工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事乙方所从事的具体工作。

2.乙方所从事的工作内容、工作要求及工作时间等，由甲方在合同签订前予以明确告知。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因工作需要，经双方协商一致，可以延长本合同期限，但不得超过____个月。

三、工作时间和工作地点

1.乙方工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作班次由甲方根据工作需要安排。

2.乙方工作地点为：____（具体地址）。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付临时工资。

2.乙方工资标准为：____元/小时，按实际工作小时计算。

3.甲方在乙方完成工作后，于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，享受甲方提供的相应福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方社会保险缴纳证明复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：__________

乙方（劳务派遣公司）：__________

丙方（实际用工单位）：__________

鉴于甲方因生产、经营或其他工作需要，丙方同意通过乙方将劳务派遣至甲方处，乙方作为劳务派遣公司，负责派遣人员的管理与相关事务，双方经友好协商，就乙方派遣人员（以下简称“乙方员工”）在甲方处从事临时工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方员工同意在甲方指定的工作地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事乙方所从事的具体工作。

2.甲方有权要求乙方员工遵守甲方的工作规则和操作规程。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因工作需要，经甲方与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但不得超过____个月。

三、工作时间和工作地点

1.乙方员工工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作班次由甲方根据工作需要安排。

2.乙方员工工作地点为：____（具体地址）。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付劳务派遣费用，乙方支付给乙方员工的工资及福利。

2.乙方员工工资标准为：____元/小时，按实际工作小时计算。

3.甲方在乙方员工完成工作后，于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方员工缴纳社会保险费。

2.乙方员工在合同期内，享受甲方提供的相应福利待遇。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方提供乙方员工的详细资料，包括但不限于身份证明、健康状况证明等。

2.甲方有权对乙方员工的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方员工进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方员工遵守甲方的工作纪律，对于违反纪律的乙方员工，甲方有权要求乙方予以处理。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应确保派遣至甲方工作的乙方员工符合甲方的工作要求，并对乙方员工的行为承担管理责任。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

3.乙方有权根据甲方的工作需求调整乙方员工的工作内容和工作时间。

八、丙方的责任与权利

1.丙方应对乙方员工的工作提供必要的支持和指导，确保乙方员工能够胜任工作。

2.丙方有权要求甲方提供乙方员工的工作环境和工作条件。

九、违约责任

1.如乙方员工因违反甲方的工作规则或操作规程给甲方造成损失，乙方应承担全部责任。

2.如乙方未按合同约定支付乙方员工工资，乙方应承担相应的违约责任。

3.如丙方未按合同约定提供乙方员工的工作条件，丙方应承担相应的违约责任。

十、限制条款

1.乙方员工在合同期内不得擅自离职，如因个人原因离职，需提前____天通知甲方和乙方。

2.乙方员工在合同期内不得兼职或参与其他可能影响其在甲方工作表现的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同在下列任一情形下终止：

（1）本合同期限届满；

（2）因甲方或乙方员工的过错导致合同解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十三、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方员工身份证明复印件；

5.乙方员工健康状况证明复印件。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣，甲方能够快速调整人力资源配置，提高工作效率。

2.甲方能够降低人力资源成本，避免长期用工风险。

3.乙方作为劳务派遣公司，负责员工管理，降低甲方的人力资源管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，对工作流程和结果负责，确保生产或服务质量。

2.甲方通过直接与乙方和丙方合作，能够更好地控制工作质量和进度。

3.甲方通过合同条款，保障自身权益，确保乙方和丙方履行合同义务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（实际用工单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

鉴于乙方因生产、经营或其他工作需要，甲方同意向乙方派遣丙方人员（以下简称“派遣人员”），双方经友好协商，就派遣人员在乙方处从事临时工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员的工作内容

1.派遣人员同意在乙方指定的工作地点和时间内，按照乙方的工作要求，从事乙方所从事的具体工作。

2.乙方有权要求派遣人员遵守乙方的工作规则和操作规程。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因工作需要，经甲方与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但不得超过____个月。

三、派遣人员的工作时间和工作地点

1.派遣人员工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作班次由乙方根据工作需要安排。

2.派遣人员工作地点为：____（具体地址）。

四、劳动报酬

1.乙方按照国家及地方有关规定，向派遣人员支付工资及福利。

2.派遣人员工资标准为：____元/小时，按实际工作小时计算。

3.乙方在派遣人员完成工作后，于每月____日前支付派遣人员当月工资。

五、社会保险和福利

1.乙方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

2.派遣人员在合同期内，享受乙方提供的相应福利待遇。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证明、健康状况证明等。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

3.乙方有权要求派遣人员遵守乙方的工作纪律，对于违反纪律的派遣人员，乙方有权要求甲方予以处理。

七、甲方的责任与权利

1.甲方应确保派遣至乙方的派遣人员符合乙方的工作要求，并对派遣人员的行为承担管理责任。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用。

3.甲方有权根据乙方的工作需求调整派遣人员的工作内容和工作时间。

八、违约责任

1.如乙方未按合同约定支付派遣人员工资，乙方应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按合同约定提供派遣人员，甲方应承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.派遣人员在合同期内不得擅自离职，如因个人原因离职，需提前____天通知乙方和甲方。

2.派遣人员在合同期内不得兼职或参与其他可能影响其在乙方工作表现的活动。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同在下列任一情形下终止：

（1）本合同期限届满；

（2）因乙方或派遣人员的过错导致合同解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.派遣人员身份证明复印件；

4.派遣人员健康状况证明复印件。

十三、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为实际用工单位，对派遣人员的工作表现和成果负责，能够更好地控制工作质量和进度。

2.乙方通过直接与甲方合作，能够获得