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文档简介

2025年餐厅兼职劳动合同本合同由以下双方于中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（企业名称）住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（姓名）身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方希望在甲方餐厅从事兼职工作，甲方同意为乙方提供工作岗位，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为兼职劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签本合同。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）一职，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。乙方应严格遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位，双方应协商一致后签署书面补充协议。第三条工作时间乙方的工作时间为小时/周，具体工作时间安排为：（详细描述工作时间，如上午10点至下午2点）。乙方应按甲方规定的时间出勤，迟到或早退将被视为违反劳动纪律。由于餐厅工作的特殊性，乙方应服从甲方的临时调班安排，如有特殊情况需提前通知甲方。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为元/小时，按月结算，甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方劳动报酬。乙方的劳动报酬已包含乙方在劳动关系存续期间应缴纳的社会保险费用，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方享有甲方提供的员工福利，具体福利包括：（如节日补贴、员工折扣等）。第五条劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。甲方应定期对乙方进行岗位培训，提升乙方的工作技能。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条劳动保护乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。如乙方在工作过程中因自身疏忽或违反操作规程导致的伤害，责任由乙方自行承担。乙方在工作期间如发生意外伤害，甲方应协助乙方处理相关事宜。第七条规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。甲方的规章制度包括但不限于：《员工手册》、《考勤制度》、《奖惩制度》等。乙方有权向甲方提出合理化建议，甲方应积极听取并考虑乙方的意见。第八条合同的变更与解除本合同履行期间，双方协商一致，可以书面形式变更合同条款。如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，且不承担任何经济补偿责任。如因甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同。第九条其他权利与义务乙方在合同期间不得在其他单位从事与本职工作相冲突的工作。乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方在合同期间享有休息和休假的权利，具体休息时间由双方协商确定。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十一条合同的合法性本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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