科级干部考核表

科级干部安全业绩考核标准序号考核内容考核办法一安全责任（基础分20分）井下发生一起重伤以上和一级非伤亡事故，重伤和二级非伤亡事故，轻伤和三级非伤事故，直接责任的分别扣20分，15分、10分、间接责任的分别扣10分，5分、2分；地面发生一起重伤以上事故，重伤事故、轻伤事故，直接责任的分别扣20分、15分、10分，间接责任的分别扣12分、8分、4分。指导、服务基层单位不够，影响工作，调查核实，一起扣2分。累计加扣分。二质量标准化（基础分20分）按照月度考核结果，所包队组排名本组第一名，加2分、第二名、加工1分；排名倒数第一名、扣4分、倒数第二名，扣2分。分（主）管专业按照集团公司、西山煤矿总公司检查结果，达规划目标得基础分，每低一个台阶扣10分、每上一个台阶加5分，累计加扣分。三下井、抓“三违”查隐患（基础分30分）按照下井、抓三违规定指标，下井（现场）每多一个，加1分、乙班多1个、加0.5分、丙班多1个、加1分；抓三违多1个，加1分；抓严重三违（隐患）1个（条）加3分，累计加分。下井（现场）每少一次，扣2分，乙班少1个，扣1分，丙班少1个、扣2分；抓“三违”少1个、扣2分；抽考培训每少1人次，扣2分；累计扣分。未查出隐患、下井时间不够、信息表填写不合格、查出隐患未“三定”均不算下井。四蹲点包队（基础分20分）每月参加所包队组安全例会少1次，扣2分。包队卡填写不认真、1人次扣1分，别人代替填写、1人次扣2分，未提出针对性意见或建议，扣1分；培训或抽考每少1人次扣1分；培训或抽考内容不符合“三基”要求每有一次扣1分；每蹲点一次加1分、安监外督查包队活动每少一次扣2分。所包科区组井下发生重伤以上和一级非伤亡事故、重伤和二级非伤亡事故，轻伤和三级非伤事故、分别扣20分、10分、5分；地面发生重伤以上事故、重伤事故、轻伤事故，分别扣20分、15分、10分；每发生一个隐患或一个“三违”扣0.1分，发生严重“三违”1人次扣2分。累计加分扣分。所包科区队安全文明单位考核结果排名前三名分别加3分、2分、1分；考核排名后三名扣3分、2分、1分。五安全活动（基础分10分）每少参加1次矿干部大会、安全生产调度例会，扣2分。每少参加1次矿安全及质量标准化检查验收，扣2分。每少组织1次矿、科安全会议等专题活动，扣2分。每月安全生产责任制学习和无记录扣5分，学习记录不认真扣2分，别人代写扣2分。累计扣2分。队级干部安全业绩考核标准序号考核内容考核办法一安全绩效（基础分30分）本队井下发生重伤以上和一级非伤亡事故，重伤和二级非伤亡事故，轻伤和三级非伤事故，分别扣20分，15分、10分、；地面发生一起重伤以上事故，重伤事故、轻伤事故，直接责任的分别扣20分15分、10分，发生严重“三违”1次扣3分，发生微伤和未遂事故一起扣5分，累计扣分。安全文明单位考核结果排名前三名，分别加3分、2分、1分；考核结果排名后三名，分别扣3分、2分、1分。二安全责任（基础分15分）本队井下发生重伤以上和一级非伤亡事故，重伤和二级非伤亡事故、轻伤和三级非伤事故，直接责任的分别扣15分、10分、5分，间接责任的分别扣10分、5分、2分；导致地面发生重伤事故、轻伤事故，直接责任的分别扣15分，12分、8分，间接责任扣12分、8分、4分。值班、跟班脱岗一次扣3分，重大隐患未发现和处理一起扣5分，隐患一次未三定扣2分。副班长以上管理者抵押、全员安全业绩排名，每有一项不符合要求扣1分。对工人抽考每有一人不及格扣1分。累计加扣分。三质量标准化（基础分20分）按照月度质量标准化考核结果，本队排名本组第一名加4分，第二名，加2分；；排名倒数第一名，扣6分，倒数第二名，扣4分。创新项目经办公室认定项奖2分。质量问题发现一次扣0.1分，未三定或三定未落实一次扣2分。累计加扣分。四下井抓“三违”查隐患基础分30分）按照下井、抓三违规定指标，下井（现场）每多一次、加1分，乙班多1个，加0.5分，丙班多1个，加1分；抓三违多1个，加1分；累计加分。下井（现场）每少一次，扣2分，乙班少1个。扣1分。丙班少1个，扣2分；抓“三违”少1个，扣2分；累计扣分。未查出隐患、下井时间不够、信息表填写不合格、查出隐患未“三定”均不算下井。累计加扣分。五安全活动（基础分10分）每少组织或参加1次矿、科、队安全例会分别扣除4分；每少参加1次矿安全及质量标准化检查验收扣4分；每月安全生产责任制学习无记录扣5分。学习记录不认真扣2分，别人代写扣2分。