六盘水派遣劳务合同样本

六盘水派遣劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣用工的需求，双方经友好协商，就甲方将派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣对象及人数

1.甲方同意派遣__名员工至乙方工作，具体派遣员工名单及岗位信息详见附件一：《派遣员工名单及岗位信息表》。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起至__年__月__日止。

三、工作内容与要求

1.乙方应根据派遣员工的岗位要求，为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境。

2.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。

四、劳动报酬

1.派遣员工的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照乙方的相关规定执行，具体金额详见附件二：《派遣员工工资及福利待遇表》。

2.甲方应按照约定时间，将派遣员工的工资及福利待遇支付给乙方。

五、社会保险及公积金

1.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及手续按照国家及地方相关规定执行。

2.甲方负责将派遣员工的社保及公积金缴纳信息报送给乙方，并由乙方负责办理相关手续。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同，应当提前__个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）派遣员工严重违反乙方的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）派遣员工严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）派遣员工被依法追究刑事责任的；

（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；

（5）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，拒不支付派遣员工工资及福利待遇的；

（2）乙方违反国家法律法规，致使甲方承担相应责任的；

（3）乙方未按约定履行合同义务，经甲方书面催告后，仍未在合理期限内履行义务的；

（4）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件一：《派遣员工名单及岗位信息表》

（2）附件二：《派遣员工工资及福利待遇表》

甲方（盖章）：_______________

乙方（盖章）：_______________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

丙方（第三方保障机构）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣用工的需求，丙方作为第三方保障机构，提供相应的保障服务，三方经友好协商，就甲方将派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣对象及人数

1.甲方同意派遣__名员工至乙方工作，具体派遣员工名单及岗位信息详见附件一：《派遣员工名单及岗位信息表》。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起至__年__月__日止。

三、工作内容与要求

1.乙方应根据派遣员工的岗位要求，为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境。

2.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。

四、劳动报酬与福利待遇

1.派遣员工的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照乙方的相关规定执行，具体金额详见附件二：《派遣员工工资及福利待遇表》。

2.甲方应按照约定时间，将派遣员工的工资及福利待遇支付给乙方。

3.甲方有权根据市场行情和员工绩效，调整派遣员工的工资及福利待遇。

五、第三方保障机构责任

1.丙方作为第三方保障机构，负责对派遣员工进行背景调查、健康体检和培训，确保派遣员工的素质和能力符合乙方要求。

2.丙方应协助乙方处理派遣员工在劳动合同期间发生的劳动争议，保障双方的合法权益。

3.丙方应对派遣员工进行职业风险管理和安全教育，降低意外事故发生概率。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作环境、工作条件进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和本合同约定。

2.甲方有权要求乙方提供相关数据和信息，以验证派遣员工的工资支付、福利待遇等是否符合约定。

3.甲方有权要求乙方支付派遣员工的工资及福利待遇，并有权要求乙方承担因乙方原因导致派遣员工权益受损的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，未按时支付派遣员工工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付金额的__%。

2.乙方如违反国家法律法规，导致派遣员工权益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方不得擅自变更派遣员工的岗位，如需变更，应征得甲方的书面同意。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式__份，甲乙丙三方各执__份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件一：《派遣员工名单及岗位信息表》

（2）附件二：《派遣员工工资及福利待遇表》

甲方（盖章）：_______________

乙方（盖章）：_______________

丙方（盖章）：_______________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业保障服务，确保派遣员工的质量和素质，降低甲方在派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保甲方获得合理的回报，同时提高派遣员工的工作效率和满意度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于乙方有派遣用工的需求，甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源服务机构，提供招聘、培训和人事管理等服务，三方经友好协商，就甲方将派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣对象及人数

1.甲方同意派遣__名员工至乙方工作，具体派遣员工名单及岗位信息详见附件一：《派遣员工名单及岗位信息表》。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起至__年__月__日止。

三、工作内容与要求

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。

2.乙方应根据派遣员工的岗位要求，提供必要的劳动条件和工作环境。

四、劳动报酬与福利待遇

1.派遣员工的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照乙方的相关规定执行，具体金额详见附件二：《派遣员工工资及福利待遇表》。

2.乙方应按照约定时间，将派遣员工的工资及福利待遇支付给甲方。

五、第三方人力资源服务机构责任

1.丙方负责对派遣员工进行招聘、培训和人事管理，确保派遣员工的素质和能力符合乙方要求。

2.丙方应协助乙方处理派遣员工在劳动合同期间发生的劳动争议，保障双方的合法权益。

3.丙方应对派遣员工进行职业风险管理和安全教育，降低意外事故发生概率。

六、乙方的权益

1.乙方有权对派遣员工的工作内容、工作环境、工作条件进行监督，确保乙方的工作需求得到满足。

2.乙方有权根据工作需要，对派遣员工的岗位进行合理调整。

3.乙方有权要求甲方提供派遣员工的背景资料和培训记录，以验证派遣员工的能力和素质。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时派遣符合要求的员工，应向乙方支付违约金，违约金金额为应派遣人数工资的__%。

2.甲方如派遣的员工不符合乙方要求，乙方有权解除与甲方的派遣合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方支付任何额外费用，包括但不限于培训费、考核费等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式__份，甲乙丙三方各执__份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件一：《派遣员工名单及岗位信息表》

（2）附件二：《派遣员工工资及福利待遇表》

甲方（