2025年合同终止与解除劳动合同的补偿金支付标准

2025年合同终止与解除劳动合同的补偿金支付标准本合同由以下各方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：证件XX：住址：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动合同期满终止或因其他原因解除劳动合的补偿金支付事宜达成一致意见，特订立本合同如下：第一条总则1.1本合同旨在明确在劳动合同期满终止或者因其他原因解除劳动合甲方应向乙方支付的经济补偿金的标准、计算方式及支付程序等事项。1.2本合同适用于甲乙双方劳动合同期满或因其他原因解除劳动合同的情形。第二条补偿金标准与计算方式2.1经济补偿金的计算基数经济补偿金的计算基数为乙方在劳动合同终止或者解除前个月的平均工资。平均工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等所有应发工资。2.2经济补偿金的标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.3工作年限的计算工作年限从乙方进入甲方工作之日起计算，至劳动合同终止或者解除之日止。如果乙方在甲方的工作时间跨越多个劳动合同期限，则累计计算工作年限。2.4特殊情形下的补偿金标准在以下特殊情形下，经济补偿金的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的特别规定执行：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三条补偿金支付条件3.1合同终止情形下的补偿金支付在劳动合同期满终止的情况下，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。但如果乙方不同意续订劳动合同或者主动提出不再续订劳动合同，则不适用本条的规定。3.2合同解除情形下的补偿金支付在以下情况下，甲方应当向乙方支付经济补偿金：（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；（2）乙方因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同的；（3）乙方因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的；（4）乙方因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的；（5）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；（6）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（7）用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。3.3不支付补偿金的情形在以下情况下，甲方不向乙方支付经济补偿金：（1）乙方主动提出解除劳动合同的；（2）乙方因违反用人单位规章制度被合法解除劳动合同的；（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。第四条补偿金支付程序4.1补偿金的申请乙方在劳动合同终止或者解除后，应当在日内向甲方提出经济补偿金的书面申请，并提供必要的证明材料。4.2审核与审批甲方收到乙方的申请后，应当在个工作日内对乙方的工作年限、工资水平等进行审核，并根据本合同的规定确定应支付的经济补偿金额。4.3补偿金的发放经审核确认后，甲方应当在个工作日内将经济补偿金支付给乙方。如遇特殊情况需要延期支付，甲方应当书面通知乙方并说明原因，但最长不得超过个工作日。第五条其他条款5.1争议解决甲乙双方因本合同的履行发生争议时，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。5.2保密条款乙方承诺在劳动合同终止或者解除后，不得泄露甲方的商业秘密和与甲方有关的任何机密信息，并应当遵守甲方的相关保密规定。5.3变更与解除本合同的变更或解除应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或者解除本合同。5.4不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可以根据实际情况协商延期履行、部分履行或者解除本合同。5.5通知与送达甲乙双方在本合同履行过程中需要向对方发出通知时，应当采用书面形式，并通过挂号信、特快专递或者其他有效方式送达。通知自送达之日起生效。第六条附加条款6.1补偿金的调整甲方可以根据国家相关法律法规和实际情况对经济补偿金的标准进行调整，但不得低于本合同规定的最低标准。6.2适用法律本合同的订立、履行、变更、解除以及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。6.3补充协议甲乙双方可以根据实际需要，在平等协商的基础上签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第七条附件7.1本合同的附件包括以下内容：（1）乙方在甲方的工作年限证明；（2）乙方的工资支付记录；（3）其他相关材料。7.2附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第八条合同生效8.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力