看护犬管理制度

看护犬管理制度一、总则（一）目的为加强公司看护犬的管理，确保看护犬能够安全、有效地履行守护职责，保障公司财产安全和正常运营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有使用看护犬进行安全防范工作的场所和区域，以及涉及看护犬管理的相关部门和人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家相关法律法规，确保看护犬管理工作合法合规。2.安全第一原则：将保障人员安全和公司财产安全放在首位，防止因看护犬引发安全事故。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，对看护犬进行饲养、训练、使用和管理。4.责任明确原则：明确各部门和人员在看护犬管理中的职责，做到责任到人。二、看护犬的选用与配置（一）犬种选择1.根据公司安全防范需求和场所特点，选择体型适中、性格温顺、警惕性高、服从性好且具有良好护卫能力的犬种，如德国牧羊犬、罗威纳犬等。2.优先选用经过专业机构认证、无遗传疾病和不良习性的犬只。（二）犬只来源1.通过正规的犬舍、养殖场或专业的犬类繁育机构购买符合要求的犬只。2.接收经相关部门批准的合法捐赠犬只，并确保其健康状况良好且符合选用标准。（三）配置数量根据公司不同区域的安全风险等级和面积大小，合理配置看护犬的数量。原则上，大型区域或重点防范区域每[X]平方米配置[X]只看护犬；小型区域或一般防范区域每[X]平方米配置[X]只看护犬。具体配置数量可根据实际情况进行调整。（四）标识佩戴为每只看护犬佩戴明显的标识牌，标识牌上应注明犬只编号、品种、年龄、所属部门等信息，以便于识别和管理。三、看护犬的饲养管理（一）饲养场所1.为看护犬提供专门的、安全舒适的饲养场所，饲养场所应具备良好的通风、采光、保暖和排水条件。2.饲养场所应分为犬舍、活动场地等区域，犬舍内应设置足够的休息床位和食盆、水盆等设施。3.定期对饲养场所进行清洁消毒，保持环境卫生，防止疾病传播。（二）饲料与饮水1.为看护犬提供营养均衡、质量合格的饲料，饲料应根据犬只的年龄、体重、活动量等因素合理配制。2.保证看护犬随时有清洁、卫生的饮水供应，饮水应符合国家相关标准。（三）日常护理1.每天对看护犬进行身体检查，观察其精神状态、食欲、粪便等情况，及时发现并处理异常情况。2.定期为看护犬进行洗澡、梳理毛发、修剪指甲、清洁耳朵和眼睛等护理工作，保持犬只的清洁卫生和身体健康。3.按照兽医建议，定期为看护犬进行疫苗接种、驱虫等防疫工作，预防疾病发生。（四）健康管理1.建立看护犬健康档案，记录犬只的出生日期、疫苗接种情况、疾病治疗史等信息。2.定期带看护犬到专业兽医机构进行体检，确保其身体健康状况良好。如发现犬只患有疾病或不适宜继续担任看护工作，应及时进行治疗或调整。四、看护犬的训练管理（一）训练目标通过科学系统的训练，使看护犬具备良好的服从性、警觉性、攻击性和护卫能力，能够准确执行各种守护任务。（二）训练计划1.制定详细的看护犬训练计划，包括基础训练、进阶训练和专项训练等内容。2.基础训练主要包括坐、卧、立、前来、随行等基本动作训练；进阶训练包括吠叫、扑咬、追踪等技能训练；专项训练根据不同场所和任务需求进行针对性训练，如对特定区域的守护、对特定目标的警戒等。3.训练计划应根据犬只的年龄、性格和训练进度进行合理调整，确保训练效果。（三）训练实施1.由专业的训犬员负责看护犬的训练工作，训犬员应具备丰富的训犬经验和专业知识。2.训练场所应选择在安静、安全、无干扰的区域，训练过程中应遵循循序渐进、由简到繁、奖励与惩罚相结合的原则。3.每次训练时间不宜过长，避免犬只疲劳。同时，要注意观察犬只的反应，及时调整训练方法和强度。（四）训练考核1.定期对看护犬的训练效果进行考核，考核内容包括服从性、警觉性、攻击性、护卫能力等方面。2.考核结果应记录在案，对考核合格的犬只继续进行巩固训练；对考核不合格的犬只，应分析原因，加强训练或调整训练方法，直至考核合格。五、看护犬的使用管理（一）使用原则1.严格按照看护犬的训练成果和能力水平合理安排使用任务，确保其能够胜任工作。2.在使用看护犬时，应遵循安全第一的原则，避免对人员和财产造成不必要的损害。（二）使用范围1.主要用于公司办公区域、仓库、停车场、重要设备设施等重点部位的安全防范。2.在发生突发事件或异常情况时，可根据实际需要，按照规定程序使用看护犬进行应急处置。（三）使用流程1.任务下达：当需要使用看护犬执行任务时，由相关部门负责人填写《看护犬使用申请表》，注明使用时间、地点、任务内容等信息，报公司安全管理部门审批。2.审批：安全管理部门接到申请后，对申请内容进行审核，评估任务风险和犬只适用性。如审核通过，报公司分管领导批准。3.任务执行：训犬员接到批准后的《看护犬使用申请表》，带领看护犬按照指定时间和地点执行任务。执行任务过程中，训犬员应全程陪同，确保看护犬的安全和正确使用。4.任务结束：任务结束后，训犬员填写《看护犬使用情况登记表》，记录任务执行情况和犬只状态，将看护犬带回饲养场所。（四）安全注意事项1.在使用看护犬时，应提前对任务区域进行检查，排除安全隐患，避免犬只受到意外伤害。2.训犬员应与其他工作人员密切配合，明确各自职责，确保任务顺利完成。同时，要注意对周围人员进行必要的安全提示，防止因犬只出现而引起恐慌。3.如在任务执行过程中发现看护犬出现异常行为或可能对人员、财产造成威胁的情况，训犬员应立即采取措施进行控制，并及时报告相关部门。六、看护犬的交接管理（一）交接原则确保看护犬管理工作的连续性和稳定性，明确交接双方的责任和义务，防止因交接不清导致管理混乱或安全事故。（二）交接内容1.犬只信息：包括犬只编号、品种、年龄、性别、健康状况、疫苗接种情况、训练进度等详细信息。2.饲养管理资料：如饲养记录、健康档案、训练计划、训练记录等相关资料。3.饲养设备设施：交接犬舍、食盆、水盆、玩具等饲养设备设施，并确保其完好无损。（三）交接流程1.交接申请：因工作调动、离职等原因需要进行看护犬交接时，交接人员应提前[X]天向公司安全管理部门提出交接申请。2.交接准备：安全管理部门接到交接申请后，安排专人负责交接工作，并通知交接双方做好交接准备。交接人员应整理好相关资料和设备设施，确保交接内容完整、准确。3.现场交接：在安全管理部门指定的时间和地点，交接双方进行现场交接。交接过程中，双方应认真核对交接内容，对犬只进行检查，确认无误后，在《看护犬交接登记表》上签字确认。4.资料存档：安全管理部门将《看护犬交接登记表》及相关交接资料进行存档，以备查阅。七、看护犬的应急管理（一）应急预案制定1.制定看护犬应急处置预案，明确在火灾、地震、恐怖袭击等突发事件发生时，看护犬的应急处置措施和流程。2.应急预案应包括应急指挥体系、响应程序、处置措施、人员疏散、犬只安置等内容，并定期进行演练和修订，确保其科学性和实用性。（二）应急培训1.对涉及看护犬管理和使用的人员进行应急培训，使其熟悉应急预案内容和应急处置流程。2.培训内容包括火灾逃生、地震避险、紧急救援等方面的知识和技能，以及在应急情况下如何正确指挥和使用看护犬。（三）应急处置1.在突发事件发生时，相关人员应立即启动应急预案，按照预定程序进行处置。2.训犬员应迅速带领看护犬到达指定位置，根据现场情况采取相应的应急措施，如协助人员疏散、警戒现场、搜索救援等。3.在应急处置过程中，要注意保护看护犬的安全，避免其受到伤害。同时，要及时向上级报告事件进展情况，听从指挥调度。八、看护犬的费用管理（一）费用预算1.每年年初，根据公司看护犬管理工作的实际需求，编制看护犬费用预算，包括犬只购买、饲养、训练、医疗、防疫等方面的费用。2.费用预算应经公司财务部门审核和公司领导批准后执行。（二）费用支出1.严格按照费用预算和相关财务制度进行费用支出，确保每一笔费用都合理合规。2.购买犬只、饲料、疫苗、兽药等物资时，应选择正规渠道，确保质量，并取得合法有效的票据。3.支付训犬员培训费用、劳务费用等，应按照公司相关规定进行审批和发放。（三）费用核算与监督1.财务部门定期对看护犬费用进行核算，确保费用支出准确无误。2.公司内部审计部门定期对看护犬费用管理情况进行审计监督，检查费用预算执行情况、费用支出合规性等，发现问题及时督促整改。九、责任与奖惩（一）责任划分1.安全管理部门：负责看护犬管理工作的统筹协调和监督检查，制定相关管理制度和应急预案，组织开展训练考核和应急演练等工作。2.训犬员：负责看护犬的日常饲养、训练、使用和管理，确保犬只健康、训练有素，并能够正确执行各种任务。3.使用部门：在使用看护犬时，应按照规定程序申请和使用，配合训犬员做好任务执行工作，并对犬只的安全负责。4.其他相关部门：按照各自职责，协同做好看护犬管理的相关工作，如提供必要的支持和保障等。（二）奖励措施1.对在看护犬管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（三）惩罚措施1.对违反本管理制度，导致看护犬管理不善或发生安全事故的部门和个人，视情