水源水管理制度

水源水管理制度一、总则（一）目的为加强公司水源水管理，确保水源水质量安全，保障公司生产运营的正常进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及水源水获取、使用、保护等相关活动的部门和人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关水源水管理的法律法规和标准规范。2.质量第一原则：始终将水源水质量安全放在首位，确保符合生产要求。3.预防为主原则：采取有效措施预防水源水污染，加强监测和预警。4.全员参与原则：公司全体员工共同参与水源水管理工作，履行相应职责。二、水源水的分类与来源（一）分类1.地表水：如江河、湖泊、水库等水体中的水。2.地下水：通过打井等方式获取的地下含水层中的水。（二）来源1.公司自有水源地：位于[具体地点]的水源地，通过管道输送至公司。2.市政供水：连接城市供水管网，获取市政供应的水源水。三、水源水质量标准（一）国家相关标准严格执行国家规定的《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关标准，确保水源水的各项指标符合要求。（二）公司内部补充标准根据公司生产工艺和产品特点，制定高于国家标准的内部补充质量标准，对水源水中的微生物指标（如细菌总数、大肠菌群等）、化学指标（如重金属含量、酸碱度等）、感官性状指标（如色度、浑浊度、臭和味等）等进行更严格的控制。四、水源水的获取与输送（一）水源地管理1.设立专门的水源地保护区域，设置明显的警示标识，防止无关人员进入。2.定期对水源地进行巡查，检查周边环境状况，防止污染源进入水源地。3.按照相关规定，对水源地的水位、水质等进行监测，记录监测数据。（二）取水设施管理1.对取水口进行定期维护和检查，确保取水设施正常运行。2.安装必要的水质监测设备，实时监测取水口的水质情况，发现异常及时报告处理。（三）输送管道管理1.建立水源水输送管道档案，记录管道的铺设路线、材质、管径等信息。2.定期对输送管道进行巡查，检查管道是否有泄漏、损坏等情况，及时修复问题管道。3.对输送管道进行定期清洗和消毒，防止管道内滋生细菌和污垢，影响水质。五、水源水的水质监测（一）监测频率1.每日对取水口的水源水进行常规指标监测，包括但不限于浑浊度、余氯、pH值等。2.每周对水源水进行一次全分析监测，涵盖国家和公司内部规定的所有指标。3.在特殊情况下，如暴雨、洪水等自然灾害后，增加监测频率，及时掌握水源水质量变化情况。（二）监测项目1.微生物指标：细菌总数、大肠菌群、耐热大肠菌群、总大肠菌群、贾第鞭毛虫、隐孢子虫等。2.毒理指标：砷、镉、铬（六价）、铅、汞、硒、氰化物、氟化物、硝酸盐（以氮计）、三氯甲烷、四氯化碳、溴酸盐、甲醛、亚氯酸盐、氯酸盐等。3.感官性状和一般化学指标：色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、铝、铁、锰、铜、锌、氯化物、硫酸盐、溶解性总固体、总硬度、耗氧量、挥发酚类、阴离子合成洗涤剂等。4.放射性指标：总α放射性、总β放射性。（三）监测方法采用国家标准规定的检测方法进行水质监测，如重量法、比色法、分光光度法、离子色谱法、原子吸收光谱法等。（四）监测结果处理1.水质监测结果应及时记录和整理，形成监测报告。2.若监测结果符合国家和公司内部标准，视为正常情况，监测报告存档保存。3.若监测结果出现超标情况，应立即启动应急预案，采取相应措施，如停止取水、查找污染源、对超标水源水进行处理等，并及时向上级领导报告。同时，对超标原因进行调查分析，采取整改措施，防止类似情况再次发生。六、水源水的净化与消毒（一）净化处理1.根据水源水的水质情况，采用合适的净化工艺，如沉淀、过滤、吸附等，去除水中的悬浮物、胶体、有机物等杂质。2.定期对净化设备进行维护和保养，确保其正常运行，保证净化效果。（二）消毒处理1.采用有效的消毒方法，如加氯消毒、紫外线消毒等，杀灭水中的致病微生物。2.严格控制消毒剂的投加量和接触时间，确保消毒效果符合要求。同时，定期监测消毒后水中的余氯含量，保证余氯量在规定范围内。七、水源水的储存与保护（一）储存设施管理1.建设合适的水源水储存设施，如蓄水池、水箱等，并确保其密封性良好，防止外界污染。2.对储存设施进行定期清洗和消毒，防止藻类滋生和细菌繁殖。3.在储存设施周边设置防护栏，防止人员和动物接触水源水。（二）保护措施1.加强对水源水储存区域的安全保卫工作，防止人为破坏和恶意投毒等事件发生。2.严禁在水源水储存区域附近堆放有毒有害物品，避免对水源水造成污染。3.对水源水储存设施的运行情况进行实时监控，发现异常及时处理。八、人员职责与培训（一）人员职责1.生产部门：负责合理安排生产用水，确保水源水的正常供应，并配合做好水源水质量监测和相关管理工作。2.质量控制部门：负责制定水源水质量监测计划，组织实施水质监测工作，对监测结果进行分析和报告，确保水源水质量符合标准。3.设备维护部门：负责水源水获取、输送、净化、储存等相关设备的维护和保养，保证设备正常运行。4.安全保卫部门：负责水源地和水源水储存区域的安全保卫工作，防止水源水受到破坏和污染。5.行政部门：负责组织开展水源水管理相关的培训工作，提高员工的水源水管理意识和技能。（二）培训1.定期组织员工参加水源水管理知识培训，培训内容包括国家相关法律法规、水源水质量标准、水源水获取与处理工艺、水质监测方法等。2.新员工入职时，必须接受专门的水源水管理培训，经考核合格后方可上岗。3.根据实际工作需要，邀请行业专家进行专题讲座，提升员工的专业水平。九、应急管理（一）应急预案制定制定完善的水源水污染应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在发生水源水污染事件时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括模拟水源水污染事件的发生、应急响应、现场处置、后期恢复等环节。（三）应急处置1.一旦发生水源水污染事件，立即启动应急预案，停止取水，采取相应的措施，如查找污染源、对污染水源水进行隔离和处理等，防止污染扩大。2.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，并配合有关部门进行调查和处理。3.对受污染的水源水进行评估，确定对公司生产运营的影响程度，采取相应的替代水源或生产调整措施，确保公司生产的连续性和产品质量安全。4.事件处理结束后，对事件原因进行深入分析，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，防止类似事件再次发生。十、监督与考核（一）监督检查1.成立专门的水源水管理监督小组，定期对水源水管理工作进行监督检查，检查内容包括水源地保护情况、取水设施运行情况、输送管道维护情况、水质监测情况、净化消毒情况、储存设施管理情况等。2.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核制度1.建立水源水管理考核制度，将水源水管理工作纳入部门和个人的绩效考核体系。2.根据考核指标和标准，对各部门和个人的水源水管理工作进行量化考核，考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩。3.对在水源水管理