防盗窃管理制度

防盗窃管理制度总则目的为了加强公司安全防范工作，保护公司财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防盗窃管理制度。适用范围本制度适用于公司各部门、各工作场所及全体员工。基本原则1.预防为主：通过建立健全各项防范措施，加强安全教育，提高员工的防盗意识，预防盗窃事件的发生。2.综合治理：实行人防、物防、技防相结合，各部门密切配合，共同做好防盗工作。3.责任追究：对发生盗窃事件的相关责任人，将依法依规追究其责任。组织与职责防盗窃工作领导小组公司成立防盗窃工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司的防盗窃工作，制定防盗窃工作方针和策略，协调解决防盗窃工作中的重大问题。各部门职责1.行政部门负责制定和完善防盗窃管理制度，并组织实施。定期对公司的安全防范设施进行检查和维护，确保其正常运行。组织开展防盗安全教育和培训，提高员工的防盗意识和技能。负责公司内部治安保卫工作，加强巡逻检查，及时发现和处理盗窃隐患。配合公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据。2.财务部门负责公司现金、票据、有价证券等贵重物品的安全保管，严格执行财务管理制度。加强对财务室、保险柜等重点部位的安全防范，安装必要的防盗设备。定期对财务账目进行核对，确保账目清晰、准确，防止财务数据被盗取或篡改。3.物资采购部门负责公司物资采购的管理，严格把控物资采购渠道，确保采购物资的质量和安全。加强对采购物资的验收和保管，防止物资被盗或损坏。对废旧物资的处理进行严格管理，防止废旧物资流失。4.生产部门负责本部门生产设备、原材料、半成品等物资的安全保管，加强对生产车间、仓库等重点部位的安全防范。教育员工遵守公司的防盗制度，提高员工的自我防范意识。配合行政部门开展防盗检查和整改工作，及时消除安全隐患。5.其他部门负责本部门办公区域、员工宿舍等场所的安全防范工作，加强对员工的管理和教育。发现盗窃隐患或可疑情况及时报告行政部门，并配合做好调查处理工作。员工职责1.自觉遵守公司的防盗窃管理制度，积极参与防盗工作。2.提高自身防盗意识，妥善保管个人财物，做到人走锁门、关窗，防止财物被盗。3.发现盗窃行为或可疑人员及时报告公司行政部门或公安机关。4.积极配合公司开展防盗检查和调查工作，提供相关线索和信息。防盗措施人防措施1.人员配备根据公司实际情况，合理配备治安保卫人员，负责公司的日常巡逻和安全保卫工作。治安保卫人员应具备一定的安全防范知识和技能，熟悉公司内部环境和人员情况。2.巡逻制度制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和重点部位。治安保卫人员应按照巡逻计划进行定时巡逻，认真做好巡逻记录，及时发现和处理异常情况。加强对夜间和节假日等重点时段的巡逻，确保公司安全。3.门禁管理在公司出入口设置门禁系统，严格控制人员和车辆进出。员工应凭有效证件进出公司，外来人员须经公司相关部门或人员批准并登记后方可进入。加强对门禁系统的管理和维护，确保其正常运行。4.值班制度建立公司值班制度，安排专人负责夜间值班和节假日值班。值班人员应坚守岗位，认真履行职责，及时处理各类突发事件。加强对值班人员的管理和监督，确保值班工作落实到位。物防措施1.门窗防护对公司的门窗进行加固，安装防盗门窗、栅栏等防护设施，提高门窗的防护能力。定期检查门窗的完好情况，发现损坏及时维修或更换。2.保险柜设置财务部门等存放贵重物品的场所应配备符合安全标准的保险柜，并将保险柜固定在地面或墙体上。保险柜应设置专人负责保管钥匙和密码，钥匙和密码应分开存放，妥善保管。3.物资存放合理规划公司物资存放区域，将贵重物资、易燃易爆物品等存放在专门的仓库或保险柜内，并安排专人负责保管。仓库应安装防盗门窗、监控设备等防护设施，确保物资安全。对物资的出入库进行严格登记，做到账目清晰、准确。技防措施1.监控系统在公司主要出入口、办公区域、仓库等重点部位安装监控摄像头，实现对公司内部的全方位监控。监控系统应具备录像存储功能，录像资料应保存一定期限，以便在需要时查阅。定期检查监控系统的运行情况，确保其正常工作。2.报警系统在公司财务室、仓库等重点部位安装报警装置，如红外线报警器、震动报警器等，与公安机关报警中心联网。定期对报警系统进行测试和维护，确保其灵敏度和可靠性。一旦发生盗窃事件，报警系统应能及时发出警报，并通知相关人员。防盗安全教育与培训教育内容1.防盗法律法规和公司防盗窃管理制度的宣传教育。2.防盗知识和技能培训，如如何识别盗窃行为、如何保护个人财物安全等。3.案例分析，通过分析实际发生的盗窃案例，提高员工的防盗意识和应对能力。培训方式1.定期培训：公司行政部门定期组织全体员工进行防盗安全教育和培训，培训时间和内容提前通知员工。2.专题讲座：邀请公安机关的专家或安全防范专业人士举办专题讲座，讲解防盗知识和技能。3.内部宣传：通过公司内部宣传栏、内部网站、微信群等渠道，宣传防盗知识和公司防盗窃管理制度，营造良好的防盗氛围。盗窃事件的处理事件报告1.员工发现盗窃行为或可疑情况后，应立即向公司行政部门报告。报告内容包括盗窃发生的时间、地点、被盗物品或可疑人员的特征等。2.行政部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，并及时通知公安机关。现场保护在公安机关到达现场之前，公司应安排专人负责保护现场，禁止无关人员进入现场，防止现场证据被破坏。调查处理1.公安机关对盗窃事件进行调查时，公司应积极配合，提供相关线索和证据。2.行政部门协助公安机关开展调查工作，对盗窃事件的原因、经过、损失等情况进行详细调查，并做好记录。3.根据调查结果，对盗窃事件的相关责任人依法依规进行处理。如属于公司内部员工盗窃的，按照公司相关规定给予相应的纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。损失赔偿1.对于因盗窃事件给公司造成的经济损失，由盗窃责任人或相关责任方承担赔偿责任。2.如盗窃责任人无法确定或无力承担赔偿责任的，可根据实际情况，由公司相关部门或全体员工共同承担一定比例的赔偿责任。3.公司应及时统计盗窃事件造成的经济损失，并按照公司财务制度进行核算和处理。监督与检查定期检查公司行政部门定期对各部门的防盗窃工作进行检查，检查内容包括防盗制度的执行情况、安全防范设施的运行情况、员工的防盗意识等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。不定期抽查公司领导和行政部门不定期对各部门的防盗窃工作进行抽查，重点检查重点部位的安全防范措施落实情况。对抽查中发现的问题，当场提出整改意见，要求相关部门立即整改。考核与奖惩1.将防盗窃工作纳入公司各部门的绩效考核体系，对防盗窃工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对因工作不力导致发生盗窃事件的部门和个人，按照公司相关规定给予相应的处罚。处