防雷仪器管理制度

防雷仪器管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司防雷仪器的管理，确保防雷仪器的正常运行，有效预防雷击灾害，保障公司人员、设备和财产的安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有防雷仪器的管理，包括但不限于防雷检测设备、防雷接地装置、雷电防护系统等相关仪器设备。3.管理原则安全第一原则：以保障公司人员、设备和财产安全为首要目标，确保防雷仪器可靠运行，有效抵御雷击风险。科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，对防雷仪器进行全过程管理，提高管理效率和效益。预防为主原则：加强对防雷仪器的日常监测和维护，及时发现和排除潜在故障隐患，预防雷击事故的发生。责任到人原则：明确各部门和人员在防雷仪器管理中的职责，做到责任落实、分工明确。二、管理职责1.安全管理部门负责制定和完善公司防雷仪器管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司防雷仪器进行安全检查和隐患排查，对发现的问题及时督促整改。协调处理雷击事故，并对事故原因进行调查分析，提出改进措施。负责与外部防雷检测机构联系，组织开展防雷装置定期检测工作。2.使用部门负责本部门所属防雷仪器的日常使用、维护和保管，确保仪器设备正常运行。配合安全管理部门做好防雷仪器的安全检查和隐患排查工作，及时反馈仪器设备运行状况。对发现的防雷仪器故障或异常情况，及时报告安全管理部门，并协助进行维修和处理。3.资产管理部门负责建立公司防雷仪器设备台账，记录仪器设备的购置、使用、维护、报废等情况。按照固定资产管理规定，对防雷仪器设备进行分类核算和管理，确保资产的安全和完整。参与防雷仪器设备的采购、验收和报废处置工作。4.采购部门根据公司需求和安全管理部门要求，负责防雷仪器设备的采购工作。选择具有资质的供应商，确保所采购的防雷仪器设备符合国家相关标准和规定。负责采购合同的签订、执行和跟踪，确保采购任务按时完成。5.维修部门负责公司防雷仪器设备的维修工作，制定维修计划和方案，及时排除仪器设备故障。建立维修档案，记录维修情况和更换的零部件信息，为设备维护和管理提供依据。对维修后的防雷仪器设备进行质量检验，确保维修质量达到要求。三、防雷仪器采购与验收1.采购计划各使用部门根据工作需要和防雷仪器设备的使用状况，每年年底前向安全管理部门提交下一年度防雷仪器设备采购计划。采购计划应包括仪器设备的名称、型号、规格、数量、用途等详细信息，并说明采购的必要性和紧迫性。安全管理部门对各部门提交的采购计划进行汇总审核，结合公司实际情况和防雷工作要求，编制公司年度防雷仪器设备采购预算，报公司领导审批。2.供应商选择采购部门按照公司采购管理规定，通过招标、询价、谈判等方式选择具有资质的防雷仪器设备供应商。对供应商的资质、信誉、产品质量、售后服务等方面进行综合评估，选择优质供应商，确保所采购的防雷仪器设备符合国家相关标准和规定。采购部门与选定的供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，包括产品规格、数量、价格、交货期、售后服务等条款。3.验收要求防雷仪器设备到货后，采购部门应及时通知安全管理部门、使用部门和资产管理部门共同进行验收。验收人员按照采购合同和相关标准要求，对防雷仪器设备的数量、规格、型号、外观、质量等进行检查。对验收合格的防雷仪器设备，填写验收报告，由验收人员签字确认后，办理入库手续，并移交资产管理部门进行登记入账。对验收不合格的防雷仪器设备，采购部门应及时与供应商联系，要求其限期整改或更换产品，直至验收合格为止。如因供应商原因造成的损失，采购部门应按照合同约定追究其责任。四、防雷仪器安装与调试1.安装前准备安全管理部门根据防雷设计方案和现场实际情况，组织制定防雷仪器设备安装方案。安装方案应包括安装位置、安装方式、安装步骤、安全措施等内容，并经相关部门和人员审核批准。安装前，使用部门应清理安装现场，确保场地平整、无杂物，具备安装条件。采购部门负责准备好安装所需的工具、材料和设备，并确保其质量符合要求。2.安装调试由具有专业资质的安装人员按照安装方案进行防雷仪器设备的安装。在安装过程中，应严格遵守操作规程，确保安装质量和安全。如发现安装位置、方式等不符合设计要求，应及时调整和纠正。安装完成后，由维修部门对防雷仪器设备进行调试，检查设备运行是否正常，各项性能指标是否符合要求。调试过程中，如发现设备故障或异常情况，应及时进行排查和处理，直至设备调试合格为止。3.验收交付防雷仪器设备安装调试完成后，安全管理部门组织使用部门、资产管理部门等相关人员进行验收。验收内容包括安装质量、调试结果、设备性能、安全防护等方面。验收合格后，填写验收报告，办理交付使用手续。验收合格的防雷仪器设备正式移交使用部门管理，使用部门应建立设备使用台账，记录设备的使用情况和维护保养记录。五、防雷仪器日常使用与维护1.使用要求使用部门应指定专人负责防雷仪器设备的操作使用，并确保操作人员熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项。操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数或进行违规操作。如因操作不当造成设备损坏或安全事故，操作人员应承担相应责任。在使用防雷仪器设备过程中，如发现设备运行异常或出现故障，应立即停止使用，并及时报告安全管理部门和维修部门。2.日常维护使用部门应制定防雷仪器设备日常维护计划，定期对设备进行清洁、检查、紧固、润滑等维护工作，确保设备处于良好的运行状态。维护人员应按照维护计划对设备进行维护，并做好维护记录。维护记录应包括维护时间、维护内容、更换的零部件等信息。安全管理部门定期对防雷仪器设备的日常维护情况进行检查和监督，确保维护工作落实到位。3.定期巡检安全管理部门组织相关人员定期对公司防雷仪器设备进行巡检，每月至少进行一次全面巡检，每季度进行一次专项巡检。巡检内容包括设备外观、运行状态、性能指标、安全防护等方面。巡检人员应填写巡检记录，对发现的问题及时记录并报告。对巡检中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知，要求使用部门或维修部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。六、防雷仪器校准与检测1.校准防雷仪器设备应按照国家相关标准和规定定期进行校准，确保设备测量结果的准确性和可靠性。校准周期由安全管理部门根据设备使用情况和相关标准要求确定，一般不超过一年。维修部门负责联系具有资质的计量校准机构，对防雷仪器设备进行校准。校准合格后，出具校准证书，并将校准结果记录在设备档案中。如发现防雷仪器设备校准结果超出规定范围，应及时停止使用，并对设备进行维修或调整，重新校准合格后方可投入使用。2.检测公司防雷装置每年应进行一次定期检测，检测工作由具有资质的防雷检测机构承担。安全管理部门负责与防雷检测机构联系，组织开展防雷装置检测工作，并提供相关资料和协助。使用部门应配合防雷检测机构做好检测现场的准备工作，确保检测工作顺利进行。防雷检测机构出具检测报告后，安全管理部门应及时将检测结果反馈给使用部门。如检测结果不符合要求，使用部门应按照检测机构提出的整改意见进行整改，整改完成后申请复查。七、防雷仪器故障处理与维修1.故障报告在使用防雷仪器设备过程中，如发现设备出现故障或异常情况，操作人员应立即停止使用，并及时报告安全管理部门和维修部门。报告内容应包括设备名称、型号、故障现象、发生时间等详细信息，以便维修部门及时了解故障情况，安排维修工作。2.故障诊断与维修维修部门接到故障报告后，应及时组织维修人员对故障进行诊断和分析，确定故障原因和维修方案。维修人员应按照维修方案进行维修，更换损坏的零部件，确保设备恢复正常运行。维修过程中，应做好维修记录，记录维修时间、维修内容、更换的零部件等信息。对一些复杂的故障，维修部门可邀请厂家技术人员或专业技术人员进行协助维修，确保故障得到及时解决。3.维修验收防雷仪器设备维修完成后，维修部门应进行自检，确保设备维修质量符合要求。自检合格后，填写维修验收报告，通知安全管理部门和使用部门进行验收。验收人员按照维修验收报告和相关标准要求，对设备进行验收。验收合格后，在维修验收报告上签字确认，设备方可重新投入使用。八、防雷仪器报废管理1.报废条件符合下列条件之一的防雷仪器设备，可申请报废：已超过规定使用年限，且技术性能严重下降，无法满足工作需要的。因意外事故或自然灾害导致设备严重损坏，无法修复的。技术落后，能耗高，效率低，经济效益差，已被国家明令淘汰的。其他原因导致设备无法正常使用，且无维修价值的。2.报废申请使用部门或资产管理部门对拟报废的防雷仪器设备进行评估，确认符合报废条件后，填写《防雷仪器设备报废申请表》，详细说明设备名称、型号、规格、购置时间、报废原因等信息，并提交相关证明材料。《防雷仪器设备报废申请表》经使用部门负责人、资产管理部门负责人和安全管理部门负责人审核签字后，报公司领导审批。3.报废处置经公司领导批准报废的防雷仪器设备，由资产管理部门负责组织报废处置工作。报废处置方式包括报废出售、报废拆除、报废捐赠等，应根据设备实际情况选择合适的处置方式，确保资产得到合理利用和处置。在报废处置过程中，资产管理部门应做好记录，填写《防雷仪器设备报废处置登记表》，记录设备名称、型号、规格、处置方式、处置时间、处置收入等信息。报废处置收入应按照公司财务管理规定进行核算和管理，上缴公司财务部门。九、培训与考核1.培训计划安全管理部门根据公司防雷工作需要和员工岗位技能要求，制定防雷仪器设备操作使用和维护保养培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训对象等信息，并明确培训目标和要求。2.培训实施培训计划由安全管理部门组织实施，可邀请厂家技术人员、专业培训机构或公司内部技术骨干进行授课。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保培训效果。参加培训的人员应认真学习，做好笔记，积极参与培训互动，掌握防雷仪器设备的操作使用和维护保养技能。3.考核评估培训结束后，安全管理部门组织对参加培训的人员进行考核评估。考核方式可采用理论考试、实际操作考核等形式，全面评