防尘措施管理制度

防尘措施管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除粉尘危害，保护员工的身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本防尘措施管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有产生粉尘的作业场所和相关活动，包括但不限于生产车间、仓库、装卸区域等。3.基本原则防尘工作坚持"预防为主、综合治理、分类管理、分级负责"的原则，采取技术措施与管理措施相结合，不断改善劳动条件，减少粉尘对员工健康的危害。二、防尘职责1.公司管理层职责负责建立健全防尘工作领导机构，明确各部门在防尘工作中的职责和分工。审批防尘工作计划、方案和措施，确保防尘工作所需的人力、物力和财力资源。定期召开防尘工作会议，研究解决防尘工作中的重大问题，督促检查各部门防尘工作的落实情况。2.安全管理部门职责负责制定和修订公司防尘措施管理制度，并监督实施。组织开展防尘宣传教育和培训工作，提高员工的防尘意识和自我保护能力。定期对公司内各作业场所进行粉尘监测，掌握粉尘浓度和分布情况，及时发现和处理粉尘超标问题。参与防尘设施的设计审查、竣工验收和日常维护管理工作，确保防尘设施的正常运行。负责对违反防尘制度的行为进行查处，对防尘工作不力的部门和个人提出整改意见和建议。3.生产部门职责负责本部门防尘工作的具体组织实施，将防尘措施落实到每个生产环节和岗位。合理安排生产任务，避免员工长时间接触高浓度粉尘。协助安全管理部门做好粉尘监测和防尘设施的维护管理工作，确保生产设备和防尘设施同步运行。对本部门员工进行防尘知识培训，督促员工正确佩戴和使用防尘用品。4.设备管理部门职责负责防尘设备的选型、采购、安装和调试工作，确保防尘设备的性能符合要求。制定防尘设备的维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和保养，保证设备的正常运行。及时更新和改造防尘设备，提高防尘效果。5.员工职责遵守公司防尘制度，自觉接受防尘教育和培训，掌握防尘知识和技能。正确佩戴和使用个人防尘用品，如口罩、防尘帽等。积极参与公司的防尘工作，发现粉尘超标或防尘设施故障等问题及时报告。三、防尘措施1.工程技术措施工艺改革优先采用先进的生产工艺和技术，减少粉尘的产生。例如，采用自动化、密闭化的生产设备，避免物料的敞开式输送和加工。对产生粉尘的工艺环节进行优化，降低粉尘的飞扬和扩散。如在破碎、筛分等作业中，设置有效的吸尘装置。密闭设备与通风系统对产生粉尘的设备和作业场所进行密闭，防止粉尘外逸。如将破碎机、磨机等设备安装在密封罩内，并连接通风管道。建立完善的通风系统，确保作业场所内的空气流通。通风系统应根据不同的作业环境和粉尘特性进行设计，合理确定通风量和通风方式。例如，采用局部通风和全面通风相结合的方式，对重点产尘点进行局部吸尘，对整个作业区域进行全面通风换气。吸尘与净化设备在粉尘产生源处安装高效的吸尘设备，及时收集粉尘。吸尘设备应具备良好的密封性和吸力，能够有效地将粉尘吸入并输送至净化设备。配备先进的粉尘净化设备，对收集到的粉尘进行处理，使其达标排放。净化设备可采用布袋除尘器、静电除尘器等，根据粉尘的性质和浓度选择合适的净化方式。湿式作业在可能的情况下，推广湿式作业。如对物料进行喷水降尘，在装卸、运输过程中保持物料表面湿润，减少粉尘飞扬。对易产生粉尘的设备和作业区域进行喷雾降尘，通过增加空气湿度来抑制粉尘的扩散。2.管理措施防尘制度建设完善公司防尘管理制度，明确各部门和员工在防尘工作中的职责、工作流程和考核标准。定期对防尘制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。培训教育对新员工进行入职前的防尘知识培训，使其了解粉尘的危害、防尘措施和个人防护用品的使用方法。定期组织在职员工的防尘培训，更新员工的防尘知识和技能，提高员工的自我保护意识。培训内容应包括粉尘危害知识、防尘法律法规、防尘技术措施、个人防护用品的正确使用等。通过案例分析、现场演示等方式，增强培训的针对性和实效性，使员工能够切实掌握防尘知识和技能。粉尘监测与预警按照国家相关标准和规定，定期对公司内各作业场所的粉尘浓度进行监测。监测周期应根据不同的作业环境和粉尘危害程度合理确定，一般每月不少于一次。建立粉尘监测档案，详细记录监测时间、地点、粉尘浓度、监测人员等信息。对监测数据进行分析和评估，及时发现粉尘超标情况。当粉尘浓度超过国家标准时，立即启动预警机制，采取相应的应急措施，如停止作业、加强通风、增加个人防护等，并及时通知相关部门和人员进行整改。个人防护用品管理为接触粉尘的员工配备符合国家标准的个人防尘用品，如防尘口罩、防尘帽、防护服等。建立个人防护用品发放登记制度，记录员工领取、使用和更换个人防护用品的情况。定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对损坏或过期的防护用品及时进行更换，保证员工能够正确佩戴和使用有效的个人防护用品。清洁与卫生管理加强作业场所的清洁卫生管理，定期对地面、设备、墙壁等进行清扫和擦拭，减少粉尘的积聚。对清扫出的粉尘应及时进行收集和处理，严禁随意丢弃。可采用专门的粉尘收集容器，将粉尘集中运至指定地点进行处置。保持通风系统的清洁，定期对通风管道、过滤器等进行清洗和维护，确保通风效果良好。应急管理制定粉尘爆炸事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。定期组织员工进行粉尘爆炸事故应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救等环节。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。四、防尘设施维护与管理1.维护保养计划设备管理部门应根据防尘设施的类型、性能和使用情况，制定详细的维护保养计划。维护保养计划应包括日常维护、定期维护和专项维护等内容，并明确维护保养的时间、人员和要求。日常维护由设备操作人员负责，主要内容包括设备的清洁、检查、紧固、润滑等，确保设备的正常运行。定期维护由专业维修人员负责，按照规定的时间间隔对防尘设施进行全面检查、维修和保养，及时发现和排除设备故障，更换磨损的零部件。专项维护根据防尘设施的运行状况和出现的问题，适时进行针对性的维护和改造，提高设备的性能和防尘效果。2.维护保养记录建立防尘设施维护保养记录档案，对每次维护保养的情况进行详细记录。记录内容应包括维护保养时间、人员、设备名称、维护保养内容、更换的零部件等信息。维护保养记录应妥善保存，保存期限不少于设备的使用寿命。记录档案应便于查询和追溯，为设备的维护管理提供依据。3.故障处理当防尘设施出现故障时，设备操作人员应立即报告设备管理部门，并采取相应的临时措施，如停止作业、加强通风等，防止粉尘超标和事故扩大。设备管理部门接到故障报告后，应及时组织专业维修人员进行抢修，尽快恢复设备的正常运行。对故障原因进行分析和总结，采取有效的改进措施，防止类似故障再次发生。4.更新改造随着公司生产工艺的改进和技术的发展，以及防尘要求的提高，应及时对防尘设施进行更新改造。更新改造应遵循先进、可靠、经济、适用的原则，确保防尘设施的性能和效果符合要求。设备管理部门应根据公司的发展规划和防尘工作的需要，制定防尘设施更新改造计划，并组织实施。更新改造计划应包括改造的内容、时间、资金等安排。五、防尘检查与考核1.检查内容防尘制度的执行情况，包括各部门和员工对防尘职责的履行情况、防尘措施的落实情况等。防尘设施的运行状况，如通风系统、吸尘设备、净化设备等是否正常运行，设备的维护保养是否到位。作业场所的粉尘浓度，是否符合国家相关标准要求。个人防尘用品的佩戴和使用情况，员工是否正确佩戴和使用防尘口罩、防尘帽等个人防护用品。作业场所的清洁卫生情况，地面、设备、墙壁等是否清洁，粉尘是否及时清理。2.检查方式公司安全管理部门定期组织开展防尘专项检查，对各作业场所进行全面检查。检查人员应包括安全管理人员、设备管理人员、生产班组长等。各部门应定期进行自查自纠，及时发现和整改本部门存在的防尘问题。自查自纠情况应形成报告，报公司安全管理部门备案。公司还可根据实际情况，不定期进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.考核标准制定详细的防尘工作考核标准，将防尘工作纳入公司绩效考核体系。考核标准应包括防尘制度执行情况、防尘设施运行状况、粉尘浓度控制情况、个人防护用品佩戴情况、清洁卫生情况等方面的内容。对防尘工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对防尘工作不力的部门和个人进行批评教育和处罚。处罚措施可包括责令整改、罚款、扣减绩效分数等