工厂水管理制度

工厂水管理制度一、总则（一）目的为加强工厂水资源管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，确保工厂生产生活用水的合理供应和安全使用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有用水部门、车间及员工，包括但不限于生产用水、办公用水、生活用水等。（三）管理原则1.节约用水原则：倡导全体员工树立节约用水意识，采取有效措施减少水资源消耗，提高水资源利用效率。2.合理调配原则：根据工厂生产、生活实际需求，合理调配水资源，确保各部门用水需求得到满足。3.安全保障原则：加强对水资源供应系统的维护和管理，确保用水安全，防止发生水环境污染和安全事故。4.责任追究原则：对违反本制度的行为进行责任追究，确保制度的有效执行。二、用水管理职责（一）工厂管理部门职责1.负责制定和完善工厂水管理制度，并监督制度的执行情况。2.统筹规划工厂水资源的合理利用，协调各部门之间的用水关系。3.负责与供水部门沟通协调，确保工厂用水的正常供应。4.定期组织对工厂用水情况进行检查和评估，及时发现和解决用水过程中存在的问题。（二）车间职责1.负责本车间内用水设备、设施的日常维护和管理，确保设备正常运行，减少水资源浪费。2.教育和督促本车间员工节约用水，合理使用水资源，杜绝跑、冒、滴、漏现象。3.配合工厂管理部门做好用水统计和分析工作，及时反馈本车间用水异常情况。（三）员工职责1.自觉遵守工厂水管理制度，树立节约用水意识，养成良好的用水习惯。2.发现用水设备、设施出现故障或漏水等情况时，应及时报告相关部门进行维修。3.在日常工作和生活中，积极采取节约用水措施，如缩短用水时间、提高用水效率等。三、用水计划与定额管理（一）用水计划制定1.工厂管理部门应根据工厂生产经营计划、设备运行情况及员工生活需求，每年年初制定年度用水计划。2.年度用水计划应明确各部门的用水总量、用水定额及用水时间安排等内容，并报工厂管理层审批后执行。3.在生产经营过程中，如因特殊情况需要调整用水计划，相关部门应提前向工厂管理部门提出申请，经批准后进行调整。（二）用水定额管理1.工厂管理部门应根据各部门的生产工艺、设备状况及历史用水数据等，制定科学合理的用水定额指标。2.用水定额指标应分解到各车间、班组及具体用水设备，并定期进行考核。3.对用水定额执行情况良好的部门和个人给予奖励，对超出用水定额的部门进行分析和整改，采取有效措施降低用水量。四、水资源供应管理（一）供水设施建设与维护1.工厂应按照国家相关标准和规范，建设完善的水资源供应设施，确保供水安全可靠。2.定期对供水设施进行检查、维护和保养，及时修复损坏的管道、阀门等设备，确保供水系统正常运行。3.建立供水设施档案，记录供水设施的建设、改造、维护等情况，便于管理和查询。（二）水质监测与管理1.委托有资质的水质检测机构定期对工厂供水水质进行检测，确保水质符合国家相关标准和要求。2.加强对供水水质的日常监测，发现水质异常情况时，应及时采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。3.做好水质检测记录和报告的存档工作，为水质管理提供依据。（三）停水应急管理1.与供水部门保持密切沟通，及时了解停水信息，并提前做好停水通知和应对准备工作。2.制定停水应急预案，明确停水期间的用水保障措施和应急处置流程，确保工厂生产生活秩序不受较大影响。3.在停水期间，合理调配储备水源，优先保障生产关键环节和员工基本生活用水需求。五、用水设备与器具管理（一）选型与采购1.在新建、改建、扩建项目中，应选用节水型用水设备和器具，优先采用国家推广的节水技术和产品。2.采购部门在采购用水设备和器具时，应严格按照工厂相关标准和要求进行选型和采购，确保产品质量和节水性能。（二）安装与调试1.用水设备和器具安装前，应进行检查和验收，确保设备和器具符合设计要求和质量标准。2.由专业技术人员按照安装说明书进行安装和调试，确保设备和器具正常运行，达到节水效果。（三）日常维护与更新1.各部门负责本部门用水设备和器具的日常维护和保养，定期进行检查、清洁、维修等工作，确保设备和器具正常运行，减少漏水和损坏现象。2.对老化、损坏严重或节水效果不佳的用水设备和器具，应及时进行更新改造，选用更加节水高效的设备和器具。六、节约用水措施（一）工艺改进1.鼓励各车间开展节水工艺研究和技术创新，通过优化生产工艺，减少用水量。2.推广应用节水型生产设备和技术，提高水资源利用效率。（二）循环用水1.建立完善的循环用水系统，对生产过程中产生的废水进行处理后循环利用，减少新鲜水的使用量。2.加强对循环用水系统的运行管理，定期进行水质监测和设备维护，确保循环水系统正常运行。（三）计量管理1.在工厂各用水环节安装计量器具，如流量计、水表等，准确计量用水量。2.定期对计量器具进行校准和维护，确保计量数据的准确可靠。3.利用计量数据进行用水分析和考核，及时发现用水不合理现象并采取措施进行整改。（四）宣传教育1.通过多种形式开展节约用水宣传教育活动，如张贴节水标语、发放宣传资料、举办节水知识讲座等，提高员工的节水意识。2.将节约用水纳入员工培训内容，使员工掌握节水技能和方法，养成良好的节水习惯。七、用水统计与分析（一）统计内容1.工厂管理部门应建立用水统计台账，对各部门的用水量、用水时间、用水设备运行情况等进行详细记录。2.用水统计内容包括但不限于生产用水、办公用水、生活用水的月度、季度和年度用水量，以及不同用水环节的用水情况等。（二）统计方法1.各部门应指定专人负责本部门用水统计工作，按照规定的统计周期和报表格式，准确填报用水数据。2.工厂管理部门定期对各部门上报的用水数据进行汇总和审核，确保统计数据的真实性和准确性。（三）分析与报告1.定期对用水统计数据进行分析，绘制用水趋势图，分析用水量变化原因，找出用水管理中存在的问题和薄弱环节。2.根据用水分析结果，编写用水分析报告，提出改进措施和建议，为工厂用水管理决策提供依据。八、水环境保护管理（一）污水排放管理1.工厂应按照国家环保法律法规要求，建设完善的污水处理设施，对生产生活污水进行有效处理，达标后排放。2.加强对污水处理设施的运行管理，确保设施正常运行，污水处理效果符合相关标准和要求。3.定期委托有资质的环境监测机构对污水排放情况进行监测，确保污水排放达标。（二）防止水污染措施1.严禁将含有重金属、有毒有害物质等污染物的废水直接排放到工厂排水系统。2.加强对化学品储存和使用环节的管理，防止化学品泄漏污染水体。3.对生产过程中产生的废渣、废液等危险废物，应按照相关规定进行分类收集、储存和处置，防止对土壤和水体造成污染。九、考核与奖惩（一）考核内容1.用水定额执行情况：考核各部门实际用水量是否超出用水定额指标。2.节约用水措施落实情况：检查各部门是否采取有效的节约用水措施，如工艺改进、循环用水、设备维护等。3.用水设备与器具管理情况：考核用水设备和器具的选型、采购、安装、维护及更新等工作是否符合要求。4.水环境保护情况：检查污水排放是否达标，是否采取有效措施防止水污染。（二）考核方式1.工厂管理部门定期对各部门用水管理情况进行检查和评估，根据考核内容进行打分。2.结合用水统计数据和分析报告，对各部门用水管理工作进行综合评价。（三）奖励1.对用水管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。（四）惩罚1.对违反本制度，造成水资源浪费或水环境污染的部门和个人，给予批评教育，