煤质部管理制度

煤质部管理制度一、总则（一）目的为加强煤质部的管理，确保煤炭质量稳定，提高工作效率，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于煤质部全体员工。（三）基本原则1.质量第一原则：始终将煤炭质量放在首位，确保产品符合相关标准和客户要求。2.科学严谨原则：运用科学的方法和严谨的态度进行煤质检测、分析和管理。3.责任明确原则：明确各岗位人员的职责，确保各项工作责任到人。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化管理流程和工作方法，提高煤质管理水平。二、部门职责与人员岗位职责（一）部门职责1.负责制定和完善煤质管理制度、操作规程和考核标准。2.组织开展煤炭质量检测、分析工作，及时准确提供煤质数据。3.对煤炭生产过程中的煤质情况进行监控，提出改进措施和建议。4.参与煤炭采购、销售环节的煤质把关工作。5.负责煤质检测设备的管理和维护，确保设备正常运行。6.组织部门员工的培训和考核，提高员工业务素质。（二）人员岗位职责1.部门经理全面负责煤质部的管理工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施。负责与公司其他部门的沟通协调，确保煤质工作与公司整体生产经营活动相衔接。审核煤质检测报告，对重大煤质问题进行决策和处理。组织部门员工的培训、考核和绩效评估工作。2.煤质采样员按照规定的采样方法和频率，在煤炭生产、储存、运输等环节进行采样。确保所采样品具有代表性，及时将样品送达实验室。做好采样记录，包括采样时间、地点、煤种、采样量等信息。3.煤质制样员根据标准制样方法，对采集的煤样进行制备，制成符合检测要求的分析煤样。保证制样过程的准确性和规范性，防止煤样受到污染或损失。对制好的煤样进行标识和登记，妥善保管。4.煤质化验员使用专业仪器设备，按照标准检测方法对煤样进行各项指标的分析检测，如发热量、灰分、挥发分、硫分等。认真记录检测数据，确保数据准确可靠，及时出具检测报告。对检测结果进行审核，如发现异常数据及时复查和报告。5.煤质数据分析员收集、整理和分析煤质检测数据，建立煤质数据库。运用数据分析方法，对煤质变化趋势进行预测和分析，为生产决策提供依据。定期撰写煤质分析报告，向部门经理和相关部门汇报煤质情况。三、煤质检测流程（一）采样1.采样点的确定：根据煤炭生产工艺和储存方式，在原煤开采工作面、原煤仓、洗煤厂产品仓等关键位置设置采样点。2.采样方法：采用随机采样、分层采样、系统采样等方法，确保所采样品能够代表整批煤炭的质量。3.采样频率：按照国家标准和公司规定，确定不同煤种、不同生产环节的采样频率。例如，对于动力煤，每班次至少采样一次；对于炼焦煤，每小时采样一次。4.采样量：根据检测项目和要求，确定合适的采样量。一般情况下，每个子样的重量不少于2kg，每个采样单元的总样量不少于30kg。（二）制样1.制样前准备：对采样设备和工具进行清洁和检查，确保制样环境符合要求。2.破碎：将采集的煤样按照规定的粒度要求进行破碎，一般先用颚式破碎机将煤样破碎至6mm以下。3.筛分：通过不同孔径的筛子对破碎后的煤样进行筛分，分离出不同粒度级别的煤样。4.缩分：采用二分器、九点法等缩分方法，将煤样逐步缩分至所需的重量。缩分后的煤样应保留不少于100g用于分析检测。5.干燥：对于水分含量较高的煤样，可采用空气干燥、微波干燥等方法进行干燥处理，使其达到规定的水分要求。6.磨制：将干燥后的煤样磨制成粒度小于0.2mm的分析煤样，以便进行各项指标的检测。（三）化验1.仪器设备准备：检查和校准各类检测仪器设备，如热量计、马弗炉、干燥箱、电子天平、测硫仪等，确保仪器设备正常运行。2.检测项目与方法：按照国家标准和行业规范，对煤样进行发热量、灰分、挥发分、硫分、全水分、碳、氢、氧、氮等项目的检测。采用的检测方法应具有准确性、可靠性和重复性。3.检测过程：严格按照操作规程进行检测，记录检测过程中的各项参数和数据。对于发热量检测，应确保氧弹充氧压力、燃烧时间等参数符合要求；对于灰分检测，应控制马弗炉的温度和灼烧时间。4.数据记录与审核：认真记录检测数据，字迹清晰、准确无误。检测人员对数据进行自我审核后，交与其他化验员进行交叉审核，确保数据的准确性和可靠性。如发现数据异常，应及时复查和分析原因，必要时重新进行检测。（四）报告出具1.报告编制：根据检测数据，按照规定的报告格式编制煤质检测报告。报告内容应包括样品信息、检测项目、检测结果、检测方法、报告日期等。2.报告审核：煤质化验员编制完成报告后，交部门负责人进行审核。审核内容包括数据准确性、检测方法合规性、报告格式完整性等。审核无误后，在报告上签字确认。3.报告发放：煤质检测报告经审核签字后，按照规定的程序发放给相关部门和人员。发放记录应详细记录报告发放时间、发放对象、报告编号等信息。四、煤质监控与质量控制（一）煤质监控1.生产过程监控：对煤炭生产全过程进行煤质监控，包括原煤开采、洗选加工、储存运输等环节。定期对各环节的煤质指标进行检测，及时发现煤质异常情况。2.设备运行监控：关注煤质检测设备和生产设备的运行状况，确保设备正常运行，避免因设备故障导致煤质检测结果不准确或生产过程中的煤质波动。3.数据分析监控：通过对煤质检测数据的实时分析和历史数据的对比，及时掌握煤质变化趋势。如发现煤质指标出现异常波动，应立即进行调查和分析，找出原因并采取相应措施。（二）质量控制1.标准物质管理：定期购买和使用有证标准物质，对检测仪器设备进行校准和质量监控。标准物质的采购、验收、储存和使用应严格按照相关规定进行。2.内部质量控制：定期开展内部质量控制活动，如采用平行样检测、加标回收试验、能力验证等方法，对检测人员的操作技能和检测结果的准确性进行评估。内部质量控制结果应记录在案，对发现的问题及时进行整改。3.外部质量控制：积极参加外部组织的能力验证和实验室间比对活动，与同行业其他实验室进行结果比对，验证本实验室的检测能力和数据准确性。对外部质量控制结果进行分析总结，不断改进质量管理工作。五、设备管理（一）设备采购与验收1.根据煤质检测工作的需要，制定设备采购计划。采购计划应包括设备名称、规格型号、数量、预算等内容。2.设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式选择合格的供应商。与供应商签订采购合同，明确设备的技术参数、质量标准、售后服务等条款。3.设备到货后，组织相关人员按照合同要求进行验收。验收内容包括设备外观、数量、规格型号、技术资料、运行状况等。对验收合格的设备进行登记入账，建立设备档案。（二）设备使用与维护1.制定设备操作规程，明确设备的操作方法、注意事项和维护要求。操作人员应经过培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。2.定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作。建立设备维护保养记录，记录维护保养时间、内容、维修更换的零部件等信息。3.设备出现故障时，操作人员应及时报告部门负责人，并填写设备故障报修单。维修人员应及时对设备进行维修，分析故障原因，采取有效措施防止类似故障再次发生。4.对设备的运行状况进行实时监控，如发现设备运行参数异常或出现报警信号，应立即停机检查，排除故障后再恢复运行。（三）设备校准与计量1.按照国家计量法规和行业标准的要求，定期对设备进行校准和计量。校准和计量工作应由具有资质的计量机构进行。2.建立设备校准和计量档案，记录校准和计量时间、结果、有效期等信息。对校准和计量不合格的设备，应及时进行维修或报废处理。3.在设备使用过程中，如发现设备性能发生变化或怀疑设备存在问题时，应及时进行校准和计量，确保设备检测结果的准确性和可靠性。（四）设备报废与更新1.设备因损坏严重无法修复、技术性能落后、能耗过高、安全性能不符合要求等原因需要报废时，由使用部门提出申请，填写设备报废申请表。2.部门负责人组织相关人员对设备报废申请进行审核，审核通过后报公司领导审批。经批准报废的设备，应按照公司规定进行处置，如变卖、拆解等。3.根据煤质检测工作的发展和设备更新需求，制定设备更新计划。设备更新计划应考虑技术先进性、可靠性、经济性等因素，确保更新后的设备能够满足工作需要。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全煤质部安全管理制度，明确安全职责和安全操作规程。安全管理制度应包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等内容。2.定期组织员工学习安全管理制度和安全操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.对煤质检测过程中涉及的危险化学品、易燃易爆物品等，应按照相关规定进行管理和储存，确保使用安全。（二）安全检查1.定期开展安全检查工作，检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作安全等方面。安全检查应做到全面、细致、不留死角。2.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。3.建立安全检查记录档案，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。对安全检查中发现的重大安全隐患和典型问题，应进行分析总结，采取有效措施防止类似问题再次发生。（三）安全事故应急处理1.制定安全事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急救援流程和方法。2.发生安全事故时，现场人员应立即报告部门负责人，并采取必要的应急措施，如灭火、疏散人员、抢救伤员等。部门负责人接到报告后，应立即启动应急预案，并及时向公司领导和相关部门报告。3.应急救援人员应迅速赶到事故现场，按照应急预案的要求进行救援工作。在救援过程中，应注意保护事故现场，以便进行事故调查和分析。4.安全事故处理完毕后，应及时组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。对事故责任单位和责任人，应按照公司规定进行严肃处理。七、培训与考核（一）培训计划1.根据部门员工的岗位需求和业务水平，制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等方面。2.培训内容应涵盖煤质检测技术、质量管理知识、安全操作规程、仪器设备操作技能等方面。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训质量和效果。内部培训应由部门业务骨干担任培训讲师，外部培训应选择具有资质和经验的培训机构进行。2.在培训过程中，应采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实际操作等，激发员工的学习兴趣和积极性。3.为员工提供必要的培训教材、学习资料和培训设备，方便员工学习和实践。鼓励员工自主学习，不断提升自身业务水平。