托管间管理制度

托管间管理制度一、总则（一）目的为规范公司托管间的管理，为员工提供安全、舒适、有序的休息和交流空间，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内设立的所有托管间。（三）管理原则1.安全第一原则：确保托管间的设施设备安全，保障员工的人身安全。2.文明使用原则：倡导员工文明使用托管间，爱护公共财物。3.责任明确原则：明确各部门及相关人员在托管间管理中的职责。二、托管间设施设备管理（一）设施设备配置1.根据托管间的功能需求，配备必要的家具，如桌椅、床铺等。2.提供基本的生活设施，如饮水机、微波炉、冰箱等。3.安装照明、通风、空调等设备，确保环境舒适。（二）设施设备维护1.定期对托管间的设施设备进行检查，发现问题及时维修。2.对于易损部件，建立更换记录，确保及时更换。3.保持设施设备的清洁卫生，定期进行擦拭和消毒。（三）设施设备使用规范1.员工应按照正确的操作方法使用设施设备，不得违规操作。2.如发现设施设备故障，应及时向相关管理部门报告，不得擅自拆卸或修理。三、托管间环境卫生管理（一）日常清洁1.安排专人负责托管间的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭等。2.每天定时清理垃圾，保持环境整洁。（二）定期消毒1.每周对托管间进行一次全面消毒，重点对床铺、桌椅等进行消毒。2.在传染病高发期，增加消毒频次。（三）卫生检查1.建立卫生检查制度，定期对托管间的卫生情况进行检查。2.对检查中发现的问题，及时督促责任人进行整改。四、托管间安全管理（一）消防安全1.在托管间内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。2.定期检查消防器材的有效性，确保其能正常使用。3.严禁在托管间内吸烟和使用明火，不得私拉乱接电线。（二）人员安全1.加强对托管间的巡查，确保员工的人身安全。2.提醒员工注意个人财物安全，妥善保管贵重物品。（三）安全培训1.定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。2.向员工宣传安全知识，如火灾逃生方法等。五、托管间使用管理（一）使用时间1.明确托管间的开放时间，一般为工作日的午休时间和下班后的特定时间段。2.根据实际情况，可对开放时间进行适当调整，并提前通知员工。（二）使用登记1.员工如需使用托管间，应提前进行登记，填写使用申请表。2.申请表应包括使用时间、姓名、部门等信息。（三）使用秩序1.员工在托管间内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。2.不得在托管间内进行与休息无关的活动，如打牌、下棋等。六、托管间物资管理（一）物资采购1.根据托管间的实际需求，定期采购必要的物资，如床上用品、清洁用品等。2.采购物资时，应选择质量可靠、价格合理的供应商。（二）物资发放1.建立物资发放制度，员工如需领取物资，应填写领取申请表。2.按照规定的标准发放物资，确保公平合理。（三）物资盘点1.定期对托管间的物资进行盘点，确保物资数量准确。2.对盘点中发现的问题，及时查明原因并进行处理。七、托管间人员管理（一）管理人员职责1.负责托管间的日常管理工作，包括设施设备维护、环境卫生检查等。2.协调解决员工在使用托管间过程中遇到的问题。3.对违反管理制度的行为进行制止和处理。（二）员工行为规范1.遵守托管间的各项管理制度，爱护公共财物。2.尊重他人的休息权利，保持良好的行为举止。3.积极配合管理人员的工作，共同维护托管间的秩序。八、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的考核标准，对托管间的管理情况进行量化考核。2.考核内容包括设施设备维护、环境卫生、安全管理等方面。（二）奖励措施1.对在托管间管理工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括奖金、荣誉证书等。（三）惩罚措施1.对违反托管间管理制度的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚方