消防谁管理制度

消防谁管理制度一、总则1.目的为了加强公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保护员工人身安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及全体员工。3.基本原则消防安全工作贯彻"预防为主、防消结合"的方针，实行"谁主管、谁负责"的原则，公司各部门负责人对本部门的消防安全工作负责，全体员工应积极参与消防安全工作，共同维护公司的消防安全环境。二、消防组织与职责1.消防管理机构成立公司消防安全委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。消防安全委员会下设办公室，负责日常消防安全管理工作，办公室设在安全管理部门。2.消防安全委员会职责贯彻执行国家有关消防工作的方针、政策、法规，研究制定公司消防安全管理制度和消防安全工作计划，并组织实施。定期召开消防安全工作会议，分析公司消防安全形势，研究解决消防安全工作中的重大问题。组织开展公司消防安全宣传教育和培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。组织开展公司消防安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除火灾隐患。制定公司灭火和应急疏散预案，并组织演练，提高公司应对火灾事故的能力。协调公司内部各部门之间的消防安全工作，确保消防安全工作顺利开展。对在消防安全工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反消防安全规定的部门和个人进行处罚。3.各部门消防安全职责各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，负责本部门的消防安全管理工作，确保本部门的消防安全符合法律法规和公司制度的要求。制定本部门的消防安全管理制度和操作规程，并组织实施。组织本部门员工参加消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织本部门的消防安全检查和隐患排查治理工作，及时消除火灾隐患。确保本部门消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通无阻。发生火灾事故时，及时组织本部门员工进行扑救，并迅速报告公司消防安全管理部门。4.员工消防安全职责遵守公司消防安全管理制度，自觉维护公司消防安全环境。积极参加公司组织的消防安全教育和培训，学习消防安全知识，掌握自防自救技能。熟悉本岗位的火灾危险性，遵守消防安全操作规程，不违规操作。发现火灾隐患及时报告，并积极采取措施进行整改。爱护公司消防设施、器材，不随意挪用、损坏消防设施和器材。发生火灾事故时，应听从指挥，积极参与扑救和疏散工作，不得擅自逃离现场。三、消防设施与器材管理1.消防设施与器材的配置根据公司各场所的火灾危险性和特点，按照国家有关消防技术标准和规范，合理配置消防设施和器材，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、灭火器具、应急照明灯具、疏散指示标志等。在新建、改建、扩建工程项目中，消防设施与器材应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.消防设施与器材的采购消防设施与器材的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家有关标准和规范要求。采购的消防设施与器材应附有产品质量合格证明文件、产品说明书等相关资料。3.消防设施与器材的安装与调试消防设施与器材的安装应由具有相应资质的施工单位进行，安装过程应严格按照国家有关消防技术标准和规范要求进行施工，确保安装质量。消防设施与器材安装完毕后，应进行调试和检测，确保其正常运行。调试和检测工作应由具有相应资质的检测机构进行，并出具检测报告。4.消防设施与器材的日常管理安全管理部门负责公司消防设施与器材的日常管理工作，建立消防设施与器材管理档案，记录消防设施与器材的配置、采购、安装、调试、维修、保养等情况。各部门负责本部门区域内消防设施与器材的日常检查和维护工作，确保消防设施与器材完好有效。发现消防设施与器材损坏或故障时，应及时报告安全管理部门。安全管理部门应定期组织对公司消防设施与器材进行全面检查和维护保养，确保消防设施与器材正常运行。对检查和维护保养中发现的问题，应及时进行整改。消防设施与器材的维护保养工作应委托具有相应资质的专业机构进行，维护保养记录应存档备查。5.消防设施与器材的使用与维护公司员工应熟悉本岗位附近消防设施与器材的位置、性能和使用方法，掌握基本的灭火技能。严禁随意挪用、损坏消防设施与器材。如因工作需要必须移动消防设施与器材时，应经安全管理部门同意，并在使用后及时复位。消防设施与器材应定期进行清洁、润滑、防锈等维护工作，确保其外观整洁、性能良好。对已损坏或过期的消防设施与器材，应及时进行更换或维修，确保消防设施与器材随时处于完好备用状态。6.消防设施与器材的报废与更新消防设施与器材达到报废年限或因损坏无法修复时，应及时进行报废处理。报废处理应填写《消防设施与器材报废申请表》，经安全管理部门审核后，报公司主管领导批准。报废的消防设施与器材应按照国家有关规定进行处理，严禁随意丢弃。根据公司发展和消防安全需要，及时对消防设施与器材进行更新和补充，确保消防设施与器材配置合理、完好有效。四、消防安全教育与培训1.教育与培训计划安全管理部门应制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、对象、时间、方式等，并组织实施。消防安全教育与培训计划应根据公司实际情况和国家有关法律法规、标准规范的要求进行制定，确保教育与培训内容的针对性和实用性。2.教育与培训内容国家有关消防工作的方针、政策、法规，公司消防安全管理制度和操作规程。火灾预防知识，包括火灾的成因、危害、预防措施等。消防设施与器材的性能、使用方法和维护保养知识。火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救知识，包括如何正确拨打火警电话、如何使用灭火器、如何疏散逃生等。典型火灾案例分析，通过分析火灾案例，吸取教训，提高员工的消防安全意识和应对火灾事故的能力。3.教育与培训对象公司全体员工，包括新员工入职培训、在职员工定期培训、特殊工种员工专项培训等。公司消防安全管理人员，应参加专业的消防安全培训，取得相应的资格证书。公司义务消防队队员，应进行专门的灭火技能培训，提高灭火能力。4.教育与培训方式采用多种形式开展消防安全教育与培训，如举办消防安全知识讲座、发放消防安全宣传资料、观看消防安全教育片、组织消防演练等。定期组织消防安全知识考试，检验员工对消防安全知识的掌握程度，对考试不合格的员工进行补考或重新培训。鼓励员工自主学习消防安全知识，通过网络、书籍等渠道获取消防安全信息，提高自身消防安全意识和自防自救能力。5.教育与培训记录安全管理部门应建立消防安全教育与培训档案，记录教育与培训的时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。消防安全教育与培训档案应妥善保管，以备查阅。五、消防安全检查与隐患排查治理1.检查与排查治理计划安全管理部门应制定年度消防安全检查与隐患排查治理计划，明确检查与排查治理的内容、范围、方法、频次等，并组织实施。消防安全检查与隐患排查治理计划应根据公司实际情况和国家有关法律法规、标准规范的要求进行制定，确保检查与排查治理工作的全面性和有效性。2.检查与排查治理内容消防设施与器材的配置、使用、维护保养情况。疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明灯具是否完好有效。用火、用电、用气是否符合消防安全规定，是否存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象。易燃易爆危险物品的储存、使用、管理情况。消防控制室值班人员是否持证上岗，是否严格遵守操作规程。员工的消防安全意识和自防自救能力。3.检查与排查治理方式采用日常检查、定期检查、专项检查等多种方式开展消防安全检查与隐患排查治理工作。日常检查由各部门自行组织，每周至少进行一次；定期检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次；专项检查根据公司实际情况和季节特点，适时组织开展。安全管理部门应建立消防安全检查与隐患排查治理台账，记录检查与排查治理的时间、地点、内容、发现的问题、整改情况等。4.隐患排查治理流程安全检查人员在检查过程中发现火灾隐患时，应填写《火灾隐患整改通知单》，明确隐患的部位、内容、整改措施、整改期限等，并及时送达责任部门。责任部门接到《火灾隐患整改通知单》后，应立即组织人员进行整改，在规定的期限内将整改情况书面报告安全管理部门。安全管理部门对责任部门的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门，应下达《消防安全隐患整改督办单》，督促其加快整改进度。对重大火灾隐患，安全管理部门应立即报告公司消防安全委员会，由消防安全委员会研究制定整改方案，组织相关部门进行整改。整改完毕后，应组织验收，确保符合消防安全要求。5.隐患排查治理报告安全管理部门应定期对公司消防安全检查与隐患排查治理情况进行总结分析，形成报告，报公司消防安全委员会和上级主管部门。消防安全检查与隐患排查治理报告应包括检查与排查治理的基本情况、发现的主要问题、整改措施及效果、存在的不足及改进建议等内容。六、火灾应急预案与演练1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定完善的火灾应急预案，明确火灾报警、初期火灾扑救、应急疏散、现场救援等环节的组织指挥、程序方法、应急措施等内容。火灾应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完整的应急预案体系。火灾应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急组织机构与职责成立公司火灾应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。火灾应急指挥中心下设灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等应急工作小组，明确各小组的职责和任务。灭火行动组负责组织实施火灾扑救工作，使用消防设施和器材进行灭火。疏散引导组负责组织引导人员疏散，确保疏散通道畅通无阻，疏散人员安全有序地撤离现场。安全保卫组负责维护火灾现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，保护火灾现场的证据和财物安全。医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治，并及时送往医院进行治疗。后勤保障组负责提供火灾应急所需的物资、设备、食品、饮用水等保障工作。3.应急响应程序发生火灾事故时，现场人员应立即拨打火警电话"119"报警，并向本部门负责人报告。本部门负责人接到报告后，应立即组织人员进行扑救，并迅速报告公司火灾应急指挥中心。公司火灾应急指挥中心接到报告后，应立即启动火灾应急预案，组织各应急工作小组赶赴火灾现场，开展应急救援工作。在火灾扑救过程中，应及时向消防部门报告火灾现场情况，配合消防部门进行灭火救援工作。火灾扑灭后，应保护好火灾现场，协助消防部门进行火灾事故调查。4.应急疏散与救援疏散引导组应按照预定的疏散方案，组织引导人员疏散。疏散过程中，应通过广播、喊话等方式，告知人员疏散的方向和注意事项，确保人员安全有序地撤离现场。安全保卫组应在疏散通道和安全出口设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，确保疏散通道畅通无阻。医疗救护组应在现场设立临时医疗救治点，对受伤人员进行现场救治，并及时送往医院进行治疗。后勤保障组应及时提供火灾应急所需的物资、设备、食品、饮用水等保障工作，确保应急救援工作的顺利进行。5.应急演练安全管理部门应定期组织公司员工进行火灾应急演练，检验和提高公司应对火灾事故的能力。火灾应急演练应包括模拟火灾报警、初期火灾扑救、应急疏散、现场救援等环节，演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行整改和完善。每年至少组织一次全公司范围内的综合性火灾应急演练，演练参与人员应覆盖公司全体员工。七、奖励与处罚1.奖励对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：严格遵守消防安全制度，在消防安全工作中成绩显著的。及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的。在火灾扑救中表现英勇，做出突出贡献的。积极参加消防安全教育和培训，消防安全意识和自防自救能力显著提高的。对消防安全工作提出合理化建议，被公司采纳后取得良好效果的。2.处罚对违反消防安全制度的部门和个人，公司将给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，将依法追究其法律责任。处罚方式包括：批评教育：对违反消防安全制度情节较轻的员工，进行批评教育，责令其改正错误行为。警告：对违反消防安全制度情节较严重的员工，给予警告处分，记录在个人档案中。罚款：对违反消防安全制度造成一定后果的员工，根据情节轻重，处以一定金额的罚款。辞退：对违反消防安全制度情节严重、屡教不改或造成重大火灾事故的员工，予以辞退。有下列情形之一的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停止使用或者停产停业，可以并处五千元以上五万元以下罚款：消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的。损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的。占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的