急救设备管理制度

急救设备管理制度一、总则（一）目的为加强公司急救设备的管理，确保急救设备处于完好备用状态，在突发状况时能够迅速、有效地发挥作用，保障员工的生命安全和健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有急救设备的管理，包括但不限于急救箱、自动体外除颤器（AED）、担架等。（三）管理原则1.预防性维护：定期对急救设备进行检查、维护和保养，预防设备故障，确保设备随时可用。2.专人负责：明确专人负责急救设备的管理，包括设备的日常检查、维护、校准、报修等工作。3.培训与演练：对相关人员进行急救设备使用培训和应急演练，提高员工的急救技能和应急反应能力。4.记录与档案管理：建立急救设备管理档案，记录设备的采购、使用、维护、维修等情况，确保设备管理的可追溯性。二、急救设备的配置（一）配置标准1.根据公司的规模、员工数量、工作场所特点等因素，按照国家相关标准和行业规范，合理配置急救设备。2.一般情况下，每[X]平方米应配备一个急救箱；在人员密集场所、高危作业区域等应适当增加急救设备的配置数量。3.对于存在心脏骤停风险的工作场所，应配备自动体外除颤器（AED），并确保其数量和布局符合相关要求。（二）配置流程1.需求评估：由各部门根据实际工作情况，提出急救设备的需求申请，说明设备的种类、数量、配置地点等。2.审核与批准：公司安全管理部门对各部门的需求申请进行审核，结合公司整体情况和相关标准，提出审核意见，报公司领导批准。3.采购与配置：根据批准的需求申请，由公司采购部门负责急救设备的采购工作。采购的急救设备应符合国家相关标准和质量要求，并确保设备的售后服务。设备采购后，由专人负责按照配置标准进行安装和配置。三、急救设备的使用与维护（一）使用培训1.培训计划：公司安全管理部门制定急救设备使用培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训内容应包括急救设备的基本原理、操作方法、注意事项等。2.培训实施：根据培训计划，组织相关人员参加急救设备使用培训。培训可采用集中授课、现场演示、实际操作等方式进行，确保培训效果。培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核合格后方可使用急救设备。3.定期复训：定期对已接受急救设备使用培训的人员进行复训，复训内容可根据实际情况进行调整和补充，以确保员工能够熟练掌握急救设备的使用技能。（二）日常检查1.检查人员：指定专人负责急救设备的日常检查工作，检查人员应熟悉急救设备的性能和操作方法。2.检查内容：每日对急救设备进行外观检查，包括设备是否完好、配件是否齐全、标识是否清晰等；检查急救设备的电量、有效期、性能等是否正常；检查急救药品的数量、有效期、质量等是否符合要求。3.检查记录：建立急救设备日常检查记录台账，详细记录检查时间、检查人员、设备名称、检查情况等。对检查中发现的问题应及时记录，并采取相应的措施进行处理。（三）定期维护1.维护计划：根据急救设备的使用说明书和相关标准，制定急救设备定期维护计划，明确维护内容、维护周期、维护人员等。2.维护实施：按照维护计划，定期对急救设备进行维护保养。维护内容包括设备的清洁、消毒、校准、润滑、紧固等。对于一些关键部件和易损件，应按照规定进行更换。3.维护记录：建立急救设备定期维护记录档案，记录维护时间、维护人员、维护内容、维护结果等。维护记录应妥善保存，以备查阅。（四）故障维修1.报修流程：当急救设备出现故障时，检查人员应及时填写《急救设备报修单》，详细说明故障情况、设备名称、型号、使用部门等信息，并报公司安全管理部门。2.维修安排：公司安全管理部门接到报修单后，应及时联系设备供应商或专业维修人员进行维修。对于一些简单故障，维修人员可在现场进行维修；对于一些复杂故障，维修人员应将设备带回维修车间进行维修。3.维修记录：维修人员应对急救设备的维修情况进行详细记录，包括故障原因、维修方法、更换的零部件等。维修记录应及时反馈给公司安全管理部门，并更新急救设备管理档案。（五）校准与计量1.校准计划：对于一些需要校准的急救设备，如自动体外除颤器（AED）、血压计等，应按照国家相关标准和计量法规，制定校准计划，明确校准周期、校准机构等。2.校准实施：定期将急救设备送法定计量检定机构或具有资质的校准机构进行校准。校准合格的设备应粘贴校准合格标识，并注明校准有效期。3.计量管理：建立急救设备计量管理档案，记录设备的校准情况、计量证书等信息。对于校准不合格的设备，应及时进行维修或报废处理。四、急救设备的存放与保管（一）存放要求1.固定存放地点：为每台急救设备指定固定的存放地点，并在存放地点设置明显的标识，便于员工查找和使用。2.环境要求：急救设备应存放在干燥、通风、温度适宜的环境中，避免设备受潮、受热、受腐蚀等。对于一些对环境有特殊要求的急救设备，如自动体外除颤器（AED），应按照设备说明书的要求进行存放。3.安全存放：急救设备应存放在安全可靠的地方，防止设备被盗、损坏或丢失。存放地点应配备必要的安全防护设施，如门锁、防盗报警装置等。（二）保管责任1.部门保管：各部门负责本部门急救设备的保管工作，指定专人负责设备的日常管理和维护。2.保管人员职责：保管人员应熟悉急救设备的性能和使用方法，严格按照本制度的要求对设备进行保管和维护。定期对设备进行检查和清点，确保设备完好无损、配件齐全。如发现设备有异常情况，应及时报告并采取相应的措施进行处理。五、急救设备的报废与更新（一）报废条件1.设备损坏严重：急救设备因使用年限过长、频繁使用、意外事故等原因，导致设备损坏严重，无法修复或修复后不能正常使用的。2.技术落后：随着技术的不断发展，急救设备的性能和功能已不能满足实际工作需要，且无升级改造价值的。3.法律法规要求：因国家法律法规、标准规范等要求，需淘汰的急救设备。（二）报废流程1.申请报废：由设备保管部门或使用部门填写《急救设备报废申请表》，详细说明设备的名称、型号、购置时间、报废原因等信息，并提交相关证明材料。2.审核与批准：公司安全管理部门对报废申请进行审核，核实设备的报废原因和实际情况。审核通过后，报公司领导批准。3.报废处理：经批准报废的急救设备，由公司统一进行处理。处理方式可包括报废变卖、拆解回收等。报废处理过程中，应做好记录，确保设备资产的核销。（三）更新原则1.依据需求：根据公司业务发展、人员变化、急救设备使用情况等因素，结合国家相关标准和行业规范，及时更新急救设备。2.性能提升：优先选择技术先进、性能可靠、操作简便的急救设备，以提高急救设备的使用效率和效果。3.配套完善：在更新急救设备时，应考虑设备的配套性和兼容性，确保新设备与现有急救设备能够协同工作。（四）更新流程1.需求调研：由公司安全管理部门组织相关人员进行急救设备更新需求调研，了解各部门对急救设备的需求情况，收集相关意见和建议。2.方案制定：根据需求调研结果，制定急救设备更新方案，明确更新设备的种类、数量、品牌、型号等信息，并提出预算建议。3.审核与批准：公司安全管理部门将更新方案报公司领导审核，审核通过后报公司决策层批准。4.采购与更新：根据批准的更新方案，由公司采购部门负责急救设备的采购工作。采购完成后，按照规定进行安装和调试，确保新设备正常投入使用。六、监督与考核（一）监督检查1.定期检查：公司安全管理部门定期对各部门急救设备的管理情况进行检查，检查内容包括设备的配置、使用、维护、存放等方面。2.不定期抽查：公司安全管理部门不定期对各部门急救设备的管理情况进行抽查，及时发现和解决存在的问题。3.检查结果通报：对监督检查中发现的问题，公司安全管理部门应及时向相关部门发出整改通知，要求限期整改。整改完成后，对整改情况进行复查，并将检查结果在公司内部进行通报。（二）考核机制1.考核指标：制定急救设备管理考核指标，包括设备完好率、使用率、培训合格率、维护保养及时率等。2.考核方法：采用定量与定性相结合的考核方法，对各部门急救设备的管理情况进行考核评分。考核评分结果与部门和个人的绩效挂钩。3.奖励与处罚：对急救设备管理工作表现优秀的部门