大学院管理制度

大学院管理制度一、总则（一）目的为了规范大学院的各项管理工作，提高教学、科研和管理水平，确保大学院的正常运转和发展，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于大学院全体教职员工、学生以及在大学院开展相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.民主管理原则：充分发扬民主，鼓励师生参与学院管理。3.科学高效原则：运用科学的管理方法和手段，提高管理效率和质量。4.公平公正原则：对待各类人员一视同仁，确保公平公正。二、组织架构与职责（一）学院领导班子1.院长全面负责学院的行政工作，制定学院发展规划和年度工作计划。组织实施教学、科研、师资队伍建设等各项工作。负责学院的对外联络与合作。2.党委书记负责学院的党建工作，领导思想政治教育和精神文明建设。协调学院内部关系，维护学院稳定。监督学院各项工作的执行情况。3.副院长协助院长分管教学、科研、学科建设等具体工作。负责组织实施分管领域的工作计划和任务。参与学院重大决策的讨论和制定。（二）各职能部门1.教学管理部门负责专业建设、课程建设、教学计划制定与执行。组织教学运行、教学质量监控与评估。管理学生学籍、成绩等教学相关事务。2.科研管理部门制定科研计划，组织科研项目申报与实施。管理科研经费，促进科研成果转化。组织学术交流活动。3.学生管理部门负责学生思想政治教育、日常管理和辅导员队伍建设。开展学生奖助贷勤等工作，组织学生活动。处理学生违纪事件，维护学生权益。4.师资管理部门负责师资队伍规划与建设，人才引进与培养。组织教师职称评定、绩效考核等工作。管理教师人事档案和相关信息。（三）系（教研室）1.系主任职责负责本系的教学、科研、师资队伍建设等工作。组织制定本系的发展规划和工作计划。协调本系教师之间的工作关系。2.教研室主任职责组织本教研室的教学研究活动，提高教学质量。负责本教研室教师的教学任务安排与考核。开展课程建设和教材编写等工作。三、教学管理（一）专业与课程建设1.专业设置与调整根据社会需求和学校发展规划，提出专业设置与调整方案。组织专业论证，确保专业设置的科学性和合理性。2.课程建设制定课程建设规划，明确课程建设目标和任务。鼓励教师开展课程改革与创新，建设优质课程。定期对课程建设情况进行检查和评估。（二）教学计划与运行1.教学计划制定依据专业培养目标和要求，制定各专业教学计划。教学计划应涵盖理论教学、实践教学等环节。2.教学任务安排根据教学计划，合理安排教师教学任务。确保教学任务分配公平合理，符合教师专业能力和教学要求。3.教学运行管理做好教学调度工作，及时解决教学过程中出现的问题。加强对课堂教学、实验教学等教学环节的管理。（三）教学质量监控与评估1.建立教学质量监控体系制定教学质量标准和评估指标体系。通过教学检查、学生评教、同行评教等方式对教学质量进行监控。2.教学评估与反馈定期开展教学评估工作，对教师教学质量进行评价。及时向教师反馈评估结果，提出改进建议，促进教学质量提升。（四）实践教学管理1.实践教学体系建设构建完善的实践教学体系，包括实验教学、实习实训、课程设计、毕业设计等环节。明确各实践教学环节的目标、内容和要求。2.实践教学基地建设加强与校外企业、科研机构等合作，建立稳定的实践教学基地。规范实践教学基地的管理，确保实践教学质量。3.实践教学指导与考核选派具有丰富实践经验的教师担任实践教学指导教师。制定实践教学考核标准，严格考核学生实践能力。四、科研管理（一）科研计划与项目管理1.科研计划制定根据学院发展目标和学科优势，制定科研计划。明确科研重点方向和项目申报指南。2.科研项目申报组织教师申报各级各类科研项目，提供指导和服务。审核申报项目的可行性和创新性。3.科研项目实施与管理与项目负责人签订任务书，明确项目目标、任务和经费使用要求。定期检查项目进展情况，督促项目负责人按时完成任务。（二）科研经费管理1.建立科研经费管理制度规范科研经费的预算编制、审批、使用和报销等流程。确保科研经费专款专用，提高经费使用效益。2.经费使用监督加强对科研经费使用情况的监督检查，防止违规使用经费。对经费使用不当的行为进行及时纠正和处理。（三）科研成果管理1.科研成果认定与统计明确科研成果的认定标准和范围，包括论文、著作、科研项目、专利等。做好科研成果的统计工作，及时准确上报相关数据。2.科研成果奖励与推广对取得优秀科研成果的教师和团队进行奖励。积极推动科研成果的转化与推广，提高成果的社会效益和经济效益。（四）学术交流与合作1.组织学术交流活动定期举办学术讲座、研讨会等学术交流活动，营造良好的学术氛围。鼓励教师和学生参加国内外学术会议，拓宽学术视野。2.开展对外合作与交流加强与国内外高校、科研机构的合作与交流，建立合作关系。开展合作研究项目，联合培养学生，提高学院的国际影响力。五、学生管理（一）学生思想政治教育1.加强思想政治理论课教学按照国家要求，开足开好思想政治理论课，提高教学质量。充分发挥思想政治理论课在学生思想政治教育中的主渠道作用。2.开展日常思想政治教育活动通过主题班会、党团日活动、社会实践等形式，加强学生思想政治教育。培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。（二）学生日常管理1.学籍管理负责学生入学、注册、休学、复学、退学等学籍管理工作。建立健全学生学籍档案，确保学籍信息准确完整。2.考勤管理制定学生考勤制度，加强对学生课堂考勤、活动考勤等管理。对旷课学生进行批评教育和相应处理。3.宿舍管理加强学生宿舍管理，制定宿舍管理制度。定期检查宿舍卫生、安全等情况，营造良好的宿舍环境。（三）学生奖助贷勤管理1.奖学金评定制定奖学金评定办法，组织开展各类奖学金评定工作。激励学生勤奋学习，积极进取，表彰优秀学生。2.助学金发放做好家庭经济困难学生的认定和助学金发放工作。确保助学金公平、公正、公开发放到学生手中。3.助学贷款办理协助学生办理国家助学贷款相关手续，提供咨询和指导。跟踪了解贷款学生还款情况。4.勤工助学管理设立勤工助学岗位，组织学生参加勤工助学活动。保障学生合法权益，支付相应报酬。（四）学生组织与活动管理1.学生组织建设指导和支持学生会、社团等学生组织的建设与发展。加强对学生组织的管理和监督，发挥其在学生自我管理、自我服务中的作用。2.学生活动管理审批学生组织开展的各类活动，确保活动内容健康、形式多样。为学生活动提供必要的支持和保障，丰富学生课余生活。（五）学生违纪处理1.制定学生违纪处分规定明确学生违纪行为的种类、处分等级和处理程序。2.处理学生违纪事件对学生违纪行为进行调查核实，依据规定给予相应处分。做好学生思想教育工作，帮助学生认识错误，改正错误。六、师资队伍建设（一）师资队伍规划1.根据学院发展需求，制定师资队伍建设规划。2.明确师资队伍的规模、结构和素质要求。（二）人才引进1.制定人才引进计划，吸引高层次人才和紧缺专业人才。2.规范人才引进程序，严格考核招聘人员的专业水平和综合素质。（三）教师培养与培训1.建立教师培养体系，鼓励教师在职攻读学位、进修培训。2.组织开展各类教学培训、学术交流活动，提高教师业务能力。（四）教师职称评定与绩效考核1.按照相关规定，组织教师职称评定工作。2.建立科学合理的绩效考核制度，对教师教学、科研、社会服务等方面进行全面考核。（五）教师职业发展支持1.为教师提供职业发展指导和规划建议。2.支持教师开展教学改革、科研创新等工作，促进教师专业成长。七、行政管理（一）公文管理1.规范公文格式和行文规则。2.做好公文的收发、登记、传阅、归档等工作。（二）会议管理1.制定会议制度，明确会议类型、组织程序和要求。2.认真组织各类会议，做好会议记录和纪要整理。（三）印章管理1.严格印章使用审批制度。2.确保印章安全使用，防止违规用印。（四）档案管理1.建立健全档案管理制度，做好各类档案的收集、整理、归档和保管工作。2.为学院各项工作提供档案查阅服务。（五）资产管理1.加强学院固定资产和流动资产的管理。2.做好资产登记、清查、维护等工