卫生组管理制度

卫生组管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生组管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等，以及参与公司卫生清洁工作的全体人员。（三）基本原则1.责任到人原则：明确各区域卫生责任人，确保卫生清洁工作事事有人管、人人有责任。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现问题并督促整改，保证卫生状况持续良好。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的个人或团队给予奖励，对违反制度的行为进行处罚，激励员工积极参与卫生管理。二、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.办公桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.电脑设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。3.办公桌椅：表面干净，无污渍、破损，摆放整齐。4.地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、烟头、污渍等。5.门窗玻璃：定期擦拭，保持明亮，无灰尘、水渍。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，外部保持清洁。（二）生产车间1.设备设施：生产设备每日清洁，定期保养，确保正常运行，无油污、灰尘。2.操作台面：保持干净，物料摆放整齐，工作结束后清理干净。3.地面：每班清扫，定期拖地，保持无杂物、无积水，清洁无油污。4.墙壁天花板：定期检查，无蜘蛛网、灰尘，如有污渍及时清理。5.通风口：定期清理，保持通风良好，无堵塞、积尘。6.原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，保持区域整洁。（三）仓库1.货架：货物分类存放，摆放整齐，货架定期清扫，无灰尘。2.地面：每日清扫，保持干净，无杂物、灰尘，通道畅通。3.库存商品：定期盘点整理，商品表面清洁，无灰尘、污渍。4.仓库门窗：保持关闭，玻璃干净，门锁正常，周边无杂物。5.消防设施：定期检查，表面清洁，周围无障碍物，确保正常使用。（四）公共区域1.走廊：地面每日清扫，墙壁定期擦拭，无灰尘、污渍，扶手保持干净。2.楼梯：踏步、扶手每日清洁，无垃圾、灰尘，保持畅通。3.卫生间：洗手台、便器、小便池等每日清洗消毒，地面保持干燥，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.茶水间：桌面、地面保持清洁，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐，周边无杂物。5.会议室：会议结束后及时清理，桌椅归位，地面清扫，保持整洁。三、卫生清洁流程及规范（一）日常清洁流程1.准备工作：清洁人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并检查工具是否完好。2.区域清扫按照由上至下、由左至右的顺序进行清扫。先清理桌面、货架等高处灰尘，再清扫地面杂物。将垃圾收集到垃圾袋中，扎紧袋口，统一放置到指定的垃圾桶或垃圾堆放点。3.设备及物品清洁根据不同设备和物品的清洁要求，使用相应的清洁剂和工具进行擦拭、消毒等操作。清洁过程中注意避免损坏设备和物品。4.地面清洁先用扫帚将地面大的杂物清扫干净，然后用拖把蘸适量清洁剂拖地。拖地顺序按照房间或区域的走向进行，避免遗漏，拖完后用清水冲洗拖把，拧干后再拖一遍，确保地面无清洁剂残留，干净光亮。5.收尾工作清洁完毕后，将清洁工具清洗干净，整齐摆放于工具存放处。检查清洁区域是否达到卫生标准，如有遗漏及时补充清洁。（二）特殊情况清洁规范1.污渍清理：对于顽固污渍，使用专用清洁剂进行处理。先将清洁剂喷洒在污渍处，浸泡片刻后，用抹布或刷子轻轻擦拭，直至污渍清除，最后用清水冲洗干净。2.异味消除：卫生间、垃圾堆放点等区域如有异味，可使用空气清新剂或除臭剂进行喷洒。同时，保持通风良好，及时清理垃圾，减少异味产生源头。3.突发污染处理：如发生茶水打翻、设备漏油等突发污染情况，应立即清理，先用吸水材料吸干液体，再用清洁剂擦拭污染区域，最后进行全面清洁消毒，防止污染扩散。四、卫生清洁人员职责（一）卫生组长职责1.负责制定卫生清洁工作计划和安排，合理分配人员及工作任务。2.组织卫生清洁人员进行培训，确保其熟悉卫生标准和清洁流程。3.定期检查各区域卫生状况，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改结果。4.协调与其他部门的关系，解决卫生清洁工作中出现的问题。5.向上级汇报卫生清洁工作情况，提出改进建议和措施。（二）清洁人员职责1.按照卫生组长的安排，认真完成所负责区域的卫生清洁工作，确保达到卫生标准。2.严格遵守清洁流程和规范，正确使用清洁工具和清洁剂，保证清洁质量和自身安全。3.定期对清洁工具进行维护保养，及时报告工具损坏情况，申请更换。4.发现卫生设施损坏或其他卫生问题时，及时报告卫生组长或相关部门。5.积极配合公司组织的卫生检查和其他相关活动。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：卫生组长每日对各区域卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由卫生组长带队，对公司各区域进行逐一检查。3.不定期抽查：公司管理层或其他部门不定期对卫生情况进行抽查，检查结果纳入考核范围。（二）检查标准依据本制度中卫生区域划分及标准进行检查，详细记录各区域的卫生达标情况，包括清洁程度、物品摆放、设施完好等方面。（三）考核评分1.每次检查后，根据检查结果对各区域卫生责任人进行评分。满分100分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.评分结果作为卫生工作考核的依据，与绩效奖金挂钩。（四）考核结果处理1.优秀：给予卫生责任人适当的奖励，如奖金、荣誉证书等，并在公司内部进行表扬。2.良好：对卫生责任人提出表扬，鼓励继续保持。3.合格：对存在的问题提出整改意见，要求责任人限期整改，整改后复查。4.不合格：对责任人进行批评教育，扣除相应绩效奖金，并责令其重新打扫直至合格。连续两次不合格的，给予警告处分；多次不合格且拒不整改的，予以辞退。六、卫生清洁用品及设备管理（一）用品采购1.根据卫生清洁工作的实际需求，由卫生组长定期制定清洁用品采购计划，报上级领导审批。2.采购人员按照审批后的采购计划，选择质量可靠、价格合理的供应商进行采购。采购的清洁用品应符合环保要求和相关质量标准。（二）用品发放1.设立清洁用品发放登记制度，由专人负责清洁用品的发放工作。2.清洁人员凭领取凭证按需领取清洁用品，领取时要核对数量和品种，确保准确无误。3.发放人员做好发放记录，包括领取日期、领取人、用品名称及数量等信息，以便进行库存管理和成本核算。（三）用品库存管理1.设立专门的清洁用品仓库，保持仓库干燥、通风良好，分类存放各类清洁用品。2.定期对清洁用品进行盘点，确保账物相符。及时清理过期、变质的用品，避免浪费。3.根据库存情况和使用频率，合理控制采购量，避免积压或缺货现象发生。（四）设备管理1.为卫生清洁工作配备必要的设备，如清洁车、吸尘器、高压水枪等。2.建立设备台账，记录设备的型号、购买日期、使用情况、维修记录等信息。3.设备操作人员应经过培训，熟悉设备的性能和操作方法，严格按照操作规程使用设备。4.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。发现设备故障及时报修，并做好维修记录。七、卫生与安全（一）清洁安全操作规范1.清洁人员在使用清洁剂、消毒剂等化学品时，应佩戴相应的防护用品，如手套、口罩等，避免直接接触。2.使用电器设备时，要确保设备完好，插头插紧，防止触电事故发生。清洁电器设备前，应先切断电源。3.清洁高处区域时，应使用稳固的梯子或登高设备，并有人在下方监护，防止摔倒。4.清洁过程中产生的尖锐物品，如刀片、针头等，应妥善收集处理，避免伤人。5.搬运重物时，要注意姿势正确，量力而行，防止扭伤腰部或其他部位。（二）卫生与疾病防控1.加强公共区域的卫生管理，定期进行消毒，特别是卫生间、茶水间等人员密集区域，预防传染病的传播。2.做好垃圾分类处理，对医疗垃圾等特殊垃圾应按照相关规定进行单独收集、运输和处理，防止交叉感染。3.关注员工的健康状况，如发现有发热、咳嗽等疑似传染病症状的人员，应及时报告并劝其就医，同时对相关区域进行重点消毒。（三）消防安全1.保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。2.定期检查消防设施，确保灭火器、消火栓等完好有效，周围无遮挡物。3.清洁卫生时，注意避免损坏消防设施和线路，不得随意挪用消防器材。4.对易燃、易爆物品存放区域，要加强清洁管理，防止发生火灾事故。八、奖惩制度（一）奖励1.卫生工作表现优秀，在定期检查中多次获得高分，为公司卫生管理做出突出贡献的个人或团队，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表扬。给予一定金额的奖金，奖金标准根据贡献大小确定。在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的员工，给予适当奖励，如奖金、小礼品等。（二）惩罚1.违反卫生组管理制度，卫生检查不合格的责任人，按照以下规定进行处罚：首次不合格，扣除当月绩效奖金的[X]%。第二次不合格，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。多次不合格且拒不整改的，予以辞退。2.因个