新员工入职培训-职业生涯规划职业资格职称评定

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职称评定及评审职场故事我的助理辞职了职场新人如何度过浮躁期？

一、梦想和现实有差距二、太过于激情和冲动三、过分的急于求回报四、职业规划出现问题初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。生活不是电视剧大事干不了，小事不愿意干老员工无论在经验和能力都一定会比你强工作犹如围城一是学会最基本的技能★二是建立一个美满的家庭三是积累一定的财富职场前十年如何过？

职业规划中的第一个十年是积累的十年你会做什么？第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家，这是你财富的根源，创业与打工都一样在职业选择时:第一原则是发展能力，第二原则是财富报酬即财富成长速度，第三原则是对主业有帮助第一个十年切忌一开始就唯兴趣论，须知一你不一定了解你自己，二是你无发展兴趣相关工作的机遇我该如何定位？

这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。职业生涯的五种方向教授总经理运动员普通小资我该如何向我的职业方向前进？职场的四种生存方式熬日子：收入低，死撑苦熬，看不到希望混日子：消磨时间，能混一天是一天过日子：工作过的去，没啥大目标，能过上小生活就行奔日子：身心思考着未来，千方百计创造机会，相信自己会成功你属于哪种人？你想过哪种日子？一起奔日子明确目标摆正心态增强意志把握机会明确目标一个大亨曾给几个期望在商业上有所成就的青年讲过这样一个故事：有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口，可不一会儿，居然从树洞里钻出了一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上另一棵大树。兔子在树上，慌忙中没站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最后，兔子终于逃脱了。

故事讲完后，大亨问：“这个故事有什么问题吗？”“兔子不会爬树！”年轻人抗议道。“一只小兔子怎么可能同时砸晕三只猎狗呢？”另一个年轻人提出这样的疑问直到再也没人能挑出毛病了，大亨才说：“还有一个问题，你们没有提到，土拨鼠哪里去了?”两个以上的目标等于没有目标目标明确的点射，在一个聚焦点上用力，更容易产出成果，而不是到处扫射，浪费了时间精力的子弹，一无所获。别试图无所不知，那样你将一无所知；别试图无所不能，那样你将一无所能。卡耐基的一份调查或许能够说明问题，卡耐基曾对世界上一万个不同各族，年龄与性别的人进行过一次关于人生目标的调查，他发现只有3％的人能够明确目标，并知道怎样把目标落实，而另外97％的人，要么根本没有目标、要么不知道怎样去实现目标。十年之后，他对上述对象再一次进行调查，结果令他吃惊，调查样本总量的5％找不到了，95％的人还在，属于原来97％范围的人除年龄增长10岁以外，在生活，工作，个人成就上几乎没有太大的起色，而原来与众不同的3％却在各自的领域里都取得了成功，他们10年前提出的目标，都在不同程度上得以实现，并正在按原定的人生目标走下去。怎么达成目标？方向：你要去哪里？——目标与定位方法：如何到那里？——策略与路径方式：具体该怎么做？——做法与技巧案例-人事总监人事专员人事主管人事经理人事总监人事事务操作人力资源管理系统操作人力资源管理体系建设人力资源战略管理规划方向路径招聘、培训、考勤、劳动合同签订招聘、培训、考核等标准化、系统化六大模块的体系建设根据企业战略管理人力资源中外成功的企业家几乎都是在用二十年的时间寻找到了自己的使命和目标，然后再用二十年的时间去实现这个使命和目标，世界第一CEO杰克．韦尔奇是，享利福特安德鲁．卡耐基松下幸之助皮尔卡丹、马文．鲍尔、比尔．盖茨、孙正义是，李嘉诚、王永庆、张瑞敏、柳传志、王石、梁伯强也是。————中国企业家的修炼之路一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高摆正心态当不了“孙子”的人，这辈子没资格当“爷”“孙子”必须知道的事情是：1.你本来就是个小人物。2.天上不会掉馅饼。3.没人能卖给你后悔药。4.不能小瞧任何人。5.你没那么多观众。一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!增强意志前进的理由只要一个，后退的理由却有一百个。许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由去证明他是一位勇士。所有的成功只有一个前提：你能改变你自己，所以你一定要小心那些能够成功减肥，成功戒烟的人。能改变自己的人，就离改变其他的事不远了。把握机会人不会无缘无故的有价值，一个人之所以被公司老板看重，是因为他把事情做得足够好。A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。其实这也正是B的初衷。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。机会就像是扇迅速旋转的门，当空档转到你面前时，你必须迅速地挤进去。给你机会的未必会明白告诉你：“这是准备提拔你了”。所以当你无法判断是不是机会时，唯一的办法就是把所有的工作都当成提拔你的机会，尽力完成。放心，老板总会看得见的。两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。【悟到】让人觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。初入职场该懂得的三个生存法则1、敢于提问，不懂不装懂2、掌握方法，赢得更多机会3、积极主动，避免被动型学习座右铭分享今天工作不努力，明天努力找工作每天早上起床后，都要去看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有你的名字，你就去上班！书籍资料分享

《摸着石头过河》《周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话》我司员工的职业发展职业资格、从业资格与执业资格考试职称认定与评审

根据公司员工工作性质不同，设咨询、销售职能两大系列，每个系列划分四个级别。职业资格、从业资格与执业资格

从业资格执业资格会计从业资格证、证券从业资格证执业医师资格证职业资格制度与执业资格制度职业资格制度是一种证明从事某种职业的人具有一定的专门能力、知识和技能，并被社会承认和采纳的制度。它是以职业资格为核心，围绕职业资格考核、鉴定、证书颁发等而建立起来的一系列规章制度和组织机构的统称。执业资格制度是职业资格制度的重要组成部分，即没有此类资格证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理，比如医师执业资格归卫生部、药师执业资格归药监局、会计师执业资格归财政部等。对于各类证书的区分

从目前看，社会上资格证书主要包括职业资格证书、执业资格证书、从业资格证书、培训认证证书和企业认证证书。其中职业资格证书的范围最为宽泛，既包括了执业资格证书和从业资格证书，又包括了一部分的培训认证证书和企业认证证书（经由劳动和社会保障部审批）从发证机构来看，执业资格证书基本是由人事联合国家各部委颁发的，证书种类比职业资格少，是进入特定行业的必备标准，取得证书的难度较大，所以一般认为执业资格证书的的重要性要高于职业资格证书与从业资格证书。国家职业资格证书等级我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）中级（国家职业资格四级）高级（国家职业资格三级）技师（国家职业资格二级）高级技师（国家职业资格一级）32种执业资格

监理工程师执业药师房地产估价师房地产经纪人注册资产评估师一、二级注册建筑师造价工程师珠宝玉石质量检验师注册税务师拍卖师企业法律顾问假肢与矫形器制作师一、二级建造师矿产储量评估师注册城市规划师注册咨询工程师（投资）棉花质量检验师价格鉴证师一、二级注册结构工程师注册土木工程师（水利水电工程）注册土木工程师（港口与航道工程）注册土木工程师（岩土）注册电气工程师（供配电）注册电气工程师（发输变电）注册公用设备工程师（暖通空调）注册公用设备工程师（给水排水）注册公用设备工程师（动力）注册化工工程师注册环保工程师注册设备监理师注册安全工程师注册核安全工程师注册咨询工程师（投资）是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。考试工作由人事部、国家发展计划委员会负责，日常工作由设在中国工程咨询协会的全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会办公室承担，具体考务工作由人事部人事考试中心组织实施。考试每年举行一次，考试时间一般安排在4月。报名时间一般为上一年的12月份。考试设5个科目：《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》。其中，《现代咨询方法与实务》为主观题，其余4个科目均为客观题。考试分5个半天进行，客观题科目考试时间为2.5小时，主观题科目为3小时。考试以3年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过全部科目的考试。报考条件专利代理人资格考试

报名条件考试日期和地点报名时间、地点和方式1．报名时间：一般为6月至7月。2．报名地点：在全国15个城市设立考点，由考点城市所在的省（区、市）知识产权局负责报名事宜。一般为12月在上述15个考点城市同时进行。考试分为3门科目：专利法律知识：2个小时相关法律知识：2个小时专利代理实务：4个小时（9∶00—13∶00）专利法律知识和相关法律知识两门科目采用填涂机读答题卡方式，专利代理实务科目采用论述答题和实际撰写方式。注册资产评估师执业资格考试

CertifiedPublicValuer注册资产评估师是指经全国统一考试合格，取得《注册资产评估师执业资格证书》并经注册登记的资产评估人员。考试工作由人事部、财政部共同负责，日常工作委托中国注册资产评估协会承担，具体考务工作由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，考试时间一般安排在9月下旬。报名时间为每年的3月至4月。考试以3年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过全部科目的考试。5个科目均由客观题和主观题两个部分组成。考试分5个半天进行。《资产评估》考试时间为3个小时，其余4科考试时间均为2个半小时。考试设5个科目，具体是：《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》、《建筑工程评估基础》。报名条件取得《资产评估师执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）注册会计师协会申请注册，经注册后的资产评估师方可执业，资产评估师注册有效期为3年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。管理咨询师职业水平考试

ManagementConsultant

人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作。中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上于每年第二季度举行一次。报名条件（一）取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满6年（二）取得经济学或管理学类专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满4年。（三）取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满2年。（四）取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满1年。（五）取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。（六）通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职（执）业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。

中医康复理疗师职业水平考试职业资格：该职业资格共分三级：助理中医康复理疗师、中医康复理疗师、高级中医康复理疗师。报名条件一、助理中医康复理疗师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、中医康复理疗师：

1、已通过助理中医康复理疗师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。三、高级中医康复理疗师：

1、已通过中医康复理疗师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。考试时间：每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。1、公司鼓励员工参加各类专业资格、职业资格或执业资格考试。员工报考与本职位直接相关的资格考试，凭《准考证》到行政后勤部核定备案。2、考试通过或取得相关证书的，凭成绩证明及相关票据报销全部报名费及考务费；考试未通过或未取得预期证书的，凭成绩证明及相关票据公司给予报销50%的报名费及考务费。3、考试日期在工作日的，公司给予实际天数的考试假，在成绩公布后向行政部提交成绩证明，不能提供有效成绩证明的按事假处理。1.员工参加各类资格考试，考试费用（报名费、考试费、培训费）在1000元以上（含）的，须与公司签订培训协议，延长在公司的服务期限。每1000元延长6个月，从取得考试成绩证明之日起计算。2.员工参加各类资格考试，并由公司报销报名费及考务费的，须书面承诺在公