人事代理合同二9篇

人事代理合同二9篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（被代理人）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本人事代理合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责和工作地点详见甲方岗位说明书。2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。3.乙方的工作地点可能会因业务需要调整，具体调整由甲方负责通知。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日根据甲方业务情况和岗位特点确定。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资由甲方按月支付，具体工资数额和支付方式根据甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、团队活动、员工培训等待遇。3.乙方的工作表现将作为甲方考核和晋升的重要依据，具体考核和晋升由甲方人力资源部门负责。五、社会保险和住房公积金1.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方在甲方工作期间，享有的社会保险和住房公积金待遇与甲方员工相同。3.乙方离职后，甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和支付违约金等。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失或声誉损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在离职后，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失或声誉损失，乙方仍应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同双方签字或盖章后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。3.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。4.本合同中的条款与法律法规的规定相抵触的，以法律法规的规定为准。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（委托人）：________乙方（受托人）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，如双方需继续合作，可续签本合同。二、服务内容1.乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪资管理、社保缴纳等全流程服务。2.乙方应根据甲方的需求，提供足够数量且符合甲方要求的合格人员。三、服务标准1.乙方应确保提供的服务符合行业规范，并满足甲方的需求。2.乙方应严格遵守相关法律法规，确保服务的合法性和合规性。四、服务费用及支付方式1.乙方提供人力资源服务的费用为______元/月。2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付服务费用。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方提供优质的服务，并按时支付服务费用。2.甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得干预乙方的正常运营。3.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并享受相应的服务回报。4.乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的信息谋取私利。六、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.乙方如未提供优质的服务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同适用中华人民共和国法律。八、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托人）：________（签字/盖章）日期：______年______月______日乙方（受托人）：________（签字/盖章）日期：______年______月______日篇3合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司电话]乙方（被代理人）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]地址：[乙方家庭地址]联系方式：[乙方电话号码]鉴于甲方需要招聘员工，而乙方希望找到一份合适的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方可以协商正式聘用事宜。二、工作内容与岗位乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]。工作职责包括但不限于[具体工作职责]。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系执行。试用期期间，乙方的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬体系进行调整。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、培训与发展甲方将为乙方提供必要的培训，以便乙方熟悉工作环境和岗位职责。乙方应当积极参与培训，并努力提升自身能力。甲方将根据实际情况，为乙方提供职业发展机会。五、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退，不旷工。乙方应当爱护甲方财产，保持工作环境整洁卫生。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。六、合同解除与终止1.试用期期间，双方可以协商解除本合同。试用期满后，双方需要协商一致才能解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方协商解除本合同时，应当提前三十日通知对方。协商解除后，双方应当办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。5.本合同解除或终止后，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。同时，乙方应当归还甲方提供的所有财物和资料。6.双方协商解除或终止本合同时，应当本着友好合作的原则进行协商解决。如有争议，可以通过协商、调解或仲裁等方式解决。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。但任何一方不得采取极端手段进行报复或破坏对方的声誉和利益。7.本合同解除或终止后，不影响双方已经达成的其他合法协议的有效性。如果双方已经签订了其他协议，且该协议与本合同有关联的，双方应当继续遵守该协议的规定。但双方也可以协商解除或终止该协议。8.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼。但任何一方不得采取非法手段进行报复或破坏对方的声誉和利益。篇4甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（被代理人）：XX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的人事代理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方协商续签。二、工作内容及要求1.乙方从事的岗位为：XX，乙方应积极配合甲方安排的各项工作。2.乙方的工作应达到甲方的各项要求，如未达到，甲方有权要求乙方进行改进，如改进后仍不能达到甲方要求，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。4.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：XXXX元/月，甲方在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，如有加班或节假日值班，甲方将按照国家相关法规支付加班工资或调休补偿。4.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的损失费用。四、社会保险及公积金1.甲方将按照国家相关法规为乙方缴纳社会保险及公积金。社会保险及公积金的缴纳基数和比例将根据乙方的实际工资情况进行调整。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因未缴纳社会保险及公积金，由此产生的后果由乙方自行承担。3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因要求停止缴纳社会保险及公积金，需向甲方提交书面申请并得到甲方的同意。4.乙方在甲方工作期间，如因个人原因要求调整社会保险及公积金的缴纳基数或比例，需向甲方提交书面申请并得到甲方的同意。五、违约责任1.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职或提出辞职，需承担相应的违约责任。违约金的具体数额将根据乙方的实际工作时间和未完成的任务情况进行确定。3.乙方在甲方工作期间，如泄露甲方的商业秘密或重要信息，需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。4.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成重大损失或严重不良影响，需承担相应的赔偿责任和法律责任。甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。篇5甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项及内容乙方为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：员工招聘、员工入职培训、员工关系管理、劳动合同签订及变更、社会保险事务处理、住房公积金事务处理及其他劳动法事务咨询等。二、合同期限及代理期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。代理期限为合同签订之日起至甲方书面通知终止代理服务之日止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1.甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并享有知情权、监督权。2.甲方应按时支付乙方提供的服务费用。3.甲方应向乙方提供必要的人事代理背景资料及相关信息。4.甲方应配合乙方完成人事代理事项，确保代理工作的顺利进行。（二）乙方权利义务：1.乙方有权按照本合同约定收取服务费用。2.乙方应按时履行本合同约定的代理事项，确保服务质量。3.乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露。4.乙方应定期向甲方报告人事代理工作进展情况，及时沟通并解答甲方的咨询。四、服务费用及支付方式1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费及增值服务费。具体费用标准、计算方式及支付时间按照附件《服务费用明细表》执行。2.甲方逾期支付服务费用的，乙方有权按照逾期天数加收滞纳金。滞纳金计算方式为：逾期支付金额×逾期天数×合同约定的滞纳金比例。具体比例在附件《服务费用明细表》中约定。五、违约责任及纠纷解决方式1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式及范围在附件《违约责任约定表》中约定。2.若甲乙双方因本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。篇6甲方（委托人）：___________________乙方（受托人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同事项及要求乙方为甲方提供人事代理服务，包括（但不限于）人事档案管理、社保缴纳、薪酬福利管理、员工关系协调等事项。在合同期限内，乙方应根据甲方的要求，履行相应的人事代理职责。二、合同期限及终止方式本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。合同提前终止的，应双方协商一致，并书面确认。三、代理费用及支付方式1.代理费用：甲方应按照约定支付乙方人事代理费用。费用标准根据服务内容和期限另行商定。2.支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付代理费用，乙方应提供合法有效的发票。四、甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。2.甲方应按时支付代理费用，如有逾期，应支付滞纳金。3.甲方应提供真实、完整的人事信息，如因信息不实导致的一切后果，由甲方自行承担。4.甲方有权对乙方的服务提出合理建议和意见。五、乙方权利义务1.乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务。2.乙方应保护甲方的隐私和商业秘密，不得泄露或非法使用。3.乙方应按时向甲方提供人事代理服务报告，如实反馈服务情况。4.乙方有权按照约定收取代理费用。六、违约责任1.如因乙方未按照合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如甲方未按时支付代理费用，乙方有权催告甲方支付，并要求甲方支付滞纳金。3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。七、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项篇7甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要与第三方进行人事事务处理，为了更好地实现人事代理目的，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方向乙方委托人事代理事宜达成如下协议：一、代理事项及范围1.乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、入职、离职、薪资发放、社保缴纳等事项。2.乙方需确保所代理的所有事务符合国家和地方相关法律法规的规定。二、双方权利义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。（2）甲方应按时支付乙方提供服务的费用。（3）甲方应提供真实、准确、完整的资料，以便乙方提供人事代理服务。（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得要求乙方做出违反法律法规的行为。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的服务费用。（2）乙方应根据本合同约定，认真履行代理职责，确保代理事务的合法性、准确性和及时性。（3）乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露或用于非代理事务。（4）乙方应及时向甲方反馈代理事务的进展情况，如遇重要事项应及时通知甲方。三、服务费用及支付方式1.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。服务费用根据代理事项的具体情况和双方约定确定。2.支付方式：____________________（如：现金、银行转账等）。3.支付时间：____________________（如：每月、每季度等）。四、合同期限及终止条件1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同终止条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方未按时支付服务费用，经乙方催告后仍未支付；（3）乙方在代理过程中存在违法行为；（4）其他符合法律法规规定的情形。五、违约责任及争议解决方式1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按未支付金额的____%（百分比）向乙方支付违约金。2.若乙方在代理过程中存在违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。3.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托人）：____________________（盖章）法定代表人/授权代表：____________________日期：____________________年____月____日篇8合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[人事代理公司名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理服务达成如下协议：一、人事代理服务内容甲方委托乙方提供以下人事代理服务：1.代理甲方招聘、选拔、培训所需人员；2.代理甲方保管员工档案；3.代理甲方办理员工社保及公积金手续；4.代理甲方发放员工工资及福利；5.代理甲方进行员工绩效评估及晋升；6.代理甲方处理员工纠纷及法律咨询；7.其他甲方需要委托乙方办理的人事代理服务。二、服务期限本合同的服务期限为[具体年限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。三、服务费用及支付方式1.服务费用：乙方提供的人事代理服务费为每年[具体金额]。该费用已包含乙方提供服务的全部成本，甲方无需支付其他费用。2.支付方式：甲方应在每年服务期满前向乙方支付下一年的服务费。具体支付方式由甲乙双方协商确定。四、双方权利义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供全面的人事代理服务。（2）甲方应按时向乙方支付服务费，并确保支付方式的畅通。（3）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。（4）甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得干预乙方的正常工作。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费。（2）乙方应按时向甲方提供优质的服务，并尽最大努力满足甲方的需求。（3）乙方应严格保密甲方的商业机密和员工个人信息。（4）乙方应积极配合甲方的工作，及时沟通和处理问题。（5）乙方应不断提升自己的专业水平和服务质量，为甲方提供更优质的服务。五、违约责任1.甲方如未按时支付服务费或违反其他合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方如未提供优质的服务或违反其他合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还甲方已支付的服务费并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.诉讼期间，双方应停止一切争议行为，积极配合法院的调查和处理。七、合同生效与终止1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同服务期限届满后，如甲乙双方不再续签，应在本合同服务期限届满前一个月书面通知对方。合同到期后，双方应友好协商处理相关事宜。如协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同终止后，双方应继续履行保密义务和其他未了事宜。篇9合同编号：[合同编号]甲方（委托人）：[甲方公司名称]乙方（受托人）：[乙方公司名称]根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、协商、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理服务达成如下协议：一、人事代理服务内容甲方委托乙方提供以下人事代理服务：1.代理甲方委托人才；2.代理甲方招聘员工；3.代理甲方培训员工；4.代理甲方办理员工工资及福利；5.代理甲方办理员工社保及公积金；6.代理甲方处理员工纠纷；7.代理甲方进行人才储备及员工激励。二、人事代理服务期限本合同的服务期限为一年，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。服务期满，双方协商续签。三、人事代理服务费及支付方式1.乙方提供的人事代理服务费为每年人民币[服务费金额]元。该费用包括乙方提供的人事代理服务所需的人工费、管理费及其他相关成本。甲方需在签订合同后一次性支付该费用。2.乙方将按照甲方的要求提供优质的服务，并保证服务的质量和效果。若乙方未按照合同约定提供服务或服务质量未达到甲方要求，乙方将承担相应的违约责任。四、甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方提供符合甲方需求的人才资源，并有权对乙方推荐的人才进行面试和筛选。2.