保姆的职业生涯发展与支持

保姆的职业生涯发展与支持编号：__________

甲方（雇佣方）：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]

乙方（受雇方）：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]

鉴于甲方需要乙方担任保姆，乙方有意接受甲方雇佣，双方本着平等互利的原则，就保姆的职业生涯发展与支持事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在保姆职业发展方面的权利和义务，为乙方提供职业规划与支持，实现双方的共同发展。

二、合同背景

甲方为满足家庭生活需要，愿意聘请乙方担任保姆，乙方具备一定的生活照顾经验和技能，同意接受甲方的聘请。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.乙方受聘期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方合理的劳动报酬，包括基本工资、加班费、法定节假日加班费等。

2.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方有责任对乙方进行必要的职业培训和指导，提升乙方的职业技能和服务水平。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的侮辱、威胁或体罚。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.甲方在合同履行过程中，如需终止合同，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

乙方责任与义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，履行保姆职责，确保家庭生活的正常秩序。

2.乙方应按照甲方要求，完成家务劳动，包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾老人儿童等。

3.乙方应按时参加甲方组织的职业培训和指导活动，不断提升自己的职业技能。

4.乙方应保持良好的职业操守，诚实守信，不得泄露甲方的家庭秘密和个人隐私。

5.乙方应尊重甲方的家庭成员，不得与家庭成员发生争执。

6.乙方在受聘期间，如因个人原因无法继续工作，应提前通知甲方，并按照甲方的要求处理交接事宜。

7.乙方应按照甲方的要求，合理使用甲方提供的物品和设施，不得造成损失或损坏。

8.乙方应遵守合同约定，如因个人原因提出离职，应提前通知甲方，并按照甲方的要求处理交接事宜。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.乙方的基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。

2.乙方的工作餐补贴：每月人民币[餐补数额]元。

3.乙方的社会保险及公积金：甲方按照国家规定缴纳，具体金额以实际缴纳为准。

4.乙方的工作表现奖金：根据乙方的工作表现，甲方将按照约定的比例给予奖金，具体奖金金额将在年终进行核算。

二、支付方式

1.乙方工资支付：甲方应于每月的[具体日期]前支付乙方当月工资，支付方式为银行转账。

2.工作餐补贴支付：甲方应于每月的[具体日期]前支付乙方当月工作餐补贴，支付方式与工资支付方式相同。

3.社会保险及公积金缴纳：甲方应按照国家规定的时间和程序，及时为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.工作表现奖金支付：奖金的支付将根据年度考核结果，在次年[具体日期]前一次性支付给乙方。

三、额外费用

1.乙方在履行合同期间产生的交通费、医疗费等个人费用，甲方不予承担。

2.如乙方因工作原因需要额外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

四、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或补贴的，应向乙方支付相应金额的违约金。

2.乙方未按时完成工作任务或违反合同约定的，甲方有权扣除相应金额的违约金。

五、其他费用

1.合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决相关费用问题。

2.合同期满或提前解除后，双方应按照约定处理剩余费用。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：

a.甲方未按时支付乙方工资或补贴的，应向乙方支付每日应支付金额的[违约金比例]%作为违约金。

b.甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

a.乙方未按时完成工作任务或违反合同约定的，甲方有权扣除相应金额的违约金。

b.乙方泄露甲方家庭秘密或个人隐私的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.若双方均不选择仲裁，争议可提交至[具体法院]诉讼解决。

5.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院或仲裁机构另有裁定。

三、适用法律与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如双方未选择仲裁或诉讼，争议的管辖法院为[具体法院]。

四、其他

1.本合同的违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分。

2.本合同违约与争议解决机制如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同经双方签字盖章后，需报送相关政府部门备案，备案通过后正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

d.法律法规或政策变化导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于交接工作、支付剩余工资等。

五、通知

1.双方应确保在合同履行过程中，及时、准确地向对方发送书面通知。

2.通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并在发送后[具体时间]内视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。

七、争议解决

1.本合同争议解决机制如前文所述。

2.本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、技能特长等详细信息。

2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份。

3.乙方健康证明：证明乙方在受聘前身体健康，无传染性疾病。

4.乙方无犯罪记录证明：证明乙方在受聘前无犯罪记录。

5.乙方与甲方签订的劳动合同：详细列出双方的权利和义务。

6.乙方职业资格证书：如持有相关职业资格证书，应予以提供。

7.乙方培训记录：记录乙方参加甲方组织的各类培训活动。

8.乙方工作日志：记录乙方在受聘期间的工作内容和完成情况。

9.乙方绩效考核结果：记录乙方在受聘期间的工作表现和考核结果。

10.乙方离职证明：如乙方离职，应提供离职证明。

11.乙方工资支付记录：记录乙方每月工资支付情况。

12.乙方社会保险缴纳记录：记录乙方社会保险缴纳情况。

13.乙方工作餐补贴支付记录：记录乙方每月工作餐补贴支付情况。