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公司返聘合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,就乙方返聘事宜达成如下协议:
一、返聘范围
1.乙方同意在公司担任以下职务(具体职务由公司根据实际工作需要确定):__________。
2.乙方在返聘期间的工作内容、工作地点、工作时间等由公司根据实际情况进行调整。
二、返聘期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满前,如双方无异议,可经协商一致后,续签本合同。
三、工资待遇
1.乙方返聘期间,月工资为人民币__________元(大写:__________元整),按月支付。
2.乙方返聘期间,享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。
四、社会保险和住房公积金
1.乙方返聘期间,公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方在返聘期间,应按照国家规定参加社会保险和住房公积金。
五、工作纪律和保密条款
1.乙方在返聘期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。
2.乙方在返聘期间应保守公司商业秘密,未经公司同意,不得泄露公司商业秘密。
六、合同解除与终止
1.下列情况下,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.下列情况下,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按本合同约定支付工资;
(2)甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
3.除上述情况外,任何一方解除本合同,均应提前__________日通知对方。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方(盖章):
法定代表人(或授权代表)签字:
乙方(签字):
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)为保障其业务发展及人力资源需求,与乙方(以下简称“员工”)及丙方(以下简称“第三方”)就乙方返聘事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经三方友好协商,达成如下协议:
一、返聘范围
1.乙方同意在公司担任以下职务(具体职务由公司根据实际工作需要确定):__________。
2.乙方在返聘期间的工作内容、工作地点、工作时间等由公司根据实际情况进行调整。
3.丙方作为乙方返聘期间的第三方主体,负责对乙方进行专业培训、考核及管理。
二、返聘期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满前,如双方无异议,可经协商一致后,续签本合同。
三、工资待遇
1.乙方返聘期间,月工资为人民币__________元(大写:__________元整),按月支付。
2.乙方返聘期间,享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。
3.丙方应按约定支付乙方培训费用及考核奖励。
四、社会保险和住房公积金
1.乙方返聘期间,公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.丙方应按约定支付乙方培训期间的社会保险和住房公积金。
五、丙方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行专业培训,确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.丙方有权对乙方进行考核,考核不合格者,公司有权解除本合同。
3.丙方有权对乙方进行管理,包括但不限于工作纪律、保密义务等。
4.丙方应保证乙方在返聘期间的人身安全。
六、甲方权益
1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。
2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训,以提升乙方的工作能力。
3.甲方有权要求丙方对乙方进行管理,确保乙方遵守公司规章制度。
4.甲方有权要求丙方在乙方违约时,承担相应的法律责任。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)泄露公司商业秘密;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(4)被依法追究刑事责任。
2.乙方在返聘期间,不得兼职其他工作,否则甲方有权解除本合同。
3.乙方在返聘期间,不得以任何形式向外界透露公司业务信息。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、合同解除与终止
1.下列情况下,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.下列情况下,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按本合同约定支付工资;
(2)甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
3.除上述情况外,任何一方解除本合同,均应提前__________日通知对方。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
第三方介入的意义和目的:
1.丙方作为第三方主体,负责对乙方进行专业培训和管理,有利于提高乙方的工作能力和职业素养。
2.丙方对乙方进行考核,有助于甲方了解乙方的工作表现,为甲方提供决策依据。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为主导方,有权要求丙方对乙方进行管理和培训,确保乙方符合甲方的工作要求。
2.甲方通过加强对丙方的约束,保障自身权益,降低人力资源风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)为满足特定业务需求,与乙方(以下简称“员工”)及丙方(以下简称“第三方”)就乙方返聘事宜,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经三方友好协商,达成如下协议:
一、返聘背景
1.乙方因个人原因离职,现同意由丙方提供返聘服务,乙方将在丙方的监督和管理下,为公司提供专业服务。
2.丙方作为专业的人力资源服务提供商,负责乙方返聘期间的各项事务。
二、返聘范围
1.乙方同意在公司担任以下职务(具体职务由公司根据实际工作需要确定):__________。
2.乙方在返聘期间的工作内容、工作地点、工作时间等由公司根据实际情况进行调整。
三、返聘期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满前,如双方无异议,可经协商一致后,续签本合同。
四、工资待遇
1.乙方返聘期间,月工资为人民币__________元(大写:__________元整),按月支付。
2.乙方返聘期间,享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。
3.丙方应按约定支付乙方培训费用及考核奖励。
五、丙方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行专业培训,确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.丙方有权对乙方进行考核,考核合格者,乙方有权要求公司继续返聘。
3.丙方有权对乙方进行管理,包括但不限于工作纪律、保密义务等。
六、乙方权益
1.乙方有权要求公司按照本合同约定支付工资及福利待遇。
2.乙方有权要求公司提供必要的工作条件和安全保障。
3.乙方有权要求丙方提供专业培训,提升自身工作能力。
4.乙方有权要求丙方对其工作进行公平、公正的考核。
七、甲方违约及限制条款
1.甲方未按本合同约定支付工资及福利待遇,乙方有权要求丙方协助解决。
2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障,乙方有权要求丙方协助解决。
3.甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益,乙方有权要求丙方协助解决。
4.甲方在合同期内单方面解除合同,应提前__________日通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、合同解除与终止
1.下列情况下,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按本合同约定支付工资及福利待遇;
(2)甲方未提供必要的工作条件和安全保障;
(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
2.下列情况下,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)乙方泄露公司商业秘密;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
3.除上述情况外,任何一方解除本合同,均应提前__________日通知对方。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份
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