健身劳动合同标准文本

健身劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

健身劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事健身行业，乙方自愿加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点，从事健身教练、健身顾问等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费使用甲方健身场所及设施；

（2）定期参加公司组织的培训；

（3）享有公司员工优惠价格的服务；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保人身安全和身体健康。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

健身劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（合作机构）：____________________

鉴于甲方从事健身行业，乙方自愿加入甲方从事相关工作，为保障甲方的合法权益，提高服务质量，甲方与第三方主体达成合作协议，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：负责提供健身场所、设施及管理工作，对乙方进行培训和管理。

2.乙方：在甲方指定的地点，从事健身教练、健身顾问等相关工作。

3.第三方主体：提供专业培训、技术支持、市场推广等服务，协助甲方管理乙方。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点，从事健身教练、健身顾问等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保服务质量。

3.第三方主体负责对乙方进行专业培训、考核，确保乙方具备相应的专业技能。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.第三方主体根据乙方工作表现，给予相应奖励。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费使用甲方健身场所及设施；

（2）定期参加公司组织的培训；

（3）享有公司员工优惠价格的服务；

（4）其他福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保人身安全和身体健康。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整工资、奖金等福利待遇。

4.甲方有权解除与本合同不符的乙方，并要求第三方主体承担相应的责任。

九、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训、考核，确保乙方具备相应的专业技能。

2.第三方主体有权对乙方进行日常管理，监督乙方的工作表现。

3.第三方主体有权对乙方进行奖励，提高乙方的工作积极性。

4.第三方主体在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）第三方主体服务内容；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业技能，确保服务质量。

2.协助甲方管理乙方，降低管理成本。

3.加强市场推广，提高甲方品牌知名度。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方合法权益，确保乙方履行合同义务。

2.提高甲方在健身行业中的竞争力。

3.实现甲方在健身行业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

健身教练服务合作协议

甲方（健身场所）：____________________

乙方（健身教练）：____________________

第三方主体（教练培训机构）：____________________

鉴于甲方提供健身场所，乙方具备健身教练资质，为提升服务质量，甲方与乙方及第三方主体达成合作协议，特订立本协议，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：提供健身场所、设施，负责场地维护及客户服务。

2.乙方：在甲方提供的健身场所内，为顾客提供健身指导和服务。

3.第三方主体：负责乙方的专业培训、考核，提供持续的教育和职业发展支持。

二、合同期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.协议期满后，如双方同意，可以续签本协议。

三、服务内容

1.乙方在甲方指定的健身场所内，为顾客提供个性化健身指导和服务。

2.乙方应遵守甲方制定的健身场所规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每周__________小时，具体排班由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的健身场所和设施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权根据顾客反馈和自身情况调整服务内容和方式。

4.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

七、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训、考核，确保乙方具备相应的专业技能。

2.第三方主体有权对乙方的教学成果进行评估。

3.第三方主体有权提供乙方的职业发展规划和继续教育。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保服务质量。

2.甲方有权要求乙方遵守健身场所规章制度。

3.甲方有权根据市场情况和顾客需求调整服务内容和方式。

4.甲方有义务保障乙方的合法权益，如提供必要的培训和福利。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）第三方主体服务内容；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签