版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
选矿车间设备管理制度一、总则(一)目的为加强选矿车间设备管理,确保设备正常运行,提高生产效率,降低生产成本,保证选矿生产的顺利进行,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于选矿车间所有设备的管理,包括但不限于破碎设备、磨矿设备、选别设备、输送设备、辅助设备等。(三)管理原则1.设备管理应贯彻"预防为主、维护保养与计划检修并重"的方针,确保设备处于良好的运行状态。2.坚持依靠技术进步,采用先进的设备管理理念和方法,不断提高设备管理水平。3.实行全员参与设备管理,明确各部门和人员在设备管理中的职责,做到分工协作、责任到人。二、设备管理职责(一)车间主任职责1.全面负责选矿车间设备管理工作,贯彻执行公司有关设备管理的规章制度。2.组织制定车间设备管理目标和计划,并组织实施和考核。3.负责设备更新、改造、报废等计划的申报和实施。4.协调解决设备管理中的重大问题,确保设备正常运行。(二)设备主管职责1.协助车间主任做好设备管理工作,负责制定设备管理制度和操作规程。2.组织设备的日常巡检、维护保养和定期检修工作,及时发现和处理设备故障。3.负责设备备件的计划编制、采购、库存管理等工作。4.组织设备操作人员的培训和考核,提高操作人员的技能水平。(三)设备操作人员职责1.严格遵守设备操作规程,正确操作设备,确保设备安全运行。2.做好设备的日常维护保养工作,及时清理设备卫生,检查设备运行状况。3.发现设备故障及时报告,并配合维修人员进行处理。4.负责填写设备运行记录和维护保养记录。(四)维修人员职责1.负责设备的维修和保养工作,及时排除设备故障,确保设备正常运行。2.按照维修计划和维修标准进行设备维修,保证维修质量。3.做好维修工具和备件的管理工作,定期进行检查和维护。4.参与设备的技术改造和更新工作,提出合理化建议。三、设备前期管理(一)设备选型与采购1.根据选矿生产工艺要求和设备运行状况,提出设备选型建议。2.参与设备采购招标工作,对设备的技术性能、质量、价格等进行评估。3.签订设备采购合同,明确设备的规格、型号、数量、价格、交货期、售后服务等条款。(二)设备安装与调试1.组织设备安装单位按照设计要求进行设备安装,确保设备安装质量。2.参与设备调试工作,对设备的运行性能进行测试和验收,发现问题及时整改。3.整理设备安装调试资料,建立设备档案。(三)设备验收1.设备到货后,组织相关人员进行验收,检查设备的数量、规格、型号、质量等是否符合合同要求。2.对设备进行空载和负载试运行,检查设备的运行状况和性能指标是否达到设计要求。3.验收合格后,办理设备验收手续,将设备移交生产部门使用。四、设备运行管理(一)设备操作规程制定1.根据设备的性能特点和操作要求,制定设备操作规程。2.操作规程应包括设备的启动、运行、停止操作步骤,设备维护保养要求,安全注意事项等内容。3.组织设备操作人员学习操作规程,确保操作人员熟悉操作规程。(二)设备运行记录1.设备操作人员应认真填写设备运行记录,记录设备的运行时间、运行参数、设备故障等情况。2.运行记录应及时、准确、完整,不得弄虚作假。3.设备主管应定期检查运行记录,分析设备运行状况,发现问题及时处理。(三)设备巡检1.制定设备巡检制度,明确巡检周期、巡检内容和巡检人员。2.设备操作人员应按照巡检制度进行设备巡检,及时发现设备运行中的异常情况。3.巡检人员应认真填写巡检记录,发现问题及时报告,并采取相应的措施进行处理。(四)设备维护保养1.设备维护保养分为日常维护保养、一级保养和二级保养。2.日常维护保养由设备操作人员负责,主要内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调整等。3.一级保养以设备操作人员为主,维修人员为辅,一般每月进行一次,主要内容包括设备的局部解体检查和清洗,调整设备各部位的配合间隙,紧固设备的各个部位。4.二级保养以维修人员为主,操作人员参加,一般每季度或每半年进行一次,主要内容包括设备的全面解体检查和清洗,修复或更换磨损的零部件,检查和调整设备的精度、性能,电气系统的维护保养等。5.设备维护保养应严格按照维护保养规程进行,确保维护保养质量。(五)设备故障处理1.设备发生故障时,操作人员应立即停机,并报告设备主管和维修人员。2.维修人员应及时赶到现场,对设备故障进行诊断和处理。3.对于一般性故障,维修人员应及时修复;对于重大故障,应组织相关人员进行分析和研究,制定维修方案,尽快恢复设备运行。4.设备故障处理后,应填写设备故障处理记录,分析故障原因,总结经验教训,采取相应的预防措施。五、设备备件管理(一)备件计划编制1.根据设备运行状况和维修历史,制定设备备件储备定额。2.设备主管应定期对设备备件库存进行盘点,根据库存情况和设备维修需求,编制备件采购计划。3.备件采购计划应包括备件的名称、规格、型号、数量、采购时间等内容。(二)备件采购1.按照备件采购计划,选择合格的供应商进行备件采购。2.签订备件采购合同,明确备件的质量标准、价格、交货期、售后服务等条款。3.对采购的备件进行验收,确保备件的质量符合要求。(三)备件库存管理1.建立备件库存管理制度,对备件进行分类存放,标识清晰。2.定期对备件库存进行盘点,做到账物相符。3.做好备件的防潮、防锈、防火、防盗等工作,确保备件质量不受影响。(四)备件领用1.设备维修需要领用备件时,维修人员应填写备件领用单,经设备主管批准后到仓库领取。2.仓库管理人员应按照备件领用单发放备件,并做好记录。3.对于贵重备件和关键备件,应实行限额领用制度,严格控制领用数量。六、设备润滑管理(一)润滑管理制度制定1.根据设备的润滑要求,制定设备润滑管理制度。2.润滑管理制度应包括润滑部位、润滑油脂型号、润滑周期、润滑方式、润滑人员职责等内容。(二)润滑油脂管理1.选择质量可靠的润滑油脂供应商,确保润滑油脂的质量符合要求。2.建立润滑油脂库存管理制度,对润滑油脂进行分类存放,标识清晰。3.定期对润滑油脂进行检验,确保润滑油脂的性能指标符合要求。(三)设备润滑操作1.设备操作人员应按照润滑管理制度进行设备润滑操作,确保设备各润滑部位得到及时、正确的润滑。2.润滑人员应定期对设备润滑情况进行检查,发现问题及时处理。3.做好设备润滑记录,记录润滑时间、润滑油脂型号、润滑部位等内容。七、设备检修管理(一)检修计划制定1.根据设备运行状况和维修周期,制定设备年度检修计划和月度检修计划。2.检修计划应包括检修项目、检修内容、检修时间、检修人员、检修费用等内容。3.设备主管应组织相关人员对检修计划进行审核,确保检修计划的合理性和可行性。(二)检修准备1.检修前,应组织检修人员学习检修计划和安全注意事项,熟悉检修工艺和质量标准。2.准备好检修所需的工具、备件、材料等物资,确保物资齐全、质量合格。3.对检修现场进行清理和安全防护,设置警示标志,确保检修工作安全进行。(三)检修实施1.检修人员应严格按照检修计划和检修工艺进行设备检修,确保检修质量。2.在检修过程中,应做好检修记录,记录检修项目、检修内容、检修时间、更换的零部件等情况。3.对于检修过程中发现的问题,应及时与相关部门和人员沟通,共同研究解决方案。(四)检修验收1.检修完成后,应组织相关人员对设备进行验收,检查设备的检修质量和运行状况。2.验收合格后,办理设备检修验收手续,将设备移交生产部门使用。3.对检修资料进行整理归档,总结检修经验教训,为今后的设备检修提供参考。八、设备技术档案管理(一)档案建立1.设备主管负责建立设备技术档案,收集和整理设备的相关资料。2.设备技术档案应包括设备的选型、采购、安装、调试、验收、运行、维护保养、检修、改造、报废等全过程的资料。3.设备技术档案应实行电子化管理,方便查询和使用。(二)档案更新1.设备发生变更时,如设备改造、更换零部件等,应及时更新设备技术档案。2.定期对设备技术档案进行审核和补充,确保档案内容的完整性和准确性。(三)档案查阅1.因工作需要查阅设备技术档案时,应填写档案查阅申请表,经设备主管批准后查阅。2.查阅人员应爱护档案资料,不得随意涂改、损坏、丢失档案资料。3.查阅完毕后,应及时将档案资料归还档案管理人员。九、设备安全管理(一)安全制度制定1.根据国家有关安全生产法律法规和公司安全管理制度,制定选矿车间设备安全管理制度。2.设备安全管理制度应包括设备安全操作规程、设备安全检查制度、设备安全事故应急预案等内容。(二)安全培训教育1.对设备操作人员和维修人员进行设备安全培训教育,提高人员的安全意识和操作技能。2.培训教育内容应包括设备安全操作规程、安全注意事项、安全事故案例分析等。3.定期组织设备安全培训教育考试,检验人员的学习效果。(三)安全检查1.设备主管应定期组织设备安全检查,检查设备的安全防护装置是否齐全、有效,设备的运行是否符合安全要求。2.设备操作人员应在每班开机前对设备进行安全检查,发现问题及时报告并处理。3.对检查中发现的安全隐患,应及时下达整改通知书,责令相关人员限期整改。(四)安全事故处理1.设备发生安全事故时,操作人员应立即停机,并报告设备主管和车间主任。2.车间主任应立即组织相关人员进行事故救援和调查,分析事故原因,制定处理措施。3.对安全事故进行及时、准确的报告,按照"四不放过"原则进行处理,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。十、设备经济管理(一)设备固定资产管理1.按照国家有关固定资产管理规定,对选矿车间设备进行固定资产管理。2.建立设备固定资产台账,记录设备的名称、规格、型号、购置时间、购置价格、使用部门等信息。3.定期对设备固定资产进行清查盘点,做到账物相符。(二)设备折旧与摊销1.根据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年春国开电大地方政府学第一次答案
- 公共游览场所服务员操作管理评优考核试卷含答案
- 无人机测绘操控员个人防护水平考核试卷含答案
- 渠道维护工规划模拟考核试卷含答案
- 2026年计算机技术与软件专业技术资格《软件工程》真题解析卷(培训试卷)
- 2026年注册安全工程师二级安全管理专项训练试卷
- 2026年人力制度测试题及答案
- 2026年银行招聘《经济金融》专业知识专项训练试卷
- 2026年银行业中级风险管理考试历年真题试卷
- 2026年卫生职称考试《公共卫生》专业知识冲刺押题卷(含答案)
- 2026年全国医师定期考核人文医学题库(含答案)
- 2026年医师定期考核妇产科试题及答案解析
- 2026年国企中层干部竞聘高频面试题包含详细解答
- 千年榫卯:中国传统木构智慧的传承与守护【课件文档】
- 火锅店服务员培训
- 2026年昆明市公安局西山分局第一批勤务辅警招聘(75人)考试参考试题及答案解析
- 工伤事故案例分析
- 生物说课教学课件
- 建房移交协议书
- 2025贵州毕节市工业能源发展集团有限公司第十三届贵州人才博览会引才暨拟环节人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 内蒙矿山施工方案
评论
0/150
提交评论