运输公司卫生管理制度

运输公司卫生管理制度一、总则（一）目的为加强运输公司的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境和运输作业条件，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、车辆、停车场、维修车间等场所及全体员工。（三）卫生管理原则1.预防为主，防治结合，采取有效措施控制和消除各类卫生隐患。2.全员参与，明确各部门和员工的卫生管理职责，共同维护公司卫生环境。3.定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生管理制度的有效执行。二、办公区域卫生管理（一）公共区域卫生1.地面每日上班前和下班后，安排专人使用扫帚、拖把等工具进行清扫，保持地面无杂物、无污渍。定期使用清洁剂对地面进行深度清洁，尤其是出入口、走廊等人流量较大的区域。2.门窗每周至少擦拭一次门窗玻璃，保持玻璃明亮、无灰尘。定期检查门窗的密封性，如有损坏及时报修，确保室内温度适宜。3.墙壁与天花板每月对墙壁和天花板进行巡查，发现污渍、蜘蛛网等及时清理。对于损坏的墙面装饰或天花板吊顶，应及时安排维修或更换。4.卫生间每天安排专人定时打扫卫生间，包括便池、洗手台、镜子、地面等，确保无异味、无积水。定期投放空气清新剂，保持卫生间空气清新。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。5.会议室会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面杂物。保洁人员在会后及时对会议室进行全面清洁，包括地面、桌面、椅子等，确保下次会议能正常使用。（二）办公区域个人卫生1.员工应保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。3.个人使用的水杯、餐具等应定期清洗，保持卫生。三、车辆卫生管理（一）车辆外观卫生1.驾驶员应在每次出车前和收车后对车辆外观进行检查和清洁。2.使用专用的洗车工具和清洁剂，对车辆的车身、轮毂、后视镜等部位进行清洗，去除灰尘、泥土、污渍等。3.定期对车辆进行打蜡、抛光等保养，保持车身光泽。（二）车辆内部卫生1.每日收车后，驾驶员应清理车内垃圾，包括废纸、饮料瓶、食品包装袋等。2.定期对车内座椅、仪表盘、中控台、地板等部位进行擦拭，保持车内整洁。3.对于运输易污染货物的车辆，应在运输任务完成后及时进行全面清洁和消毒，防止污染扩散。（三）车辆卫生检查1.车队管理人员应定期对车辆卫生情况进行检查，检查结果纳入驾驶员绩效考核。2.对于卫生不达标的车辆，责令驾驶员立即整改，整改仍不合格的，按照公司相关规定进行处罚。四、停车场卫生管理（一）日常清扫1.每天安排专人对停车场地面进行清扫，清除杂物、垃圾等。2.定期冲洗停车场地面，保持地面干净、整洁。（二）设施维护1.定期检查停车场内的排水设施，确保排水畅通，无积水现象。2.对停车场内的标识牌、路灯等设施进行维护，保持其清晰、完好。（三）环境卫生监督1.在停车场内设置明显的卫生标识，提醒车主保持环境卫生。2.加强对停车场的巡查，及时制止车主乱扔垃圾、乱停乱放等不文明行为。五、维修车间卫生管理（一）维修工具与设备卫生1.维修人员在使用维修工具和设备后，应及时清理，摆放整齐。2.定期对维修工具和设备进行保养和清洁，确保其正常运行和卫生状况良好。（二）维修车间地面与墙面卫生1.每天工作结束后，对维修车间地面进行清扫，清除油污、杂物等。2.定期对维修车间墙面进行清洁，保持墙面干净、无污渍。（三）废油与废弃物处理1.维修过程中产生的废油、废弃物等应按照相关环保规定进行分类收集和处理。2.严禁随意倾倒废油和废弃物，防止环境污染。六、卫生管理责任划分（一）部门职责1.行政部门负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。协调安排公司公共区域的卫生清洁工作，包括保洁人员的管理和培训。2.车队负责车辆卫生管理工作的组织和实施，制定车辆卫生标准和考核办法。督促驾驶员做好车辆日常卫生清洁工作，定期检查车辆卫生情况。配合行政部门开展公司卫生管理相关工作。3.各业务部门负责本部门办公区域的卫生管理，组织员工做好个人办公区域的清洁工作。教育引导员工遵守公司卫生管理制度，积极参与公司卫生管理活动。（二）员工职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，积极维护公司卫生环境。2.做好个人工作区域的卫生清洁，保持整洁有序。3.积极参与公司组织的卫生大扫除、消毒等活动。4.发现卫生问题及时向相关部门报告，并配合做好整改工作。七、卫生检查与考核（一）检查频率1.行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对公司各区域的卫生情况进行检查。2.车队管理人员每天对车辆卫生进行检查，发现问题及时督促驾驶员整改。3.各部门负责人应不定期对本部门办公区域卫生进行自查，确保本部门卫生符合要求。（二）检查内容1.办公区域：地面、门窗、墙壁、天花板、卫生间、会议室等的清洁情况。2.车辆：外观、内部的清洁情况，以及卫生设施的配备和使用情况。3.停车场：地面卫生、排水设施、标识牌等的完好情况。4.维修车间：工具设备卫生、地面墙面卫生、废油废弃物处理情况。（三）考核标准1.卫生检查结果采用百分制评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.对于卫生优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。3.对于卫生不合格的部门和个人，责令限期整改，整改仍不合格的，按照公司相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、警告处分等。八、卫生防护与消毒管理（一）卫生防护用品配备1.根据工作需要，为员工配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等。2.定期检查卫生防护用品的库存情况，及时补充和更新，确保员工的正常使用。（二）消毒管理1.对人员密集的公共区域，如会议室、卫生间等，定期进行消毒。2.在疫情等特殊时期，加强对办公区域、车辆等的消毒频次，使用符合国家标准的消毒剂进行消毒。3.做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、消毒人员等信息。九、卫生宣传与教育（一）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和公司卫生管理制度。2.定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，提高员工的卫生意识。（二）培训教育