街道流动团员管理制度

街道流动团员管理制度总则目的与宗旨为加强街道流动团员的管理，增强团员意识，提高团员素质，充分发挥团员的先锋模范作用，根据《中国共产主义青年团章程》及相关规定，结合本街道实际情况，制定本管理制度。适用范围本制度适用于街道辖区内的流动团员，包括外出务工、经商、求学等各类流动团员。基本原则1.组织管理原则：流动团员不论外出时间长短、地点远近，都应编入党团组织，参加组织生活，接受组织的教育、管理和监督。2.属地管理原则：流动团员一般由其户籍所在地或常住地街道团组织负责管理，也可根据实际情况，由其工作、学习或居住地的团组织进行管理。3.服务与教育相结合原则：在加强管理的同时，注重为流动团员提供必要的服务，帮助他们解决实际困难，促进他们的成长成才；通过有效的教育手段，提高流动团员的思想政治素质和业务能力。团员组织关系管理组织关系转接1.流动团员外出前，应向原所在团支部提出书面申请，说明外出原因、地点、时间等情况，并办理组织关系转接手续。2.原所在团支部应及时将流动团员的组织关系介绍信开具给其前往地的团组织，并将团员档案材料整理齐全，一并移交。3.流动团员到达目的地后，应在规定时间内持组织关系介绍信到当地团组织报到，并办理组织关系转入手续。当地团组织应及时审核接收，并将其编入相应的团支部或团小组。组织关系保留1.对于短期外出（六个月以内）的团员，不转移组织关系，由原所在团支部负责管理，要求他们定期汇报外出期间的思想、工作和学习情况。2.对于外出时间较长（六个月以上）但暂时无法转移组织关系的团员，原所在团支部应与其保持联系，要求他们每季度以书面形式向团支部汇报一次情况。团支部可通过信函、电话、网络等方式与其沟通，了解他们的动态，并为他们提供必要的帮助和指导。组织关系注销1.流动团员有下列情况之一的，原所在团支部应及时办理组织关系注销手续：已在新的工作、学习或居住地建立团组织，并将组织关系转入的；已离开本街道辖区，且无法取得联系超过六个月的；已办理退团手续的。2.组织关系注销后，原所在团支部应将团员档案材料整理归档，妥善保存。团员教育管理教育内容1.思想政治教育：组织流动团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治觉悟，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2.团章团史教育：组织学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度等；开展团史教育，让流动团员了解共青团的光辉历程，继承和发扬团的优良传统。3.形势政策教育：及时向流动团员传达党和国家的方针政策、国内外时事政治，帮助他们认清形势，明确任务，增强责任感和使命感。4.职业道德教育：根据流动团员的职业特点，开展职业道德教育，引导他们树立正确的职业观和价值观，爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会。5.法律法规教育：组织学习国家法律法规，增强流动团员的法律意识，引导他们自觉遵守法律法规，依法维护自身合法权益。教育方式1.集中培训：定期组织流动团员参加集中培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课，系统学习相关知识。培训时间一般不少于[x]天，培训内容要突出针对性和实用性。2.分散自学：为流动团员提供学习资料，如书籍、报刊、电子文档等，引导他们利用业余时间进行自学。要求流动团员每月至少撰写一篇学习心得，以增强学习效果。3.网络教育：利用互联网平台，建立流动团员学习交流群或在线学习平台，定期发布学习资料、开展线上讨论、组织网络直播授课等，方便流动团员随时随地进行学习。4.实地参观：组织流动团员到爱国主义教育基地、革命纪念馆、先进企业等进行实地参观学习，通过直观感受，增强教育效果。日常管理1.建立团员档案：为每位流动团员建立个人档案，档案内容包括团员基本信息、组织关系转接记录、参加组织生活情况、学习培训记录、奖惩情况等。档案由所在团支部负责管理，确保档案资料的完整、准确。2.定期联系：团支部要指定专人与流动团员保持定期联系，每月至少通过电话、短信或网络等方式联系一次，了解他们的工作、生活和思想情况，及时给予关心和指导。3.参加组织生活：流动团员应积极参加所在团支部或团小组的组织生活，如团支部大会、团小组会、团日活动等。因故不能参加的，应提前向团组织请假，并说明原因。对于长期不参加组织生活的流动团员，团组织要进行批评教育，督促其改正。4.缴纳团费：流动团员应按照规定按时缴纳团费，团费标准按照每月工资收入的一定比例计算。团支部要及时做好团费收缴工作，并定期公布团费收缴情况。团员活动管理活动组织1.根据流动团员的特点和需求，街道团组织要定期组织开展各类适合他们参加的活动，如主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等。活动内容要丰富多彩，形式要灵活多样，以增强活动的吸引力和实效性。2.在组织活动前，要充分征求流动团员的意见和建议，确保活动方案符合他们的意愿和实际情况。同时，要做好活动的策划、组织和实施工作，明确活动的时间、地点、内容、参与人员等，确保活动顺利进行。活动参与1.流动团员要积极主动参加团组织开展的各项活动，在活动中发挥模范带头作用。要认真遵守活动纪律，服从组织安排，确保活动安全有序进行。2.活动结束后，流动团员要及时撰写活动心得体会，总结经验教训，不断提高自身素质。团支部要对活动进行总结评估，及时发现问题，改进工作方法，提高活动质量。团员作用发挥岗位建功1.鼓励流动团员在工作岗位上勇挑重担，积极发挥模范带头作用。要引导他们立足本职岗位，刻苦钻研业务，提高工作技能，为所在单位的发展贡献力量。2.对于在工作中表现突出的流动团员，团组织要及时给予表彰和奖励，并向上级团组织推荐，宣传他们的先进事迹，激励更多的团员青年学习榜样，奋发有为。志愿服务1.组织流动团员积极参与志愿服务活动，关心关爱困难群体，为社会公益事业贡献力量。志愿服务活动可以包括扶贫帮困、环保宣传、社区服务、文化教育等方面。2.建立流动团员志愿服务登记制度，记录他们参与志愿服务的时间、内容、表现等情况。对于表现优秀的志愿者，团组织要给予表彰和奖励，并推荐参加上级团组织组织的志愿服务评选活动。社会参与1.鼓励流动团员关心社会热点问题，积极参与社会管理和民主监督。要引导他们通过合理合法的渠道表达自己的意见和建议，为推动社会发展贡献智慧和力量。2.支持流动团员参与社区建设和管理，组织他们开展社区调研、社区文化活动、社区环境整治等工作，促进社区和谐稳定。考核与奖惩考核内容1.思想政治表现：主要考核流动团员对党的路线方针政策的学习贯彻情况，政治立场是否坚定，是否积极参加团组织的各项活动等。2.组织纪律性：考核流动团员是否按时缴纳团费，是否按时参加组织生活，是否遵守团的纪律和国家法律法规等。3.工作学习情况：考核流动团员在工作和学习中的表现，包括工作业绩、学习成绩、业务能力提升等方面。4.发挥作用情况：考核流动团员在岗位建功、志愿服务、社会参与等方面的表现，是否积极为单位发展、社会进步贡献力量。考核方式1.自我评价：流动团员每年要对自己一年来的表现进行自我评价，填写《流动团员年度考核登记表》，总结成绩，查找不足，并提出改进措施。2.民主评议：团支部每年要组织团员对流动团员进行民主评议，评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次。民主评议要坚持实事求是、客观公正的原则，充分发扬民主，广泛听取意见。3.组织评定：街道团组织根据流动团员的自我评价和民主评议情况，结合平时掌握的情况，对流动团员进行综合评定，确定考核等次。考核结果要及时反馈给流动团员本人，并在一定范围内进行公示。奖励1.对于考核优秀的流动团员，街道团组织要给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。同时，要向上级团组织推荐，作为优秀团员、优秀团干部等评选的候选人。2.对在工作、学习、志愿服务等方面表现特别突出的流动团员，要进行重点宣传和表彰，树立先进典型，发挥示范引领作用。惩罚1.对于考核不合格的流动团员，团组织要进行批评教育，帮助他们分析原因，制定整改措施，并跟踪督促整改。2.连续两年考核不合格的流动团员，团组织要按照团章规定，给予相应的组织处理，如劝其退团等。保障与监督保障措施1.人员保障：街道团组织要明确专人负责流动团员管理工作，确保管理工作有人抓、有人管。同时，要加强对管理人员的培训，提高其业务水平和工作能力。2.经费保障：街道团组织要积极争取街道党工委、办事处的支持，将流动团员管理工作所需经费纳入财政预算，确保工作的顺利开展。经费主要用于组织培训、开展活动、表彰奖励等方面。3.阵地保障：街道团组织要充分利用现有的活动场所，如社区活动中心、青年之家等，为流动团员提供学习、交流和活动的平台。同时，要积极整合社会资源，拓展活动阵地，满足流动团员的多样化需求。监督检查1.街道团组织要建立健全流动团员管理工作监督检查