造价公司安全管理制度

造价公司安全管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内部各部门、各项目组以及全体员工在工作过程中的安全管理。3.基本原则安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，强化全员安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立公司安全管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。其主要职责包括：贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；制定和完善公司安全管理制度、操作规程和应急预案；组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作；负责安全事故的统计、报告和调查处理工作；监督指导各部门、各项目组的安全管理工作。3.部门及项目组职责各部门、各项目组负责人是本部门、本项目组安全生产第一责任人，负责组织实施本部门、本项目组的安全生产工作，落实安全管理制度和操作规程，排查治理安全隐患，确保安全生产。三、安全教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和国家法律法规要求进行制定和调整。2.培训内容安全生产法律法规、公司安全管理制度和操作规程；安全事故案例分析、应急救援知识和技能；职业健康知识、劳动保护用品的正确使用方法；工程造价业务中的安全风险防范知识。3.培训对象新员工入职培训：新员工入职前必须接受公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。三级安全教育培训包括公司级、部门级和班组级安全教育培训。在职员工培训：在职员工每年应接受不少于[X]学时的安全教育培训，培训内容应根据员工岗位特点和工作实际进行针对性培训。特殊工种培训：从事电工、焊工、架子工等特殊工种的员工，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训师资可以是公司内部安全管理人员或邀请外部专家。外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构组织的安全培训。在线学习：利用网络平台提供的安全培训课程，组织员工进行在线学习。案例分析：通过分析安全事故案例，组织员工进行讨论和学习，提高员工的安全意识和防范能力。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门、各项目组每周组织一次安全检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。专项检查：根据公司安全生产工作需要，不定期组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、高处作业安全检查等。专项检查由相关部门负责人组织实施，安全管理部门进行监督指导。季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，确保节假日期间安全生产。2.隐患排查治理隐患排查：安全检查过程中发现的安全问题和隐患，应及时进行记录和分类。隐患排查应做到全面、细致、不留死角。隐患治理：对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大安全隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任、整改措施和整改期限，责任部门应制定详细的整改方案，经安全管理部门审核后组织实施。整改完成后，由安全管理部门组织验收，确保隐患得到彻底消除。隐患报告：安全管理部门应建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。对于重大安全隐患，应及时向上级主管部门报告。五、安全设施设备管理1.设施设备采购公司采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。采购部门应严格按照公司采购流程进行采购，确保所采购的设施设备质量可靠、安全性能良好。2.设施设备安装与调试安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试。安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，确保设施设备正常运行。3.设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设施设备进行维护保养，确保设施设备性能良好、安全可靠。维护保养记录应详细、完整，并存档备查。4.设施设备更新与报废根据设施设备的使用年限、技术状况和安全性能等因素，及时对安全设施设备进行更新和报废。更新和报废的设施设备应严格按照公司固定资产管理规定进行处理。六、作业安全管理1.一般作业安全员工在进行日常作业时，应严格遵守公司安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。作业现场应保持整洁、有序，物料堆放应整齐，通道应畅通无阻。2.危险作业安全动火作业：动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业应配备灭火器材，并有专人监护。动火作业结束后，应清理现场，确保无火种残留。高处作业：高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业前应进行风险评估，制定安全防范措施。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。有限空间作业：有限空间作业前必须进行危险有害因素检测，采取通风、检测、防护等措施，确保作业安全。有限空间作业应安排专人监护，监护人员不得擅离职守。临时用电作业：临时用电作业应办理临时用电审批手续，由专业电工进行接线和安装。临时用电线路应符合安全要求，不得私拉乱接。3.交叉作业安全在进行交叉作业时，各作业单位应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。交叉作业现场应设置防护棚、安全网等防护设施，防止物体坠落伤人。七、消防安全管理1.消防设施配备公司应按照国家相关规定，在办公区域、生产车间等场所配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。2.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。消防通道门应保持关闭状态，不得随意开启。3.消防安全培训与演练定期组织员工进行消防安全培训，使员工掌握基本的消防知识和技能。每年至少组织一次消防安全演练，提高员工的应急处置能力。4.火灾事故应急处置发生火灾事故时，现场人员应立即采取措施进行扑救，并及时拨打火警电话"119"报警。公司应启动火灾事故应急预案，组织人员疏散和救援，保护现场，配合消防部门进行调查处理。八、职业健康管理1.职业健康防护措施公司应采取有效的职业健康防护措施，为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动保护用品。如对噪声、粉尘、化学毒物等职业病危害因素进行检测和治理，确保员工的职业健康安全。2.职业健康体检组织员工进行定期的职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。通过培训、宣传资料、宣传栏等形式，向员工普及职业健康知识和职业病防治方法。九、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应立即报告公司主要领导，并按照国家有关规定及时向上级主管部门报告。2.事故调查安全事故发生后，由公司安全管理部门牵头，相关部门参加，组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。对因工作不力、失职渎职导致事故发生的，依法追究相关人员的法律责任。同时，对事故进行总结分析，举一反三，采取有效措施，防止类似事故再次发生。十、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的