门卫制度管理制度执行

门卫制度管理制度执行一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工、外来访客、车辆及物资出入公司的管理。3.职责门卫负责公司大门的日常值守工作，严格执行公司的门禁制度，对出入人员、车辆和物资进行检查、登记和管理，确保公司安全。二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴公司统一发放的工作牌，主动出示给门卫人员，经确认后有序出入公司。员工上下班应按照正常的工作时间出入公司，如有特殊情况需要提前或推迟下班，应提前向部门负责人请假，并告知门卫人员。上班时间内，员工因工作需要外出，应填写《员工外出申请表》，经部门负责人签字批准后，交门卫人员登记备案。门卫人员应注明外出时间和预计返回时间，并提醒员工按时返回公司。员工携带物品外出时，如属于公司财物，应填写《物品出门放行条》，经相关部门负责人签字确认后，门卫人员方可放行。2.外来访客出入管理外来访客进入公司前，应先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在门卫室进行登记。登记内容包括访客姓名、单位、来访时间、被访部门及人员、联系电话等。门卫人员应根据访客提供的信息，与被访部门或人员进行核实，确认无误后，为访客发放临时访客证，并告知访客在公司内应遵守的规定。访客应在被访部门或人员的陪同下进入公司，不得擅自进入其他区域。如访客需要参观公司其他区域，应提前向公司相关部门申请，并在门卫人员的陪同下进行参观。访客离开公司时，应将临时访客证交回门卫室，门卫人员应核对访客身份，并在访客登记表上注明离开时间。三、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆应办理公司统一发放的车辆通行证，通行证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置。公司车辆出入公司时，门卫人员应检查车辆通行证，确认无误后予以放行。公司车辆在公司内停放时，应按照指定的停车位停放，不得随意停放。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司前，应先在门卫室进行登记，登记内容包括车辆型号、车牌号、来访时间、被访部门及人员、联系电话等。门卫人员应根据外来车辆提供的信息，与被访部门或人员进行核实，确认无误后，为外来车辆发放临时停车证，并告知驾驶员在公司内应遵守的规定。外来车辆应在被访部门或人员的引导下进入公司指定的停车位停放，不得擅自进入其他区域。如外来车辆需要装卸货物，应在门卫人员的监督下，在指定的装卸区域进行装卸。外来车辆离开公司时，应将临时停车证交回门卫室，门卫人员应检查车辆是否有损坏公司财物的情况，确认无误后予以放行。四、物资出入管理1.物资出门管理公司物资出门时，应填写《物品出门放行条》，注明物资名称、规格、数量、出门原因等信息，并经相关部门负责人签字批准。门卫人员应认真核对《物品出门放行条》上的信息，与物资实际情况进行比对，确认无误后予以放行。对于贵重物资、易燃易爆物品等特殊物资的出门，门卫人员应进行重点检查，并按照公司相关规定进行审批和登记。2.物资进门管理公司物资进门时，送货人员应在门卫室进行登记，注明物资名称、规格、数量、送货单位等信息。门卫人员应及时通知相关部门或人员前来接收物资，并监督物资的卸车过程。物资卸车后，送货人员应与接收人员共同对物资进行清点和验收，确认无误后，接收人员在送货单上签字确认。门卫人员应留存送货单复印件，以备查阅。五、安全检查1.日常安全检查门卫人员应定时对公司大门及周边区域进行安全检查，包括检查门禁设施是否正常运行、周边环境是否安全等。对出入公司的人员、车辆和物资进行安全检查，防止危险物品、违禁物品进入公司。如发现可疑情况，应及时报告公司安全管理部门，并采取相应措施。2.特殊情况安全检查在重大活动、重要会议期间或遇到突发事件时，门卫人员应加强安全检查力度，对出入公司的人员、车辆和物资进行严格检查，确保公司安全。对进入公司的施工人员、维修人员等外来人员，门卫人员应检查其工作证件，并监督其在公司内的工作行为，防止发生安全事故。六、值班管理1.值班安排门卫实行24小时值班制度，值班人员应严格按照值班表进行值班，不得擅自离岗。2.值班职责值班人员应坚守岗位，认真履行门卫职责，做好人员、车辆和物资的出入登记及管理工作。负责接听值班电话，及时处理各类突发事件和紧急情况，并向公司相关部门报告。对值班期间发现的问题和隐患，应及时记录并向公司安全管理部门报告，配合相关部门进行处理。3.值班交接值班人员在交接班时，应认真填写值班记录，将值班期间的人员、车辆和物资出入情况、安全检查情况、突发事件处理情况等详细信息告知接班人员。接班人员应认真检查值班记录和相关设施设备，确认无误后签字接班。如发现问题，应及时向交班人员询问并处理。七、培训与考核1.培训公司安全管理部门应定期组织门卫人员进行培训，培训内容包括门卫职责、门禁制度、安全检查知识、突发事件处理等方面的内容。通过培训，提高门卫人员的业务素质和安全意识，使其熟悉和掌握相关管理制度和工作流程，能够熟练应对各种情况。2.考核公司安全管理部门应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、安全责任落实等方面。根据考核结果，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对不称职的门卫人员进行批评教育、警告直至辞退处理。八、奖惩制度1.奖励对认真履行门卫职责，严格执行门禁制度，为公司安全保卫工作做出突出贡献的门卫人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。2.惩罚对违反门卫制度，擅自离岗、脱岗，未认真履行门卫职责，给公司安全带来隐患或造成损失的门卫人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。因门卫人员失职导致公司财物被盗、被抢或发生其他安全事故的，门卫人员应承担相应的赔偿责任，并依法追