行业现场安全管理制度VIP

行业现场安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司行业现场安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及行业现场作业的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，优先考虑员工的生命安全和身体健康，坚决杜绝安全事故的发生。2.预防为主：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查与隐患排查治理等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理：运用行政、经济、法律等手段，综合协调各方面力量，共同做好安全管理工作。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.制定安全政策：负责制定公司的安全政策、目标和计划，并确保其得到有效实施。2.提供资源支持：为安全管理工作提供必要的人力、物力和财力资源支持。3.监督检查：定期对公司的安全管理工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。4.决策重大安全事项：对涉及安全的重大事项进行决策，确保公司的安全投入和安全措施得到有效落实。（二）安全管理部门职责1.制定安全管理制度：负责制定、修订和完善公司的安全管理制度，并监督其执行情况。2.组织安全教育培训：组织开展公司员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。3.安全检查与隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。4.应急管理：制定公司的应急预案，组织开展应急演练，提高公司应对突发事件的能力。5.安全事故调查处理：负责安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。（三）部门负责人职责1.落实安全制度：负责组织本部门员工学习和贯彻执行公司的安全管理制度，确保本部门的安全工作落到实处。2.安全教育培训：组织本部门员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。3.安全检查与隐患排查：定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。4.应急管理：制定本部门的应急预案，组织开展应急演练，提高本部门应对突发事件的能力。5.事故报告与处理：发生安全事故时，及时报告公司安全管理部门，并积极配合事故调查处理工作。（四）员工职责1.遵守安全规定：严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，不违章作业。2.接受安全教育培训：积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身的安全意识和安全技能。3.发现安全隐患及时报告：在工作中发现安全隐患时，及时报告本部门负责人或公司安全管理部门。4.参与应急救援：积极参与公司组织的应急救援工作，服从指挥，履行职责。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，确保安全责任落实到每个岗位和每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行安全职责不力的人员进行问责。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对安全检查和日常工作中发现的安全隐患进行详细记录。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（五）安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门根据实际情况制定现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验和完善应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故时，要立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援，及时报告有关部门，并做好事故调查处理工作。（六）安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在安全管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反安全管理制度、违章作业、造成安全事故的部门和个人，要按照有关规定进行严肃处理，给予经济处罚和行政处分。四、现场安全管理措施（一）作业现场安全管理1.作业现场应保持整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通无阻。2.设备设施应定期进行维护保养，确保其正常运行，安全防护装置齐全有效。3.作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程，严禁违章作业。（二）危险作业安全管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，经批准后方可作业。2.危险作业前，作业负责人应组织作业人员进行安全培训和风险评估，制定安全措施，并向作业人员交底。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。（三）临时用电安全管理1.临时用电必须编制临时用电施工组织设计，经审批后实施。2.临时用电线路应采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"，配电箱、开关箱应符合标准要求。3.临时用电设备和线路应定期进行检查和维护，严禁私拉乱接电线。（四）消防安全管理1.公司应按照国家有关规定配备消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.严禁在作业现场吸烟和使用明火，确因工作需要动火的，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（五）职业健康安全管理1.对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，定期进行检测和评价。2.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。3.组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应立即报告公司主要负责人，并按照规定及时报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司应成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。2.事故调查组应按照"四不放过"的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查分析。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，给予相应的经济处罚和行政处分。2.对事故单位进行通报批评，责令其限期整改，采取有效措施防止类似事故再次发生。（四）事