酒店宿舍工作管理制度

酒店宿舍工作管理制度总则目的为加强酒店宿舍管理，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。适用范围本制度适用于酒店所有住宿员工。管理原则1.以人为本原则，保障员工的基本生活需求，维护员工的合法权益。2.安全第一原则，确保宿舍设施设备安全，防范各类安全事故。3.规范管理原则，明确各项宿舍管理规定，确保管理工作有章可循。4.文明和谐原则，倡导员工文明居住，营造良好的宿舍文化氛围。宿舍入住与退宿管理入住管理1.新员工入职时，由人力资源部统一安排宿舍，并告知员工宿舍相关规定。2.员工需凭有效证件到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。3.员工应按照宿舍管理员指定的房间和床位入住，不得私自调换。退宿管理1.员工离职、调岗或其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向宿舍管理员提出退宿申请。2.退宿前，员工需清理个人物品，保持宿舍整洁卫生。3.经宿舍管理员检查验收合格后，办理退宿手续，交回宿舍钥匙及相关物品。4.如员工未按规定办理退宿手续，宿舍管理员有权清理其物品，并按规定收取相关费用。宿舍设施设备管理设施设备配备1.宿舍内配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.宿舍公共区域配备卫生清洁工具、消防器材等。设施设备维护1.员工应爱护宿舍设施设备，不得故意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员负责定期检查设施设备的运行情况，及时维修或报修。3.对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，由员工照价赔偿。设施设备使用规定1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得违规操作。2.不得私自拆卸、改装宿舍设施设备。3.节约水电，做到人走灯灭、关水关电器。宿舍安全管理消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。2.不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。3.爱护消防器材，不得随意挪用或损坏。4.了解并熟悉宿舍内的消防通道和安全出口，遇到火灾等紧急情况时，应迅速有序疏散。治安安全1.遵守宿舍门禁制度，按时开关门。非住宿人员未经允许不得进入宿舍。2.妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，防止被盗。3.不得在宿舍内从事违法违纪活动，不得留宿外来人员。安全检查1.宿舍管理员定期对宿舍进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.员工应积极配合宿舍管理员的安全检查工作，对于检查中发现的问题应及时整改。宿舍卫生管理个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定位置。公共区域卫生1.宿舍公共区域由员工轮流负责打扫，包括走廊、楼梯、卫生间、阳台等。2.每天打扫一次公共区域，保持地面清洁、无杂物，卫生间无异味。3.定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。卫生检查1.宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工考核的依据之一。2.对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员将督促其整改，如多次整改仍不合格，将按照规定进行处理。宿舍行为规范作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得影响他人。2.晚上[具体时间]后应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等。文明行为1.倡导文明居住，员工之间应相互尊重、团结友爱，不得发生争吵、打架等行为。2.爱护宿舍环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾。3.节约用水用电，不得浪费资源。访客管理1.员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备，并在规定时间内陪同访客进入宿舍。2.访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。宿舍奖惩制度奖励制度1.对于遵守宿舍管理制度、表现优秀的员工，给予以下奖励：通报表扬；给予一定的物质奖励。2.在宿舍管理工作中提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。惩罚制度1.对于违反宿舍管理制度的员工，给予以下惩罚：口头警告；书面警告；罚款；取消住宿资格。2.如因违反宿舍管理制度造成安全事故或其他不良后果的，