高校全体静默管理制度

高校全体静默管理制度一、总则（一）目的为有效应对突发公共卫生事件或其他紧急情况，保障全体师生员工的身体健康和生命安全，维护学校正常的教学、科研和生活秩序，特制定本高校全体静默管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校内全体师生员工以及在校内居住的其他人员。（三）基本原则1.生命至上原则：始终将师生员工的生命安全和身体健康放在首位，采取一切必要措施保护师生生命健康。2.科学防控原则：依据科学知识和专业指导，制定科学合理的防控措施，确保措施有效、可行。3.全面覆盖原则：对学校各个区域、各类人员、各项活动进行全面管理，确保无死角、无遗漏。4.动态调整原则：根据疫情形势、政策要求和实际情况，及时调整和完善管理制度。二、静默期间的组织与职责（一）成立静默管理工作领导小组由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各职能部门负责人、二级学院党委书记为成员。领导小组全面负责学校静默管理工作的决策、指挥和协调。（二）领导小组职责1.制定和修订学校静默管理制度和工作方案。2.统筹调配学校各类资源，保障静默期间师生员工的基本生活和教学科研需求。3.及时传达上级有关指示精神，协调解决静默管理过程中出现的重大问题。4.指导、监督各部门、各学院的静默管理工作落实情况。（三）各职能部门职责1.学生工作部门负责学生的思想政治教育和心理疏导工作。组织开展学生线上学习、生活指导和管理服务。统计学生健康状况、生活需求等信息，及时反馈并协助解决学生实际困难。2.教学管理部门制定并实施线上教学方案，保障教学秩序正常进行。协调教师开展线上教学，组织教学资源调配和教学质量监控。做好学生考试、成绩管理等相关工作的调整和安排。3.后勤管理部门负责校园物资的采购、储备和供应，确保食品、饮用水、防疫物资等供应充足、质量安全。加强校园环境卫生管理，定期进行消毒消杀，保障校园环境整洁卫生。做好水电暖等基础设施的维护和保障工作，确保正常运行。负责学生宿舍的管理和服务，安排专人值班，维护宿舍区秩序。4.安全保卫部门加强校园安全保卫工作，严格门禁管理，禁止无关人员和车辆进入校园。维护校园秩序，及时处理各类突发事件，保障师生生命财产安全。协助做好疫情防控相关的交通管制和人员管控工作。5.宣传部门及时发布学校静默管理工作动态、政策措施和防疫知识等信息，做好宣传引导工作。关注师生员工舆情，及时回应关切，维护学校稳定。挖掘和宣传静默管理期间的先进典型和感人事迹。（四）二级学院职责1.负责本学院学生的日常管理和服务工作，落实学校静默管理各项要求。2.组织本学院教师开展线上教学指导和学生学业辅导。3.了解掌握本学院学生的思想动态和身心健康状况，及时向学校反馈并配合做好相关工作。三、静默期间的具体措施（一）人员管理1.全体师生员工原则上不得离开校园。因特殊情况确需离开的，须经学校审批同意，并严格遵守外出和返回的相关规定。2.严格执行每日健康打卡制度，师生员工通过指定的APP或小程序如实填报个人健康状况、行程轨迹等信息。3.加强对留校人员的管理，建立人员台账，详细记录人员基本信息、健康状况、活动轨迹等。（二）教学管理1.全面开展线上教学各教学单位根据教学计划，制定详细的线上教学方案，明确教学内容、教学方式、考核方式等。教师提前做好线上教学准备，熟悉教学平台操作，精心设计教学课件和教学环节，确保教学质量不降低。学生按照课表按时参加线上学习，遵守课堂纪律，积极与教师互动。2.调整教学安排根据实际情况，适当调整教学进度、教学内容和考核方式。对于理论性较强的课程，可增加线上讨论、案例分析等环节；对于实践性课程，可通过虚拟仿真实验、线上作业等方式替代线下实践教学。合理安排考试时间，对于本学期无法正常组织线下考试的课程，可采用线上考试、撰写课程论文等方式进行考核。（三）生活保障1.食品供应加强与供应商的沟通协调，确保食品物资供应渠道畅通。优化食堂供餐模式，提供多样化的套餐选择，可采取集中配送、分散就餐或送餐到宿舍等方式，减少人员聚集。严格把控食品质量安全，加强食品原材料采购、加工、储存等环节的管理，确保师生饮食安全。2.物资采购设立专门的物资采购渠道，及时采购师生员工急需的生活物资、防疫物资等。定期统计物资需求情况，合理安排采购数量，避免物资积压或短缺。加强物资管理，建立物资出入库登记制度，确保物资发放有序、规范。3.医疗卫生服务加强校医院建设，充实医疗力量，确保医疗服务不断档。做好师生员工的日常医疗保障工作，提供基本医疗服务，如常见病、多发病的诊治，药品供应等。对发热、咳嗽等症状的师生员工，及时进行诊断和治疗，并按照相关规定做好转诊和隔离观察工作。4.心理健康服务开通心理健康咨询热线和网络咨询平台，为师生员工提供心理咨询和疏导服务。组织开展心理健康教育活动，如线上心理健康讲座、心理调适技巧培训等，帮助师生员工缓解心理压力，保持良好的心态。关注重点人群的心理健康状况，如毕业生、家庭困难学生、隔离人员等，及时进行心理干预和帮扶。（四）校园环境与安全管理1.环境卫生增加校园环境卫生清扫频次，重点加强教室、宿舍、食堂、图书馆、体育馆等人员密集场所的清洁消毒。做好校园公共区域的通风换气工作，保持空气流通。加强垃圾分类管理，确保垃圾日产日清。2.安全保卫严格门禁管理，加强校园巡逻，严禁无关人员和车辆进入校园。做好校园消防、水电暖等设施设备的安全检查和维护工作，确保运行正常。加强网络安全管理，保障校园网络畅通，防止网络安全事件发生。3.应急处置制定完善各类应急预案，明确应急处置流程和责任分工。加强应急演练，提高师生员工的应急处置能力和自我保护意识。一旦发生突发事件，及时启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，并按照规定及时向上级主管部门报告。四、信息沟通与发布（一）建立信息沟通机制1.学校设立信息沟通平台，如工作群、邮箱等，及时传达学校的决策部署、工作要求和各类通知信息。2.各部门、各学院明确信息联络人，负责本单位与学校领导小组及其他部门之间的信息沟通与协调。3.加强师生员工之间的信息沟通，鼓励师生员工通过线上方式交流学习、生活情况，及时反馈问题和建议。（二）信息发布1.学校宣传部门负责统一发布学校静默管理工作的相关信息，确保信息准确、权威、及时。2.信息发布内容包括学校工作动态、疫情防控措施、教学安排调整、生活保障情况、应急处置进展等。3.通过学校官网、微信公众号、微博等多种渠道发布信息，方便师生员工及时获取。4.加强舆情监测和管控，对师生员工关注的热点问题和舆情动态，及时进行分析研判，主动回应关切，引导舆论正确方向。五、监督与考核（一）监督检查1.学校成立监督检查组，定期对各部门、各学院的静默管理工作落实情况进行监督检查。2.监督检查内容包括人员管理、教学管理、生活保障、校园环境与安全管理、信息沟通与发布等方面。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门、学院限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立静默管理工作考核评价机制，对各部门、各学院的工作表现进行考核评价。2.考核评价指标包括工作落实情况、工作成效、师生满意度等方面。3.考核评价结果作为部门、学院年度考核、评先评优的重要依据。对工作表现突出的部