防疫期间警卫管理制度

防疫期间警卫管理制度总则目的为加强防疫期间公司安全保卫工作，有效防控疫情，保障公司员工生命健康和公司财产安全，确保公司各项工作正常有序进行，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、仓库等所有场所的警卫管理工作。基本原则1.预防为主：通过加强门禁管理、人员和车辆检查、巡逻等措施，提前预防疫情传播风险。2.科学防控：依据国家和地方防疫政策及相关指引，采用科学合理的防控方法和手段。3.严格执行：警卫人员必须严格遵守本制度各项规定，认真履行职责。人员管理人员出入管理1.员工上班时间，员工凭有效工作证件经体温检测正常后进入公司。如体温异常（≥37.3℃），不得进入公司，并引导至临时隔离点，通知公司防疫负责人，按防疫流程处理。非上班时间，员工因特殊原因需进入公司的，提前联系所在部门负责人，经同意后，在警卫室登记，测量体温正常并做好防护措施后方可进入。2.外来人员原则上禁止外来人员进入公司。如因业务需要必须进入的，需提前与接待部门或人员联系，经同意后，由接待人员到警卫室迎接，并填写《外来人员登记表》。警卫人员对其进行体温检测、查看健康码、行程码，询问近期旅居史等情况，确认正常后，要求其佩戴好口罩，在接待人员陪同下方可进入。如发现外来人员体温异常或有可疑症状，禁止进入公司，并立即报告公司防疫负责人，按规定处理。员工健康监测1.警卫人员每天上班前进行体温检测，如发现体温异常，不得上岗，并按防疫要求处理。2.在员工上下班高峰时段，协助公司防疫人员在公司入口处对员工进行体温检测，做好记录。个人防护要求1.警卫人员必须佩戴口罩、一次性手套等防护用品，做好个人防护。2.工作期间，保持勤洗手、勤消毒，避免用手触摸口鼻眼等部位。3.定期更换口罩和手套，保持工作服清洁。车辆管理车辆出入管理1.公司车辆公司车辆凭车辆通行证经警卫室登记后进入公司，无需检查后备箱等，但需对驾驶员进行体温检测。如发现驾驶员体温异常，禁止车辆进入，并按防疫流程处理。2.外来车辆外来送货车辆到达公司前，由公司对接部门或人员提前通知警卫室，告知车辆及人员相关信息。车辆到达公司后，警卫人员引导至指定停车区域，对驾驶员进行体温检测、查看健康码、行程码，询问近期旅居史等情况，确认正常后，要求其佩戴好口罩。对外来车辆进行全面消毒，重点对驾驶室、门把手、后备箱等部位进行喷洒消毒。外来车辆离开公司时，警卫人员再次对车辆进行检查，确认无异常后放行。车辆消毒1.每天定时对公司内车辆集中停放区域进行消毒，重点对车辆轮胎、车身等部位进行喷洒消毒。2.外来车辆进入公司前必须进行全面消毒，由公司防疫人员或指定人员负责实施。3.车辆消毒应使用符合防疫要求的消毒剂，按照规定的浓度和操作方法进行。门禁管理门禁设施管理1.加强门禁设施的日常维护和检查，确保门禁系统正常运行，闸机、道闸等设备能正常开关。2.对门禁系统的读卡器、密码键盘等进行定期清洁和消毒，防止病毒传播。门禁使用规定1.员工应妥善保管工作证件，不得转借他人。进入公司时，主动出示工作证件，配合警卫人员检查。2.禁止无关人员尾随员工进入公司。如发现可疑人员，警卫人员应及时制止并询问情况。3.非上班时间，关闭不必要的门禁通道，只保留一个主要通道供紧急情况使用，并安排专人值守。巡逻管理巡逻路线及时间1.制定详细的巡逻路线，覆盖公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位。2.防疫期间，实行定时巡逻制度，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。巡逻内容1.检查公司各区域门窗、门锁是否完好，有无异常开启情况。2.查看公司内消防设施、电器设备等是否正常，有无安全隐患。3.检查公司内是否有异常人员或车辆停留，发现可疑情况及时报告。4.关注公司内各区域的环境卫生状况，发现垃圾堆积等情况及时通知相关部门清理。5.在巡逻过程中，注意观察公司内人员的防护措施落实情况，提醒未按要求佩戴口罩等人员及时整改。巡逻记录1.警卫人员每次巡逻应做好记录，记录内容包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保存，以备查阅。如发现重大问题或安全隐患，应及时向上级报告，并详细记录报告时间、报告内容及处理结果。防疫物资管理物资配备1.在警卫室配备充足的防疫物资，如口罩、一次性手套、消毒剂、体温枪等。2.定期检查防疫物资的库存数量，及时补充短缺物资，确保物资供应不断档。物资使用1.警卫人员在工作中按照规定正确使用防疫物资，不得浪费。2.对防疫物资的领取和使用情况进行登记，记录领取时间、领取人、物资名称及数量等信息。物资存放1.防疫物资应存放在干燥、通风的专用仓库或区域，避免阳光直射和潮湿环境。2.不同类型的防疫物资应分类存放，并有明显标识，便于识别和取用。培训与演练培训1.定期组织警卫人员参加防疫知识培训，包括疫情防控政策、个人防护技能、消毒知识等。2.邀请公司防疫负责人或专业医护人员进行授课，提高警卫人员的防疫意识和业务能力。3.培训后进行考核，确保警卫人员掌握防疫知识和技能，能够正确履行职责。演练1.制定防疫应急演练计划，定期组织警卫人员参加演练。2.演练内容包括体温异常人员的应急处置、外来人员疫情防控、疫情期间安全保卫等场景。3.通过演练，检验和完善防疫应急预案，提高警卫人员的应急处置能力和协同配合能力。应急处置体温异常人员处置1.当发现体温异常人员时，警卫人员应立即引导其至公司临时隔离点，并通知公司防疫负责人。2.对体温异常人员进行暂时隔离，避免其与其他人员接触，等待专业医护人员前来处理。3.协助防疫人员对体温异常人员的密切接触者进行排查和登记，并采取相应的隔离措施。疫情报告与信息沟通1.警卫人员发现疫情相关异常情况后，应立即报告公司防疫负责人，并及时记录相关信息。2.公司防疫负责人接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和当地防疫部门报告疫情情况。3.保持与公司各部门及当地防疫部门的信息沟通，及时传达防疫政策和要求，确保公司防疫工作顺利进行。应急响应与措施调整1.根据疫情发展情况和上级要求，及时启动或调整公司的防疫应急响应级别。2.按照应急响应级别，采取相应的加强门禁管理、人员管控、消毒消杀等措施，确保公司疫情防控工作到位。监督与考核监督检查1.公司防疫领导小组定期对警卫管理工作进行监督检查，查看制度执行情况、人员履职情况等。2.设立意见箱或举报电话，接受公司员工和来访人员对警卫管理工作的监督和意见反馈。考核机制1.建立警卫人员考核制度，对警卫人员的工作表