钢管公司安保管理制度

钢管公司安保管理制度一、总则（一）目的为加强钢管公司的安全保卫工作，维护公司的正常生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本安保管理制度。（二）适用范围本制度适用于钢管公司全体员工、进入公司的外来人员及车辆。（三）基本原则安保工作遵循"预防为主、综合治理、突出重点、保障安全"的原则，实行"谁主管、谁负责"的责任制。二、安保组织与职责（一）安保管理机构公司设立安保管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安保管理委员会下设安保办公室，负责日常安保工作的组织、协调和监督。（二）职责分工1.安保管理委员会职责全面领导公司安保工作，制定安保工作方针、政策和目标。审议安保工作计划和重大安保措施，决策安保工作中的重大事项。协调解决安保工作中的重大问题，监督安保工作的执行情况。2.安保办公室职责贯彻执行安保管理委员会的决议，制定安保工作具体计划和措施。组织开展安保宣传教育和培训工作，提高员工的安保意识和技能。负责公司日常安全巡查、隐患排查治理和安全保卫工作。组织制定和完善安保应急预案，并定期组织演练。负责与公安机关等相关部门的沟通协调，处理各类治安事件和安全事故。负责安保设施设备的管理和维护，确保其正常运行。3.各部门职责各部门负责人为本部门安保工作第一责任人，负责组织实施本部门的安保工作。制定本部门安保工作制度和措施，落实安保责任，确保本部门安全。组织本部门员工参加安保培训和教育活动，提高员工的安保意识和自我防范能力。配合安保办公室做好安全巡查、隐患排查治理等工作，及时发现和报告安全问题。4.员工职责遵守公司安保管理制度，积极参加安保培训和教育活动，提高自身安保意识和技能。爱护公司安保设施设备，不得擅自破坏或挪用。发现安全隐患或异常情况及时报告，配合公司做好安全防范工作。积极参与公司组织的应急演练，掌握应急处置技能。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴工作牌，凭工作牌出入公司。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应在规定的时间内出入公司，非工作时间不得随意进出公司。如有特殊情况需要进入公司，应经部门负责人批准，并到安保办公室登记。3.员工离职时，应将工作牌交回公司安保办公室。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司，应在公司门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件。2.门卫应及时与被访部门和人员联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或无法联系，门卫应拒绝外来人员进入，并告知其另行预约。3.外来人员在公司内活动期间，应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入非工作区域。4.外来施工人员进入公司施工，应到安保办公室办理临时出入证，并按照指定的路线和区域进行施工。施工结束后，应及时交回临时出入证。（三）车辆出入管理1.公司车辆凭公司发放的车辆通行证出入公司，车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.外来车辆进入公司，应在公司门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件和行驶证。3.门卫应检查车辆外观和所载物品，如有可疑情况应进行盘查。经同意后方可放行，并告知其在公司内的行驶路线和停车地点。4.运输货物的车辆进入公司，应在门卫处过磅称重，并进行货物检查。如货物与送货单不符或存在安全隐患，门卫应拒绝车辆进入，并及时通知相关部门处理。5.车辆离开公司时，门卫应检查车辆外观和所载物品，确认无误后方可放行。如发现车辆损坏或所载物品丢失，应及时通知相关部门处理。四、安全巡查与隐患排查治理（一）安全巡查1.安保办公室应制定安全巡查计划，明确巡查人员、巡查时间、巡查路线和巡查内容。2.安全巡查人员应按照巡查计划进行巡查，认真填写巡查记录，及时发现和报告安全问题。3.安全巡查内容包括：公司办公区域、生产车间、仓库、配电室、消防设施设备、安保设施设备等的安全状况，员工的安全行为规范等。4.对巡查中发现的安全问题，能当场整改的应立即整改；不能当场整改的，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。（二）隐患排查治理1.公司应建立隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患应进行分类登记，建立隐患台账。3.针对隐患的严重程度和整改难度，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。4.对重大隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。隐患整改完成后，应组织验收，验收合格后方可销号。5.公司应定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取针对性措施，防止隐患再次发生。五、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家有关规定配备消防设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防设施设备包括：灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统、应急照明和疏散指示标志等。3.安保办公室应建立消防设施设备台账，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.消防设施设备的维护保养工作应由专业的消防维保单位负责，公司应与其签订维保合同，明确双方的权利和义务。5.公司应定期组织员工进行消防设施设备的操作培训，使员工熟悉消防设施设备的使用方法和应急处置程序。（二）消防安全检查1.安保办公室应制定消防安全检查计划，定期组织开展消防安全检查。2.消防安全检查内容包括：消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气的安全情况、员工的消防安全意识等。3.对检查中发现的消防安全问题，应立即下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保整改到位。4.公司应每年至少组织一次消防安全演练，提高员工的火灾应急处置能力。（三）用火用电用气安全管理1.公司内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。如需使用临时用电设备，应经安保办公室批准，并采取相应的安全措施。2.公司内的电气设备应定期进行检查和维护，确保其安全运行。电气设备发生故障时，应及时通知专业电工进行维修，严禁非专业人员擅自修理。3.公司内严禁明火作业，如需进行动火作业，应办理动火审批手续，经安保办公室批准，并采取相应的防火措施。动火作业时，应配备灭火器材，并有专人监护。4.公司内的燃气管道和设施应定期进行检查和维护，确保其安全运行。燃气使用完毕后，应及时关闭阀门。六、治安防范管理（一）防盗管理1.公司应加强防盗设施设备的建设和管理，如安装监控摄像头、门禁系统、防盗报警装置等。2.员工应妥善保管个人财物，不得在办公室或宿舍内存放大量现金和贵重物品。如有贵重物品需要存放，应存放在公司指定的保险柜内。3.公司内的门窗、抽屉等应及时关闭和锁好，下班后应切断电源，关好门窗。4.发现盗窃行为或可疑情况，应及时报告安保办公室，并保护好现场。安保办公室应立即组织人员进行调查处理，如涉及违法犯罪行为，应及时报警。（二）防破坏管理1.公司应加强对重要设施设备、生产资料和文件资料的保护，防止被破坏或丢失。2.对公司内的重点部位，应加强巡逻和监控，设置明显的警示标志。3.发现破坏行为或可疑情况，应及时报告安保办公室，并采取相应的措施予以制止。如涉及违法犯罪行为，应及时报警。（三）防诈骗管理1.公司应加强员工的防诈骗教育，提高员工的防范意识和识别能力。2.员工应警惕各种诈骗信息，不轻易相信陌生人的电话、短信和邮件，不随意透露个人信息和公司信息。3.如接到可疑的电话、短信或邮件，应及时与安保办公室或相关部门联系，核实情况。七、应急管理（一）应急预案制定与修订1.公司应根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定完善各类应急预案，包括火灾事故应急预案、治安事件应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资和设备等内容。3.公司应定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类突发事件的应急处置。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.突发事件发生后，现场人员应立即报告安保办公室，并采取相应的应急处置措施，防止事件扩大。2.安保办公室接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援力量进行处置。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合有关部门做好应急处置工作。4.事件处置结束后，应及时进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施。八、培训与教育（一）安保培训计划安保办公室应制定年度安保培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家有关安保法律法规和公司安保管理制度。2.安全操作规程和应急处置技能。3.消防知识和技能。4.治安防范知识和技能。5.职业道德和职业素养。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安保人员或专业人员进行培训。2.外部培训：邀请公安机关、消防部门等专业机构的人员进行培训。3.在线学习：通过网络平台提供的安保培训课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.公司应建立安保培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。2.考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。3.对考核合格的员工，颁发培训合格证书；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。九、奖惩制度（一）奖