党支部教育管理制度

党支部教育管理制度总则制定目的为了加强党支部建设，提高党员素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本教育管理制度。适用范围本制度适用于本公司党支部全体党员。基本原则1.坚持理论联系实际：紧密结合公司生产经营实际和党员思想工作实际，注重教育的针对性和实效性。2.坚持分类指导：根据不同岗位、不同层次党员的特点和需求，实施有针对性的教育内容和方式。3.坚持与时俱进：不断适应新形势、新任务的要求，创新教育形式和手段，提高教育质量。教育内容思想政治教育1.党的基本理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。2.党的路线方针政策：及时传达学习党的路线方针政策，引导党员正确理解和贯彻执行。3.党性修养：加强党员的党性锻炼，培养党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持共产党员的先进性和纯洁性。法律法规教育1.国家法律法规：组织党员学习国家法律法规，增强法治观念，自觉遵守法律法规。2.企业规章制度：学习公司的各项规章制度，确保党员在工作中遵守纪律，维护公司正常秩序。业务知识教育1.行业知识：根据公司所处行业特点，组织党员学习相关行业知识，提高业务能力。2.岗位技能：结合党员岗位实际，开展岗位技能培训，提升工作水平。教育方式集中培训1.定期举办培训班：根据教育计划，定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，举办专题讲座，拓宽党员知识面。个人自学1.制定学习计划：党员根据自身实际，制定个人学习计划，明确学习目标和内容。2.推荐学习资料：党支部为党员推荐学习书籍、文章、视频等资料，供党员自学。实践锻炼1.主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地、参与志愿服务、进行实地调研等，增强党员的实践能力。2.岗位练兵：在工作中开展岗位练兵活动，鼓励党员在实践中锻炼成长，提高工作绩效。线上学习1.建立学习平台：利用公司内部网络、微信公众号等平台，建立党员学习专栏，发布学习资料、学习心得等。2.在线学习课程：提供在线学习课程，供党员自主学习，实现随时随地学习。教育计划年度计划制定1.年初制定计划：党支部每年年初根据上级党组织要求和公司实际，制定年度党员教育计划。2.明确教育内容和方式：计划应明确教育内容、教育方式、时间安排、责任人等。季度计划调整1.每季度进行调整：每季度末对年度教育计划进行评估，根据实际情况进行调整和完善。2.确保计划的科学性和有效性：调整后的计划要更加符合党员需求和工作实际，提高教育效果。考核评估建立考核机制1.制定考核标准：明确党员参加教育的考勤、学习笔记、心得体会、实践表现等方面的考核标准。2.定期进行考核：每半年对党员的学习情况进行一次考核。评估教育效果1.党员自我评价：党员对自己的学习成果进行自我评价，总结经验教训。2.党支部综合评估：党支部根据党员考核情况和日常表现，对教育效果进行综合评估，总结教育工作中的成绩和不足。结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的党员进行表彰奖励，树立学习榜样。2.督促整改：对考核不合格的党员进行督促整改，要求其制定整改措施，限期提高。组织领导成立教育管理小组1.明确小组成员职责：党支部书记任组长，组织委员、宣传委员等为成员，明确各自职责。2.负责教育管理工作：教育管理小组负责制定教育计划、组织实施教育活动、考核评估党员学习情况等工作。加强经费保障1.设立教育经费专项：公司设立党员教育经费专项，保障教育活动的开展。2.合理使用经费：严格按照有关规定使用教育经费，确保经费使用合