门卫值班管理制度规范

门卫值班管理制度规范总则目的为加强公司安全保卫工作，规范门卫值班管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有门卫值班人员及进入公司的各类人员、车辆。基本原则门卫值班工作应遵循"严格把关、热情服务、坚守岗位、文明执勤"的原则，确保公司安全与秩序。人员出入管理员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，以便门卫识别。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工上班时间外出，需凭部门负责人签字批准的请假条或外出申请单，经门卫核实后予以放行。请假条或外出申请单应注明外出事由、预计返回时间等信息。3.员工下班时，应在规定时间内有序离开公司。如有加班等特殊情况，应提前告知门卫。4.员工携带公司物品外出，需持有相关部门开具的物品放行条，经门卫检查核对无误后，方可放行。物品放行条应注明物品名称、数量、规格等详细信息。外来人员出入管理1.外来人员进入公司，应在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、被访部门及人员、联系电话、进入时间等。2.门卫应及时与被访部门及人员取得联系，确认是否有预约。如被访人员同意接见，门卫应发放临时出入证，并告知外来人员注意事项。临时出入证应注明有效期、使用范围等信息。3.如被访人员不同意接见，门卫应礼貌地向外来人员说明情况，并请其离开公司。4.外来人员离开公司时，门卫应收回临时出入证，并在登记本上注明离开时间。临时施工人员出入管理1.因施工需要进入公司的临时施工人员，施工单位应提前向公司相关部门提交施工申请，经批准后，施工单位负责人应带领施工人员到门卫室办理登记手续。登记内容除基本信息外，还应包括施工项目、施工期限、施工人员名单等。2.门卫应为施工人员发放临时施工证，并告知其施工期间的安全注意事项和公司相关规定。临时施工证应注明施工单位、施工区域、有效期等信息。3.施工人员应在规定的施工区域内活动，不得擅自进入非施工区域。如需进入其他区域，应经公司相关部门批准，并在门卫处登记。4.施工结束后，施工单位负责人应带领施工人员到门卫室办理施工证注销手续，交回相关物品，经门卫检查无误后，方可离开公司。车辆出入管理公司车辆出入管理1.公司车辆应按规定停放和使用，车辆进出公司时，门卫应进行检查，确保车辆外观完好、手续齐全。2.公司车辆凭公司统一发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。3.车辆驾驶员应主动配合门卫检查，出示驾驶证、行驶证等相关证件。如车辆有故障或其他特殊情况，应及时向门卫说明。外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司，门卫应进行登记。登记内容包括车牌号码、车主姓名、单位、来访事由、联系电话、进入时间等。2.外来车辆如需在公司内停放，应经公司相关部门批准，并按门卫指定的位置停放。停放期间，车辆驾驶员应遵守公司停车规定，不得随意停放或占用消防通道等禁止停车区域。3.外来车辆离开公司时，门卫应检查车辆是否有损坏公司财物等情况，如有问题应及时通知相关部门处理。经核实无误后，收回临时停车证，予以放行。货车出入管理1.货车进入公司，门卫应检查车辆是否有公司货物运输任务。如有货物运输任务，应核对送货单或提货单等相关凭证，确认货物信息与凭证一致。2.货车如需在公司内装卸货物，应按指定的装卸区域和时间进行操作。装卸过程中，货车驾驶员应配合公司工作人员的指挥，确保装卸安全。3.货车装卸货物完毕后，应及时清理车厢及周边环境，保持公司环境卫生整洁。4.货车离开公司时，门卫应再次检查车辆是否有遗留货物或其他问题，确认无误后，予以放行。物品出入管理公司物品外出管理1.公司物品外出，必须持有相关部门开具的物品放行条。物品放行条应注明物品名称、规格、数量、用途、去向等详细信息，并经部门负责人签字批准。2.门卫应认真核对物品放行条与实物是否一致，检查物品包装是否完好。如发现物品与放行条不符或包装破损等情况，应及时通知相关部门核实处理。3.贵重物品或易燃易爆等危险物品外出，需经公司领导批准，并采取相应的安全措施。外来物品进入公司管理1.外来物品进入公司，送货人员应在门卫室进行登记。登记内容包括物品名称、规格、数量、来源、送货单位等信息。2.门卫应及时通知接收部门或人员前来核对物品。接收部门或人员核对无误后，在登记本上签字确认，并注明是否需要检验等情况。3.如需对进入公司的外来物品进行检验，门卫应协助相关部门做好检验工作。检验合格的物品，方可放行；检验不合格的物品，应通知送货单位处理。值班职责与要求值班人员职责1.负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序。2.严格执行人员、车辆、物品出入管理制度，认真做好登记、检查等工作。3.按时开关大门，不得擅自离岗、脱岗。如因特殊情况需要离岗，应提前向主管领导报告，并安排其他人员顶岗。4.负责对进入公司的人员、车辆进行安全检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入公司。发现可疑人员或物品，应及时报告并采取相应措施。5.做好值班记录，记录值班期间人员、车辆、物品出入情况及其他重要事项。值班记录应真实、准确、完整，不得漏记、错记。6.协助公司其他部门做好相关工作，如传达通知、引导来访人员等。值班纪律要求1.值班人员应严格遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自更改值班时间和值班人员。2.值班期间应保持警惕，不得在值班室内从事与值班工作无关的事情，如聊天、玩游戏、看电视等。3.值班人员应文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生争吵或冲突。如遇突发事件，应冷静处理，并及时报告上级领导。4.值班人员应爱护值班室内的设施设备，保持值班室内整洁卫生。如有损坏，应及时报告并负责维修或赔偿。5.严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和内部信息。巡逻制度巡逻时间与路线1.门卫应按照规定的时间和路线进行巡逻。巡逻时间为[具体巡逻时间间隔]，巡逻路线应覆盖公司大门、周边区域、办公区域、生产区域、仓库等重点部位。2.巡逻人员应在巡逻签到本上记录巡逻时间、巡逻路线及巡逻情况。巡逻内容1.检查公司大门及周边区域的安全情况，包括门锁是否完好、围墙是否有损坏、消防通道是否畅通等。2.巡查公司办公区域、生产区域、仓库等部位的门窗是否关闭、水电是否正常、有无异常声响或气味等。3.检查公司内停放的车辆是否有异常情况，如车辆门窗是否关好、是否有被盗迹象等。4.发现可疑人员或物品，应及时进行盘查，并报告上级领导。巡逻记录与报告1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻过程中发现的问题及处理情况。巡逻记录应详细、准确，便于查阅和分析。2.如在巡逻过程中发现安全隐患或突发事件，巡逻人员应立即采取措施进行处理，并及时向上级领导报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、情况、采取的措施等信息。应急处置突发事件应急预案1.公司应制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、突发疾病等各类突发事件的应急处置措施。2.门卫应熟悉突发事件应急预案的内容，掌握应急处置流程和方法。突发事件应急处置流程1.突发事件发生时，门卫应立即启动应急预案，并及时报告公司领导和相关部门。2.根据突发事件的类型和情况，采取相应的应急处置措施。如火灾发生时，应立即拨打火警电话，并组织人员疏散；盗窃、抢劫发生时，应尽量拖延时间，等待警方到来，并保护好现场等。3.在应急处置过程中，门卫应积极配合公司领导和相关部门的工作，听从指挥，确保应急处置工作顺利进行。4.突发事件处理完毕后，门卫应协助相关部门做好调查、恢复等工作，并总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。培训与考核培训计划1.公司应定期组织门卫值班人员进行培训，提高其业务素质和应急处置能力。培训内容包括人员、车辆、物品出入管理规定、巡逻制度、应急处置知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。考核标准1.制定门卫值班人员考核标准，考核内容包括工作纪律、值班职责履行情况、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期考核、客户反馈等多种形式，全面、客观地评价门卫值班人员的工作表现。奖惩措施1.对工作表现优秀的门卫值班人员，公司应给予表彰和奖励，如颁发