防疫驻守站点管理制度

防疫驻守站点管理制度总则目的为加强公司防疫驻守站点的管理，规范驻守人员的行为，确保防疫工作的顺利开展，保障驻守人员的健康安全，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司参与防疫驻守站点工作的所有人员。基本原则1.科学防疫原则：严格遵循国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规和政策要求，运用科学有效的防疫措施和方法，开展驻守站点的各项工作。2.安全第一原则：把保障驻守人员的生命安全和身体健康放在首位，强化安全意识，落实安全责任，确保驻守站点工作安全有序进行。3.高效协作原则：驻守人员应密切配合，形成工作合力，高效完成防疫驻守站点的各项任务，同时加强与站点周边社区、相关部门等的沟通协作。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度和工作流程，做到有章可循、规范操作，确保防疫驻守站点管理工作的标准化、规范化。驻守站点人员职责站点负责人职责1.全面负责防疫驻守站点的各项管理工作，制定工作计划和工作方案，并组织实施。2.协调与站点周边社区、相关部门等的关系，及时沟通解决工作中出现的问题。3.组织驻守人员开展防疫知识培训和业务技能培训，提高驻守人员的综合素质和工作能力。4.负责驻守人员的工作安排和任务分配，监督检查工作执行情况，确保各项防疫工作任务落到实处。5.定期向上级领导汇报驻守站点的工作情况，及时反馈工作中存在的困难和问题，提出改进建议和措施。6.负责驻守站点的物资管理、安全管理等工作，确保站点工作的正常运转。驻守人员职责1.严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规和政策要求，以及公司的防疫驻守站点管理制度。2.认真履行防疫工作职责，按照工作安排和任务要求，做好人员出入登记、体温检测、健康码查验、核酸检测组织等工作。3.积极宣传疫情防控知识，引导群众正确认识疫情，提高自我防护意识和能力。4.协助社区做好疫情防控相关工作，如人员排查、隔离管控、物资配送等。5.做好驻守站点的日常清洁消毒、通风换气等工作，保持站点环境整洁卫生。6.负责驻守站点的物资管理，及时补充和更新防疫物资，确保物资充足。7.加强自身防护，正确佩戴口罩、手套等防护用品，定期进行核酸检测，做好健康监测。8.如实记录工作情况，及时报告工作中发现的异常情况和问题。防疫驻守站点工作流程人员出入管理1.对进入站点的人员进行体温检测，体温正常（不超过37.3℃）方可进入。2.查验健康码，绿码人员方可进入；对黄码、红码人员，按照相关规定进行处置。3.询问来访人员的来访事由，进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访时间、来访地点等信息。4.对于外来车辆，进行登记并检查车内人员情况，符合要求的车辆方可进入。5.对离开站点的人员进行体温检测和健康码查验，确保无异常情况后放行。体温检测与健康监测1.配备体温检测设备，如红外体温计、水银体温计等，对进入站点的人员进行体温检测。2.每天定时对驻守人员进行体温检测，做好记录。3.关注驻守人员的身体状况，如发现有发热、咳嗽、乏力等症状，及时进行隔离，并按照相关规定上报和处理。核酸检测组织1.按照社区或相关部门的要求，组织驻守站点的人员及周边居民进行核酸检测。2.提前做好核酸检测的宣传动员工作，告知检测时间、地点、注意事项等。3.协助社区工作人员做好检测现场的秩序维护、人员引导等工作，确保检测工作顺利进行。4.对检测结果进行跟踪和统计，及时将异常结果反馈给相关部门。信息登记与报送1.建立健全信息登记制度，对人员出入、体温检测、核酸检测等信息进行详细记录。2.每天按时向上级领导和相关部门报送工作信息，包括人员流量、体温检测情况、核酸检测情况、异常情况等。3.及时收集和整理疫情防控相关资料，做好归档工作。防疫物资管理物资配备1.根据防疫工作需要，配备充足的防疫物资，如口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备、核酸检测试剂等。2.定期对防疫物资进行盘点和清查，确保物资数量准确、质量合格。物资采购与储备1.建立防疫物资采购渠道，确保物资供应及时、充足。2.根据物资消耗情况和储备定额，及时采购和补充防疫物资，避免出现物资短缺现象。3.设立防疫物资储备库，对物资进行分类存放，确保物资存放安全、有序。物资使用与发放1.制定防疫物资使用管理制度，明确物资的使用范围、使用方法和审批流程。2.驻守人员因工作需要领用防疫物资时，需填写物资领用申请表，经站点负责人审批后领取。3.严格按照物资使用说明和操作规程使用物资，避免浪费和滥用。4.对物资使用情况进行记录，包括领用时间、领用人、物资名称、数量等信息。物资回收与处理1.对使用过的一次性防疫物资，如口罩、手套、防护服等，按照医疗废物管理规定进行回收处理。2.对可重复使用的防疫物资，如护目镜、体温计等，进行清洗、消毒后妥善保管，以备下次使用。3.定期对防疫物资回收与处理情况进行统计和总结，确保物资回收与处理工作规范、安全。安全管理消防安全1.在驻守站点配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保器材完好有效。2.加强对驻守人员的消防安全教育，提高消防安全意识，掌握基本的消防知识和技能。3.保持站点内消防通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。4.严禁在站点内使用明火，如需进行电气焊等动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。用电安全1.对驻守站点的电气设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，无漏电、短路等安全隐患。2.严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。3.驻守人员离开站点时，应关闭所有电器设备电源。食品安全1.如驻守站点设有食堂，要严格遵守食品安全相关规定，确保食品采购、加工、储存等环节安全卫生。2.食堂工作人员必须持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范，做好食品留样工作。3.加强对食堂环境卫生的管理，定期进行清洁消毒，保持食堂环境整洁。人身安全1.为驻守人员配备必要的个人防护用品，如口罩、手套等，并督促驻守人员正确佩戴和使用。2.加强对驻守人员的安全教育，提高自我保护意识，避免在工作中发生意外伤害。3.如遇突发事件或紧急情况，驻守人员应按照应急预案进行处置，并及时向上级领导报告。培训与考核培训管理1.制定防疫驻守站点培训计划，定期组织驻守人员进行防疫知识培训和业务技能培训。2.培训内容包括国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规和政策要求、防疫知识、工作流程、安全知识等。3.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、线上学习等，提高培训效果。4.建立培训档案，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息，作为驻守人员考核的依据之一。考核管理1.建立防疫驻守站点考核制度，对驻守人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、遵守制度等方面。3.考核方式采用日常考核与定期考核相结合，日常考核由站点负责人负责，定期考核由上级领导组织实施。4.根据考核结果，对表现优秀的驻守人员进行表彰和奖励，对存在问题的驻守人员进行批评教育和督促整改。5.考核结果与驻守人员的绩效挂钩，作为薪酬调整、岗位晋升等的重要依据。应急处置应急预案制定1.结合防疫驻守站点的实际情况，制定完善的应急预案，包括疫情防控应急预案、消防安全应急预案、用电安全应急预案、食品安全应急预案、人身安全应急预案等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急演练1.定期组织驻守人员进行应急演练，提高应急处置能力。2.应急演练内容包括疫情防控应急演练、消防安全应急演练、用电安全应急演练、食品安全应急演练、人身安全应急演练等。3.演练结束后，对应急演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。应急处置措施1.当驻守站点出现疫情防控相关异常情况时，如发现发热人员、核酸检测阳性人员等，应立即启动疫情防控应急预案，按照相关规定进行隔离、上报、处置等工作。2.当驻守站点发生消防安全、用电安全、食品安全、人身安全等突发事件时，应立即启动相应的应急预案，组织人员进行抢险救援，并及时向上级领导报告。3.在应急处置过程中，要严格遵守相关法律法规和政策要求，确保应急处置工作合法、合规、有序进行。沟通与协调内部沟通1.建立健全驻守站点内部沟通机制，驻守人员之间要保持密切联系，及时交流工作情况和信息。2.站点负责人要定期组织召开工作会议，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务。3.加强与上级领导的沟通，及时汇报工作进展情况，争取上级领导的支持和指导。外部沟通1.加强与站点周边社区的沟通协作，积极配合社区做好疫情防控相关工作，如