保安室工作管理制度

保安室工作管理制度总则目的为加强公司保安室管理，规范保安工作流程，确保公司安全秩序，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司保安室全体保安人员。职责1.保安室负责公司日常安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻、监控等。2.保安人员需严格遵守本制度，认真履行职责，保障公司人员和财产安全。人员管理入职要求1.年龄[x]周岁以上，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。2.具备初中以上文化程度，有一定的沟通能力和责任心。3.经面试、体检合格后方可录用。培训与考核1.新入职保安人员需参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司基本情况、保安职责、工作流程、安全知识等。2.定期对保安人员进行业务培训，提高其业务水平和应急处理能力。3.建立保安人员考核机制，对工作表现优秀的给予奖励，对违反制度的进行处罚。工作纪律1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。3.不得擅离职守，严禁在工作时间内睡觉、玩手机、喝酒等。4.不得利用工作之便谋取私利，不得与外来人员勾结损害公司利益。5.爱护公司财物，不得私自挪用或损坏保安室设备设施。门禁管理门禁系统管理1.公司门禁系统由保安室负责管理和维护，确保系统正常运行。2.定期对门禁系统进行检查和保养，及时发现和排除故障。3.严禁私自拆卸、改装门禁系统设备。人员出入管理1.公司员工凭工作证或门禁卡出入公司，外来人员需经被访部门或人员同意后，在保安室登记并领取临时出入证方可进入。2.保安人员需认真核对出入人员的证件，确保人证相符。对可疑人员要进行询问和盘查，必要时报告上级领导。3.严格控制外来人员的出入时间，严禁无关人员在公司内长时间逗留。车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证出入公司，外来车辆需经被访部门或人员同意后，在保安室登记并领取临时停车证方可进入。2.保安人员需对出入车辆进行检查，确保车辆外观无损坏，车内物品无异常。对可疑车辆要进行询问和盘查，必要时报告上级领导。3.指挥车辆有序停放，严禁车辆乱停乱放。对违反规定的车辆进行劝离或锁车处理，并按规定收取停车费用。巡逻管理巡逻制度1.制定详细的巡逻路线和时间表，保安人员需严格按照规定进行巡逻。2.巡逻过程中要认真检查公司各个区域的安全情况，包括门窗、水电、消防设施等，发现问题及时报告并处理。3.对重点部位要增加巡逻频次，确保安全。巡逻记录1.保安人员需认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录要妥善保管，以备查阅。应急处理1.巡逻过程中如发现异常情况或突发事件，保安人员要立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导。2.在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门进行抢险救援和秩序维护工作。监控管理监控系统管理1.公司监控系统由保安室负责管理和维护，确保系统正常运行。2.定期对监控系统进行检查和保养，及时发现和排除故障。3.严禁私自拆卸、改装监控系统设备。监控资料管理1.保安人员需认真查看监控视频，发现异常情况及时报告并处理。2.监控资料要妥善保管，保存期限不少于[x]天。如需查阅监控资料，需经相关领导批准后，由保安室人员负责提供。保密规定1.保安人员要严格遵守保密规定，不得泄露监控资料内容。2.严禁将监控资料用于非工作目的。安全检查定期安全检查1.保安室每月组织一次公司内部安全检查，检查内容包括消防设施、电气设备、门窗等。2.对检查中发现的问题要及时记录，并下达整改通知书，要求相关部门限期整改。3.跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。专项安全检查1.根据季节特点和公司实际情况，适时组织专项安全检查，如消防安全检查、防汛检查等。2.专项安全检查要制定详细的检查方案，明确检查内容和标准。3.对专项安全检查中发现的问题要及时整改，确保公司安全。突发事件处理突发事件应急预案1.制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、地震等。2.定期组织保安人员进行应急预案演练，提高应急处理能力。突发事件处理流程1.突发事件发生后，保安人员要立即报告上级领导，并按照应急预案进行处理。2.在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门进行抢险救援和秩序维护工作。3.及时向上级领导汇报事件处理情况，配合做好后续工作。奖惩制度奖励1.对工作表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.奖励方式包括个人奖励和集体奖励。处罚1.对违反本制