党员管理制度及总结

党员管理制度及总结一、总则（一）目的为加强公司党员队伍建设，规范党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）基本原则1.坚持党要管党、全面从严治党严格按照党章和党内法规要求，加强党员教育、管理、监督和服务，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2.坚持以人为本、服务党员尊重党员主体地位，关心爱护党员，为党员提供必要的条件和服务，保障党员的民主权利，激发党员的积极性、主动性和创造性。3.坚持注重实效、分类指导紧密结合公司实际和党员特点，有针对性地开展党员管理工作，注重工作实效，不断提高党员管理水平。4.坚持与时俱进、改革创新适应新形势新任务要求，不断创新党员管理方式方法，探索建立长效机制，使党员管理工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。二、党员组织关系管理（一）党员组织关系转接1.党员因工作调动、离职、退休等原因离开原单位，需要及时办理党组织关系转接手续。2.党员应在规定时间内，持原单位党组织开具的党员组织关系介绍信，到新单位党组织办理接收手续。新单位党组织应认真审核党员组织关系介绍信，对符合要求的及时予以接收，并将党员编入相应的党支部。3.党员在转接组织关系过程中，要严格遵守组织纪律，不得无故拖延或不办理转接手续。对违反组织纪律的党员，要进行批评教育，情节严重的要给予党纪处分。（二）流动党员管理1.公司内流动党员是指因工作需要在公司内部不同部门、项目组之间流动的党员。流动党员要及时向所在党支部报告工作变动情况。2.党支部要建立流动党员管理台账，掌握流动党员的基本情况和流动去向，定期与流动党员联系，了解他们的思想、工作和生活情况，确保流动党员能够正常参加党组织生活。3.流动党员要积极参加流入地党组织的活动，自觉接受流入地党组织的管理和监督。在外出期间，要定期向流出地党组织汇报思想、工作和参加组织生活情况。（三）出国（境）党员管理1.党员因私出国（境），应提前向所在党支部报告，并办理相关审批手续。未经批准，不得擅自出国（境）。2.出国（境）党员要按照有关规定，妥善处理好党组织关系。出国（境）时间在六个月以上的，一般应将组织关系转到居住地党组织或相关驻外机构党组织；出国（境）时间在六个月以内的，可不转移组织关系，但要定期向所在党支部汇报在国（境）外的情况。3.出国（境）党员要遵守所在国家（地区）的法律法规，维护国家尊严和利益，不得从事有损国家和党的形象的活动。回国后，要及时向党组织报告在国（境）外的情况，并按照党组织要求参加组织生活。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治理论水平和政治素养。2.党性教育加强党员的党性修养，教育党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党员意识、纪律意识、规矩意识，自觉遵守党的纪律和规矩，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.业务知识教育根据公司业务发展需要，组织党员学习相关业务知识和技能，提高党员的业务能力和综合素质，使党员能够更好地在工作中发挥先锋模范作用。4.形势政策教育及时向党员传达国内外形势和党的重大决策部署，帮助党员了解形势，把握大局，正确认识和应对各种困难和挑战，增强党员的责任感和使命感。（二）教育方式1.集中培训定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论、方针、政策和业务知识。2.专题讲座根据不同时期的工作重点和党员的实际需求，举办专题讲座，邀请相关领导、专家进行辅导，提高党员的认识水平和工作能力。3.在线学习利用网络平台，开展在线学习活动，为党员提供丰富的学习资源，方便党员随时随地进行学习。党员要按照要求完成规定的学习任务，并积极参与在线讨论和交流。4.实地参观学习组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学、实地感受等方式，增强党员的党性观念和实践能力。5.个人自学鼓励党员自主学习，制定学习计划，认真学习党的理论和业务知识，不断提高自身素质。党支部要定期检查党员个人自学情况，对表现突出的党员进行表扬和宣传。（三）教育考核1.建立党员教育考核制度，对党员参加教育学习的情况进行考核评价。考核内容包括学习态度、学习成绩、学习效果等方面。2.党员参加集中培训、专题讲座等学习活动的出勤情况和学习表现，作为党员教育考核的重要依据。对无故不参加学习活动的党员，要进行批评教育，并要求其作出书面检讨。3.党员要认真完成个人自学任务，定期撰写学习心得和总结。党支部要定期检查党员的学习笔记和心得体会，对学习认真、成绩突出的党员给予表彰和奖励。4.党员教育考核结果要与党员的评先评优、职务晋升等挂钩。对考核不合格的党员，要进行诫勉谈话，督促其限期整改。经教育仍不达标或存在其他问题的党员，要按照有关规定进行组织处理。四、党员日常管理（一）党员参加组织生活1.党员必须参加党的组织生活，包括党员大会、支部委员会、党小组会和上党课、主题党日等。党员要按时参加组织生活，不得无故缺席。2.党支部要严格执行党的组织生活制度，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评。组织生活会要围绕党的中心工作和党员队伍建设实际，认真查找和解决党组织和党员存在的问题，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。3.党员要在组织生活中认真履行党员义务，积极参与党组织的各项活动，认真听取他人意见，勇于开展自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。（二）党员交纳党费1.党员要按照党章规定，每月按时足额交纳党费。党费计算基数要严格按照规定执行，不得随意降低或提高。2.党支部要指定专人负责党费的收缴、管理和使用工作。党费收缴要做到及时、足额，不得截留、挪用。党费管理人员要建立党费收缴台账，详细记录党员党费交纳情况，并定期向党员公布党费收缴和使用情况。3.党支部要按照有关规定，定期向上级党组织上缴党费。上级党组织要加强对党费收缴、管理和使用情况的检查和监督，确保党费使用合理、规范。（三）党员志愿服务1.鼓励党员积极参加志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。党员要结合自身实际，主动参与社区服务、扶贫帮困、环保公益等志愿服务活动，为群众办实事、解难题。2.党支部要组织党员成立志愿服务队，制定志愿服务计划，定期开展志愿服务活动。志愿服务活动要注重实效，确保活动质量和效果。3.对表现突出的党员志愿者，要进行表彰和宣传，树立先进典型，发挥示范引领作用，带动更多党员参与志愿服务活动。（四）党员廉洁自律1.党员要严格遵守党的廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.党支部要加强对党员的廉洁教育，定期开展廉政教育活动，通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员的廉洁意识和纪律观念。3.党员要自觉接受党组织和群众的监督，如实报告个人有关事项，主动开展廉政风险排查，及时发现和纠正存在的问题。对违反廉洁自律规定的党员，要按照有关规定严肃处理。五、党员发展与转正（一）党员发展1.按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，做好党员发展工作。注重从业务骨干、青年员工中发展党员，不断优化党员队伍结构。2.入党积极分子的确定和培养。党支部要通过党员推荐、群团组织推优等方式，广泛发现优秀人才，确定入党积极分子。对入党积极分子要指定一至两名正式党员作为培养联系人，加强培养教育。培养联系人要定期与入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高政治素质和业务能力。3.发展对象的确定和考察。经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。对发展对象要进行政治审查和集中培训，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。4.预备党员的接收。发展对象经支部委员会审查合格后，由支部大会进行讨论，采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。支部大会通过后，上级党委要派人进行谈话，并对发展对象进行审批。经上级党委批准后，发展对象成为预备党员。（二）预备党员转正1.预备党员要认真履行党员义务，按照党章规定参加党的组织生活，预备期为一年。2.预备党员预备期满，党支部要及时讨论其转正问题。预备党员应书面提出转正申请，党支部要征求党小组、培养联系人、党员和群众的意见，对预备党员进行全面审查。3.支部大会要对预备党员能否转正进行讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，预备党员才能转为正式党员。对未通过转正的预备党员，党支部要认真分析原因，做好思想工作，并根据不同情况作出延长预备期、取消预备党员资格等决定。4.预备党员转正后，党支部要将其《入党志愿书》、入党申请书、政治历史材料、转正申请书和培养教育考察材料等，交党委存入本人人事档案。六、党员激励与关怀（一）激励机制1.建立健全党员激励机制，对在工作中表现突出、发挥先锋模范作用的党员，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括授予荣誉称号、颁发证书、给予物质奖励等。2.在评先评优、职务晋升、职称评定等方面，优先考虑表现优秀的党员。通过激励机制，激发党员的工作积极性和创造性，营造比学赶超的良好氛围。3.宣传推广优秀党员的先进事迹，发挥典型示范引领作用，引导广大党员向先进学习，不断提高党员队伍的整体素质。（二）关怀措施1.关心党员的工作和生活，了解党员的实际困难和需求，及时为党员提供帮助和支持。对生活困难的党员，要开展走访慰问活动，给予必要的经济援助。2.关注党员的身心健康，定期组织党员进行体检，开展心理健康咨询和辅导活动，帮助党员缓解工作压力，保持良好的精神状态。3.加强对老党员、老干部的关怀，定期组织他们参加学习和活动，听取他们的意见和建议，让他们感受到党组织的关心和温暖。七、党员监督与处置（一）监督方式1.党内监督。通过党的组织生活、民主生活会、述职述廉等方式，加强对党员的日常监督。党员要认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。2.群众监督。拓宽群众监督渠道，鼓励群众对党员的行为进行监督。对群众反映的问题，党组织要认真调查核实，及时处理反馈。3.舆论监督。充分利用公司内部刊物、网站等媒体，对党员的先进事迹进行宣传报道，对违反党纪党规的行为进行曝光，发挥舆论监督的作用。（二）违规处置1.对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行严肃处理。处理方式包